Giselle Saggin Advocacia

01/04/2026

Falamos sobre os direitos do trabalhador quanto ao intervalo obrigatório.

Explicamos que se você trabalha mais de seis horas por dia, tem direito a uma hora de intervalo no mínimo, e se a empresa não concede corretamente, você deve receber horas extras com acréscimo de até 50% do valor da hora normal.

Alertamos que isso é lei e não um favor da empresa, e que mesmo pequenas interrupções no descanso contam como direito a horas extras.

25/03/2026

📌Orientação Jurídica: Entenda Seus Direitos

Falamos sobre a importância de procurar orientação jurídica responsável em situações delicadas. Discutimos como um atendimento individualizado pode ajudar você a entender melhor todos os seus direitos e oferecemos suporte através dos canais oficiais.

22/03/2026

Trabalha em lugar que recebe gorjeta e ela não é repassada? Isso é crime!

Gorjeta pertence ao trabalhador e deve ser repassada integralmente. A empresa não pode ficar com nenhum centavo.

📌 Vale para: garçons, entregadores, funcionários de hotel, salões, bares, restaurantes.

⚠️ E atenção:
➡️ Gorjeta integra o salário para todos os cálculos.
➡️ Incide sobre 13º, férias, FGTS e aposentadoria.
➡️ A empresa deve registrar na carteira e folha de pagamento.

💬 Sua gorjeta não é repassada corretamente? Comenta aqui ou me chama no direct 💰

22/03/2026

Trabalha em lugar que recebe gorjeta e ela não é repassada? Isso é crime!

Gorjeta pertence ao trabalhador e deve ser repassada. A empresa não pode ficar com nenhum centavo.

📌 Vale para: garçons, entregadores, funcionários de hotel, salões, bares, restaurantes.

⚠️ E atenção:
➡️ Gorjeta integra o salário para todos os cálculos.
➡️ Incide sobre 13º, férias, FGTS e INSS
➡️ A empresa deve registrar na carteira e folha de pagamento.

💬 Sua gorjeta não é repassada corretamente? Comenta aqui ou me chama no direct 💰

18/03/2026

Audiência não é improviso.
É estratégia, preparo e responsabilidade com a história de quem confia no meu trabalho.

A advocacia se constrói todos os dias — estudo, processo, audiência e compromisso com a Justiça.

Cuiabá AdvogadaTrabalhista

17/03/2026

📌 Diferença entre Empregado, PJ e MEI: Entenda as Características Principais 👇🏼

Eu esclareço as diferenças fundamentais entre ser empregado, PJ e MEI. Falamos sobre como um empregado precisa prestar contas da jornada de trabalho, cumprir horários estabelecidos pelo empregador, receber e executar ordens, trabalhar com habitualidade e não ter autonomia sobre seu trabalho. Contrasto isso com a autonomia que um PJ possui e explicamos por que essas categorias são tão diferentes.
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15/03/2026

Seu patrão não paga direito? Você pode demiti-lo! 💼

Procure um advogado trabalhista e se informe! 👊

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21/02/2026