Paulo Vitor Imfeld - Advogado

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Ser mãe e trabalhadora nunca foi tarefa fácil — mas a lei existe para proteger quem se desdobra todos os dias para cuida...
09/05/2025

Ser mãe e trabalhadora nunca foi tarefa fácil — mas a lei existe para proteger quem se desdobra todos os dias para cuidar da família e construir o próprio sustento.

Em homenagem ao Dia das Mães, reuni neste post direitos trabalhistas que toda mãe deveria conhecer — muitos deles ainda ignorados por empresas (e até por profissionais da área).

Informação é poder. Compartilhe com quem precisa.

Feliz Dia das Mães! Que o cuidado com quem cuida seja uma prioridade – inclusive no ambiente de trabalho.

Esse foi mais um caso em que a conciliação foi o melhor caminho. ⚖️Processo com valor alto, muitos pedidos, mas consegui...
15/04/2025

Esse foi mais um caso em que a conciliação foi o melhor caminho. ⚖️

Processo com valor alto, muitos pedidos, mas conseguimos construir uma defesa sólida e uma proposta viável.
O resultado? Acordo fechado. Cliente tranquilo. 🤝🏽

Quem empreende sabe: ter o apoio certo na hora do aperto muda tudo. 💼🎯

Trazendo conhecimento jurídico para a TV! Hoje tive a oportunidade de conversar no programa da querida  sobre temas esse...
18/03/2025

Trazendo conhecimento jurídico para a TV! Hoje tive a oportunidade de conversar no programa da querida sobre temas essenciais para trabalhadores e empregadores:

📌 Rescisão indireta – Quando o trabalhador pode pedir o fim do contrato por culpa da empresa?
📌 Reconhecimento de vínculo – Trabalha como PJ, mas segue regras como um funcionário? Você pode ter direitos!
📌 Riscos para o empregador – Não assinar a carteira pode sair caro e trazer problemas jurídicos sérios.

Se você quer entender melhor esses temas, confira os trechos da entrevista! E lembre-se: informação é poder. ⚖️💼

🔹 Comenta aqui se já passou por algo parecido ou se tem dúvidas sobre o assunto! 👇🏼📩

Chegamos a mais um Natal, época de reunir quem amamos e de renovar nossas energias para o que vem pela frente. Quero apr...
24/12/2024

Chegamos a mais um Natal, época de reunir quem amamos e de renovar nossas energias para o que vem pela frente. Quero aproveitar esse momento para agradecer, de coração, a cada cliente, parceiro e amigo que confiou em meu trabalho ao longo deste ano. Vocês são a razão de todo o meu empenho e dedicação.

Que este Natal seja repleto de alegria, harmonia e momentos inesquecíveis ao lado de quem faz o seu mundo melhor. Que a nossa fé e nossas forças sejam renovadas, e que o próximo ano nos traga ainda mais conquistas, esperança e união.

Feliz Natal! 🎄🎁✨

Broncas, humilhações e ridicularizações no trabalho não são normais. Elas e outros tipos de conduta praticados por líder...
21/10/2024

Broncas, humilhações e ridicularizações no trabalho não são normais. Elas e outros tipos de conduta praticados por líderes configuram assédio moral, e isso é ilegal! Além da indenização por danos morais, o assédio moral pode dar direito à rescisão indireta do contrato de trabalho, com o recebimento de todas as verbas rescisórias.

Neste post, você entende mais sobre seus direitos e como lidar com situações como essa. Precisa de orientação? Fale conosco.

11 de agosto, dia do advogado. Ofício que exerço com orgulho e felicidade. Trabalhar resolvendo o problema do outro não ...
13/08/2024

11 de agosto, dia do advogado.

Ofício que exerço com orgulho e felicidade. Trabalhar resolvendo o problema do outro não é fácil mas é o que me cativa diariamente, é o que me faz sentir realizado. Ser a ponte entre a sociedade e a justiça, garantindo que o problema que está nas minhas mãos seja resolvido da melhor forma me orgulha e me motiva.

Me dá olheiras também, como vcs podem ver (😂), mas me faz feliz. E o melhor de tudo é perceber que tudo o que eu vivi até agora é só o começo da minha história.

Celebro com orgulho e parabenizo a todos os colegas que compartilham dessa jornada, que sejamos vozes firmes e incansáveis na defesa da justiça e dos direitos de cada cidadão.

Mesmo sem registro formal, todo trabalhador tem direitos garantidos por lei! Isso inclui salário mínimo, horas extras, f...
21/02/2024

Mesmo sem registro formal, todo trabalhador tem direitos garantidos por lei! Isso inclui salário mínimo, horas extras, férias remuneradas e 13º salário. Não importa a situação, seus direitos devem ser respeitados. Conheça e reivindique seus direitos, afinal, trabalho digno é um direito de todos. 💼
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