25/09/2026
Saúde mental também é uma questão trabalhista.
A empresa precisa estar atenta às condições em que o trabalho acontece, inclusive aos fatores que podem afetar a saúde psicológica dos seus trabalhadores.
Sobrecarga, jornadas excessivas, assédio, cobranças inadequadas e um ambiente de trabalho adoecedor não devem ser tratados como situações normais da rotina.
Mais do que cumprir obrigações, o cuidado está em prevenir riscos, identificar situações que precisam de atenção e buscar orientação adequada antes que um problema se agrave.
Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho também faz parte da responsabilidade da empresa.