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Bruno Gregorini Advogados Associados

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Criciúma, SC
Bruno Gregorini Advogados Associados

Escritório de Advocacia especializado nas áreas Cível, Família, Trabalhista, Previdenciário, Empresarial e Penal. www.brunogregorini.adv.br

Prestamos serviços com discrição, confiança, profissionalismo e sigilo.

14/02/2026

🚨 ATENÇÃO!!! NOVO GOLPE!! SIGAM AS INSTRUÇÕES ACIMA PARA DENUNCIAR E BLOQUEAR!! 🚨

15/12/2025

Informamos que entraremos em recesso, todo contato de emergência ou urgência deve ser feito exclusivamente através do telefone celular (WhatsApp) do escritorio (48) 99660-5330.

29/10/2025

Mais do que a ausência física, o abandono afetivo é um silêncio que grita na alma de uma criança. É o banco vazio ao lado, o olhar desviado, o tempo que não volta.
É a dor invisível que molda o futuro.

Aqui no escritório, acreditamos no poder dos seus direitos. E na urgência de buscá-lo.

15/09/2025

Cuidado!!!

08/09/2025

Vaga para Secretária! 👩‍💻

11/08/2025

No dia 11/08, celebramos aqueles que transformam o direito em justiça e a palavra em liberdade. Com ética, coragem e compromisso, os advogados e advogadas escrevem todos os dias novas histórias de justiça! Parabéns pelo seu dia!!

06/08/2025

🕵️‍♂️ Perdeu um parente e se deparou com um mar

30/07/2025

🗣️ Você sabia que um acordo verbal de pensão alimentícia pode dar problema? 🤔

Muita gente acredita que só porque conversou e decidiu algo com a outra parte, esse combinado vale, mas vamos esclarecer! Um acordo verbal pode até existir, mas a sua validade pode ser bem complicada. 🤷‍♂️

O grande lance é que, em caso de desentendimento, como provar que tudo foi como você disse? Sem um documento oficial, f**a difícil! É por isso que a melhor opção é sempre formalizar tudo. Um contrato assinado ou um acordo homologado na Justiça te dá muito mais segurança e evita treta no futuro!

⚖️ Além disso, ao formalizar, você garante que os valores e prazos sejam respeitados. Ninguém merece f**ar na incerteza, né? Um acordo registrado pode ser executado na Justiça, caso a outra parte não cumpra com a obrigação! Por isso é tão importante no momento do acordo entre os pais ocorrer a homologação deste acordo em juízo

📜 Então, antes de decidir, pense bem e busque a melhor forma de deixar tudo claro e seguro! Assim, você e seu filho(a) vão dormir tranquilo.

Dica de ouro: nunca deixe para amanhã o que pode ser formalizado hoje! 💪

17/07/2025

🚨 Você sabia que desvio de função pode te causar uma baita dor de cabeça? 🤔

Vamos lá! O desvio de função acontece quando você é mandado para fazer algo diferente do que está no seu contrato, sem nem ser consultado! É como se o chefe decidisse que, ao invés de ser o mestre das vendas, você virasse o “encanador” da equipe, sem aviso prévio e sem ajustar seu salário. 🚧

E não é só um “mimimi não! A Lei 13.429/2017 diz que isso é ilegal, e você, trabalhador, tem direitos! 👊 De acordo com o Art. 5º, a empresa não pode te colocar em atividades diferentes daquelas para as quais você foi contratado. E se isso acontecer, você pode sim reivindicar uma indenização.💰

A CLT também dá respaldo e deixa claro que qualquer mudança no seu trabalho precisa do seu consentimento. Então, se você não concordar, não pode ser forçado a aceitar, viu? 🛑

Saber disso é fundamental para se proteger e entender seus direitos! Não deixe que empurrem atividades em você sem justif**ar ou recompensar adequadamente!

Fique esperto e exija o que é seu! ✊

11/07/2025

💼✨ Você sabe quais são os seus direitos na hora de trabalhar? Não fique na sombra! Conhecer seus direitos trabalhistas é o primeiro passo para garantir um ambiente saudável e justo no seu dia a dia! 🚀 Vamos explorar 4 direitos que você não pode deixar passar!

✅ Limite de horas extras: Trabalhar além do horário estabelecido pode parecer normal, mas você sabia que existem limites para isso? O máximo de horas extras é de 2 por dia, além da carga horária regular! Isso signif**a que seu tempo e bem-estar têm um valor e precisam ser respeitados.

✅ Período de descanso: O seu momento de descanso é sagrado! Dê uma pausa, recarregue as energias e volte com tudo! Todo trabalhador tem direito a um intervalo de no mínimo 1 hora para refeições (em jornadas longas). Então, não tenha medo de aproveitar esse tempo para se cuidar!

✅ Prazo para pagamento de salário: Você rala, se dedica e merece receber seu salário em dia! ⚖️ A CLT determina que o pagamento deve ser feito até o 5º dia útil do mês seguinte. Nunca aceite atrasos constantes: seu esforço merece ser recompensado pontualmente!

✅ Faltas justif**adas: Às vezes, imprevistos acontecem e você precisa faltar ao trabalho. Fique tranquilo! Existem situações em que você pode se ausentar sem perder o salário, como doenças e compromissos familiares, por exemplo. Conhecer com precisão essas situações garante sua proteção!

Agora que você já conhece esses direitos, empodere-se e lute pelo que é justo! Vamos juntos transformar a relação de trabalho em algo ainda melhor! 💪✨

**adas

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