Rafael Mendes Advogados

30/09/2026

As vezes um amigo salva o ambiente de trabalho. Mande esse vídeo para o amigo que te salva todos os dias 😅 Rafael Mendes | Advogado Trabalhista e Previdenciário

30/09/2026

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25/09/2026

24/09/2026

Rafael Mendes | Advogado Trabalhista e Previdenciário

Ela foi grossa ou agiu certo? 🤔

Cobrar resultado faz parte do trabalho. Humilhar, ameaçar e constranger o funcionário, não.

Metas, prazos e cobranças podem existir dentro da empresa. O problema começa quando a cobrança ultrapassa o limite do respeito.

Gritos na frente de colegas, ameaças constantes de demissão, apelidos ofensivos, exposição de quem não bateu meta, mensagens constrangedoras em grupos, perseguição, pressão exagerada e cobranças feitas para humilhar o trabalhador podem caracterizar abuso no ambiente de trabalho.

Dependendo da frequência e da gravidade da situação, esse comportamento pode inclusive ser discutido como assédio moral e gerar direito a indenização.

E não precisa acontecer apenas pessoalmente.

Mensagens de WhatsApp, áudios, e-mails, prints de grupos, testemunhas e outros documentos podem ajudar a demonstrar como essas cobranças eram realizadas.

Uma coisa é o chefe dizer:

“Precisamos melhorar esse resultado.”

Outra completamente diferente é expor, ameaçar ou diminuir o trabalhador para conseguir produtividade.

Você pode ser cobrado pelo seu trabalho.

O que não precisa aceitar é ser desrespeitado para trabalhar.

Se você passa por cobranças abusivas no emprego e não sabe quais são os seus direitos, envie uma mensagem no Direct.

E siga Rafael Mendes | Advogado Trabalhista e Previdenciário para entender melhor os seus direitos trabalhistas.

24/09/2026

Trabalhar sem registrar a jornada não é algo que o trabalhador deve simplesmente ignorar.

Se você foi chamado para trabalhar antes ou depois do seu horário e existe orientação para não registrar o ponto, guarde mensagens, horários e outras provas que mostrem o que realmente acontecia.

A jornada registrada no ponto nem sempre conta toda a história.

Já aconteceu de pedirem para você trabalhar sem bater o ponto? 👇