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Takahashi Advogados Associados

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15/08/2026

Sorocaba completa 372 anos neste sábado, 15 de agosto de 2026.⁣
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Uma cidade que cresceu sem perder sua força, sua identidade e a marca de um povo que trabalha, constrói e transforma todos os dias.⁣
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Para a Takahashi Advogados Associados, é uma alegria fazer parte dessa história por meio da nossa unidade em Sorocaba e poder atender uma comunidade tão importante para o estado de São Paulo.⁣
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Nesta data especial, deixamos nossa homenagem a Sorocaba e a todos que ajudam a escrever a história da cidade.⁣
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Parabéns, Sorocaba!

11/08/2026

Tem dúvida sobre o seu contrato de trabalho? ⁣
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Antes de assinar qualquer acerto, acordo ou documento, procure orientação jurídica.⁣
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Muitas vezes, uma assinatura feita sem entender todos os efeitos pode trazer prejuízos. Verifique seus direitos, entenda as condições e só assine quando tiver segurança.⁣
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Na dúvida, não assine no impulso.
Procure um advogado.⁣
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Atendimento em todo o Brasil — Cornélio Procópio, Londrina, Uraí, São Jerônimo da Serra e Terra Nova (PR); Sorocaba, Limeira e Botucatu (SP).⁣
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Site: www.takahashiadv.com.br
WhatsApp: (43) 99928-4130
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Facebook e LinkedIn: Takahashi Advogados Associados⁣
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Compartilhe com quem precisa saber.

11/08/2026

No Dia do Advogado, celebramos uma profissão que exige coragem, responsabilidade e compromisso diário com a justiça.⁣
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Ser advogado é enfrentar desafios com técnica, ética e sensibilidade. É compreender que, por trás de cada processo, existe uma história, uma preocupação, um direito a ser defendido e uma pessoa que confia em nosso trabalho.⁣
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A advocacia nos ensina que a justiça não se constrói apenas nos grandes momentos, mas também na dedicação silenciosa, no estudo constante, na escuta atenta e na firmeza de cada decisão tomada com consciência.⁣
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Hoje, homenageamos todos os profissionais que fazem da advocacia um instrumento de proteção, transformação e equilíbrio social.⁣
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Parabéns a todos os advogados e advogadas que seguem honrando essa missão com seriedade, humanidade e compromisso com a verdade.⁣
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09/08/2026

Neste Dia dos Pais, celebramos aqueles que fazem da presença uma forma de cuidado, da responsabilidade um compromisso e do exemplo um legado.⁣
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Ser pai é estar presente nas escolhas, nos desafios e nas conquistas. É orientar sem deixar de acolher, proteger sem impedir caminhos e transmitir valores que permanecem muito além das palavras.⁣
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Na Takahashi Advogados Associados, acreditamos na força desses mesmos princípios: responsabilidade, confiança, respeito e compromisso com o futuro.⁣
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A todos os pais que, todos os dias, ajudam a construir histórias, fortalecer famílias e preparar novas gerações, nossa homenagem, admiração e gratidão.⁣
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Feliz Dia dos Pais.⁣
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06/08/2026

Você se acidentou e ficou com medo de ser mandado embora.⁣
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A lei garante a manutenção do contrato por, no mínimo, doze meses depois que cessa o benefício acidentário — é o artigo 118 da Lei 8.213/91.⁣
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Durante anos, porém, essa garantia esbarrava em dois requisitos: afastamento por mais de 15 dias e recebimento do auxílio-doença acidentário. Quem não preenchia os dois costumava ficar de fora.⁣
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Em abril de 2025 o Tribunal Pleno do TST fixou tese vinculante no Tema 125: esses dois requisitos não são necessários, desde que se reconheça, após o fim do contrato, o nexo causal ou concausal entre a doença ocupacional e as atividades.⁣
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Isso pesa mais nas doenças que se instalam devagar — lesão por esforço repetido, perda auditiva, problema de coluna. Quadros que muita gente só descobre depois de sair da empresa.⁣
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Repare na palavra "concausal": alcança também o caso em que o trabalho não causou sozinho, mas agravou uma condição que a pessoa já tinha.⁣
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Isso não quer dizer que todo caso se enquadra. Depende de perícia, de nexo e do que consta na documentação.⁣
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Se você saiu da empresa doente e não sabia disso, vale conversar com um advogado.⁣
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Atendimento em todo o Brasil — Cornélio Procópio, Londrina, Uraí, São Jerônimo da Serra e Terra Nova (PR); Sorocaba, Limeira e Botucatu (SP).⁣
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03/08/2026

Motorista, te disseram que você não tem hora extra porque "trabalha externo"?⁣
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O art. 62, I, da CLT não fala em trabalhar na rua. Fala em atividade externa incompatível com a fixação de horário — e ainda exige que a condição seja anotada na CTPS e no registro de empregados.⁣
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Incompatível quer dizer que não dá para controlar. E hoje há rastreador, telemetria, diário de bordo, tacógrafo, aplicativo de rota e registro de carga e descarga.⁣
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Trabalho externo é exceção. E exceção não se presume: quem alega precisa demonstrar.⁣
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Cada caso depende do contrato, da carteira e dos registros da empresa. Ficou com dúvida? Converse com um advogado.⁣
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31/07/2026

No vídeo de hoje a Dra. Thais Takahashi () oferece informações valiosas sobre Planejamento previdenciário e como antecipar o seu direito! Não perca esta oportunidade de se informar!⁣
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30/07/2026

Muitos segurados estão com dificuldade de conseguir a aposentadoria após a reforma da previdência.

Uma análise correta do direito e a busca por provas da exposição a agentes insalubres, penosos ou perigosos, permitirá a antecipação da sua aposentadoria.

Somos especialista em direito previdenciário e podemos auxiliar esta antecipação.

29/07/2026

Algumas práticas parecem facilitar a rotina da empresa, mas podem gerar riscos trabalhistas importantes no futuro.⁣
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Neste carrossel, reunimos 5 situações que muitos empregadores fazem achando que estão agindo corretamente, mas que podem trazer riscos trabalhistas importantes no futuro.⁣
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Arraste para o lado e confira. E em caso de dúvidas, procure orientação jurídica.

29/07/2026

Você está grávida e não recolhe o INSS?⁣
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Ainda dá tempo de organizar a sua condição de segurada e receber o salário maternidade.⁣
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