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Existem muitos mitos sobre a guarda compartilhada que podem causar confusão. Um dos mitos comuns é que a guarda comparti...
01/04/2025

Existem muitos mitos sobre a guarda compartilhada que podem causar confusão. Um dos mitos comuns é que a guarda compartilhada é prejudicial para a criança, mas pesquisas mostram que, na maioria dos casos, é benéfica. Outro mito é que a guarda compartilhada não funciona em casos de conflito entre os pais; na verdade, com a ajuda de mediação e um plano bem-estruturado, ela pode funcionar muito bem. É importante entender que a guarda compartilhada promove o envolvimento ativo de ambos os pais, o que é crucial para o bem-estar e o desenvolvimento saudável da criança.

29/03/2025
1. Acordo entre as partes: No divórcio consensual, ambos os cônjuges concordam com a separação e os termos do divórcio (...
27/03/2025

1. Acordo entre as partes: No divórcio consensual, ambos os cônjuges concordam com a separação e os termos do divórcio (como divisão de bens, guarda dos filhos e pensão). No divórcio litigioso, há discordância entre as partes, e a decisão final cabe ao juiz.

2. Tempo e custo: O divórcio consensual tende a ser mais rápido e menos custoso, pois pode ser feito extrajudicialmente (em cartório) se não houver filhos menores ou incapazes. Já o divórcio litigioso pode levar anos devido às disputas e exige mais gastos com honorários advocatícios e custas processuais.

3. Condução do processo: O divórcio consensual pode ser resolvido extrajudicialmente com a presença de um advogado para ambos ou judicialmente, caso haja filhos menores. O litigioso sempre ocorre na Justiça, exigindo que cada parte tenha seu próprio advogado e passando por audiências e decisões judiciais

1. Verifique a documentação do imóvelAntes de fechar negócio, peça a matrícula atualizada no Cartório de Registro de Imó...
25/03/2025

1. Verifique a documentação do imóvel

Antes de fechar negócio, peça a matrícula atualizada no Cartório de Registro de Imóveis para garantir que o imóvel está regular e sem pendências judiciais ou financeiras. Também confira se há restrições, como penhoras ou usufruto.
2. Analise a situação do vendedor

Solicite certidões negativas do vendedor, incluindo certidões de ações cíveis, trabalhistas e fiscais. Isso evita que você compre um imóvel que possa ser alvo de disputas judiciais.
3. Confira a situação condominial e IPTU

Verifique se o imóvel tem débitos de IPTU na prefeitura e se há dívidas condominiais (no caso de apartamentos). Essas dívidas podem ser cobradas do novo proprietário.
4. Faça uma vistoria detalhada

Inspecione a estrutura do imóvel, instalações elétricas e hidráulicas, além da regularidade das obras realizadas. No caso de apartamentos, verifique também a convenção de condomínio e regras internas.
5. Formalize tudo em contrato

Um contrato bem elaborado deve conter todas as condições da compra, incluindo valores, prazos, multas por descumprimento e obrigações do vendedor. A escritura pública e o registro do imóvel são indispensáveis para garantir a propriedade.

🔹 Proteja seus Direitos Trabalhistas🔹Você sabia que mesmo tendo trabalhado sem carteira assinada você possui direitos ga...
17/03/2025

🔹 Proteja seus Direitos Trabalhistas🔹

Você sabia que mesmo tendo trabalhado sem carteira assinada você possui direitos garantidos por lei?
O nosso escritório de advocacia é especializado em Direito do Trabalho, oferecendo assessoria jurídica para assegurar que seus direitos sejam respeitados.

✅ Reclamações trabalhistas
✅ Rescisão indireta do contrato de trabalho
✅ Verbas rescisórias
✅ Assédio moral
✅ Acidente de trabalho

Conte com a nossa experiência para buscar a justiça que você merece!

📞 Entre em contato e agende uma consulta.

Não fiquem com dúvidas relacionadas ao Direito de Família, inventário, Direito do Trabalho ou outros, nos envie uma mens...
13/03/2025

Não fiquem com dúvidas relacionadas ao Direito de Família, inventário, Direito do Trabalho ou outros, nos envie uma mensagem pelo WhatsApp abaixo, que será um prazer ajudar.

Gostaria de agradecer aos meus mais novos seguidores! Estou muito feliz por ter vocês a bordo! Glaucio Teles de Andrade,...
13/03/2025

Gostaria de agradecer aos meus mais novos seguidores! Estou muito feliz por ter vocês a bordo! Glaucio Teles de Andrade, Rubens Pereira Dias Pereira, Wallace Rangel, Raimundo Silva, Nina Santos Santos, Altair Cipriano, Julio Barreto, Renan França Jardim, Gustavo Gonçalves, Elizabete Guimarães, André Ilies Domingos, Fatima Da Silva, Henrique Ramos, Rodrigo Vaz, Samuel Assuncao, Roberto Bitencourt, Antonio Lemes Antonio Lemes da Silva, Sebastião Souza, Jose Antonio Ferreira Silva, Domingos Silva, Mateus Vieira, Andreia Amaral, Rogério Si, Joao Batista

📢 Você tem opinião sobre Direito de Família? ⚖️💬👉 Enquete rápida! Escolha uma opção:🔹 Guarda dos filhos – Guarda compart...
12/03/2025

📢 Você tem opinião sobre Direito de Família? ⚖️💬

👉 Enquete rápida! Escolha uma opção:

🔹 Guarda dos filhos – Guarda compartilhada é sempre o melhor caminho?
✅ Sim
❌ Não

🔹 Pensão alimentícia – Os valores são justos?
✅ Sim
❌ Não

🔹 Divisão de bens no divórcio – O modelo atual é equilibrado?
✅ Sim
❌ Não

📊 Vote e me conte sua opinião no direct! 💬

VOCÊ CONHECE SEUS DIREITOS TRABALHISTAS? 🤔💼Teste seus conhecimentos e descubra se você está por dentro das leis trabalhi...
11/03/2025

VOCÊ CONHECE SEUS DIREITOS TRABALHISTAS? 🤔💼

Teste seus conhecimentos e descubra se você está por dentro das leis trabalhistas! Responda nos comentários e marque um amigo para jogar junto!

1️⃣ Se você for demitido sem justa causa, quais são seus direitos?

A) Aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais e saque do FGTS com multa de 40%
B) Apenas aviso prévio e saldo de salário
C) Nenhum, pois a empresa pode demitir sem custos

2️⃣ O empregador pode descontar qualquer valor do salário do funcionário?

A) Sim, se ele achar necessário
B) Não, salvo adiantamentos, faltas não justificadas e danos comprovados
C) Apenas em casos de advertência

3️⃣ Qual o prazo para reclamar direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho?

A) 1 ano após o término do contrato
B) 2 anos após a rescisão, podendo cobrar os últimos 5 anos trabalhados
C) 5 anos após a rescisão, sem limite de cobrança

4️⃣ Qual dessas situações pode caracterizar assédio moral no trabalho?

A) Cobranças de produtividade com pressão exagerada e humilhação pública
B) Advertência por atrasos recorrentes
C) Pedido para realizar uma tarefa fora da sua função uma única vez

5️⃣ Seu chefe pede para você trabalhar durante as férias. Isso é permitido?

A) Sim, desde que ele pague um adicional no salário
B) Não, férias são um direito e devem ser usufruídas integralmente
C) Sim, mas somente se for com um contrato de trabalho temporário.

💡 Responda nos comentários e descubra se você realmente conhece seus direitos!
🔍 Precisa de orientação trabalhista? Entre em contato pelo WhatsApp abaixo.

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Contagem, MG
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