Ferreira Santos Advocacia e Assessoria Jurídica

21/02/2025

09/12/2024

Gratidão é a palavra que define minha jornada ao lado de grandes líderes como Rogério Lisboa, Mariana Horta e Sanders Alves. Obrigado pela confiança e credibilidade depositadas em mim, não apenas no último triênio, mas desde o início da gestão do Dr. Sanders lá em 2016 como presidente da OAB Contagem. Juntos, construímos uma OAB mais forte, inclusiva e presente. Que essa parceria continue gerando frutos para a advocacia e para nossa classe. .

22/11/2024

Gratidão

01/11/2024

Quando trabalhamos juntos, somos capazes de alcançar objetivos incríveis!

Juntos, avançamos mais!

Não importa o desafio, com trabalho em equipe e colaboração, podemos superá-lo!

Acredito no poder da união!

Vamos continuar avançando juntos!

”

Você também pode adicionar:

- Música inspiradora
- Efeitos visuais
- Legendas animadas
- Imagens personalizadas da sua equipe ou projeto

Lembre-se de manter o conteúdo dinâmico e atraente para o formato de reels!

22/10/2024

Vem com a gente!

21/09/2024

**🚨 Atenção, trabalhadores e empregadores! Conheça as formas de aviso prévio trabalhista! 📢**

O aviso prévio é um direito fundamental que garante que ambas as partes se preparem para a mudança. Veja como funciona o aviso prévio trabalhado:

🔹 **Aviso Prévio Trabalhado**: Se a empresa mandou você embora sem justa causa, ela pode exigir que você trabalhe pelos próximos 30 dias. Durante esse período, você tem duas opções:

1. Trabalhar duas horas a menos por dia.
2. Deixar de trabalhar sete dias no final do prazo.

⚠️ Fique atento: se você não cumprir o aviso ou faltar alguns dias, o pagamento referente a esse período pode ser descontado na rescisão.

📅 Importante: a empresa deve liberar a rescisão no primeiro dia útil após o fim do contrato de trabalho, que é o último dia do aviso.

⚖️ Lembre-se: o não cumprimento das regras pode gerar multas e complicações jurídicas. Fique atento e saiba seus direitos!

Compartilhe e marque alguém que precisa saber disso!

21/09/2024

🚨 Atenção, trabalhadores e empregadores! Conheça as formas de aviso prévio trabalhista! 📢

O aviso prévio é um direito fundamental que garante que ambas as partes se preparem para a mudança. Você sabia que existem duas modalidades? Confira:

1. Aviso Prévio Trabalhado: O empregado cumpre o período de 30 dias (ou proporcional) no trabalho. Durante esse tempo, é importante manter a produtividade e o bom relacionamento!

2. Aviso Prévio Indenizado: Quando a rescisão ocorre sem a necessidade de aviso. O empregador paga ao funcionário o equivalente a 30 dias de salário, e o trabalhador pode sair imediatamente.

⚖️ Lembre-se: o não cumprimento das regras pode gerar multas e complicações jurídicas. Fique atento e saiba seus direitos!

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18/09/2024

15/09/2024

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