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Camilla R. Hilgert Advocacia

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Brasil
Concórdia, SC
Camilla R. Hilgert Advocacia

Teu dever é lutar pelo Direito, mas no dia em que encontrares em conflito o direito e a justiça, luta pela justiça. (Mandamento do Advogado)

1) ESTUDA - O Direito se transforma constantemente. Se não seguires seus passos, serás a cada dia um pouco menos advogado.

2) PENSA - O Direito se aprende estudando, mas se exerce pensando.

3) TRABALHA - A advocacia é uma árdua fadiga posta a serviço da justiça.

4) LUTA - Teu dever é lutar pelo Direito, mas no dia em que encontrares em conflito o direito e a justiça, luta pela justiça.

5) SÊ L

EAL - Leal para com o teu cliente, a quem não deves abandonar até que compreendas que é indigno de ti. Leal para com o adversário, ainda que ele seja desleal contigo. Leal para com o juiz, que ignora os fatos e deve confiar no que tu lhe dizes; e que quanto ao direito, alguma outra vez, deve confiar no que tu lhe invocas.

6) TOLERA - Tolera a verdade alheia na mesma medida em que queres que seja tolerada a tua.

7) TEM PACIÊNCIA - O tempo se vinga das coisas que se fazem sem a sua colaboração.

8) TEM FÉ - Tem fé no Direito, como o melhor instrumento para a convivência humana; na Justiça, como destino normal do Direito; na Paz, como substituto bondoso da Justiça; e, sobretudo, tem fé na Liberdade, sem a qual não há Direito, nem Justiça, nem Paz.

9) OLVIDA - A advocacia é uma luta de paixões. Se em cada batalha fores carregando tua alma de rancor, sobrevirá o dia em que a vida será impossível para ti. Concluído o combate, olvida tão prontamente tua vitória como tua derrota.

10) AMA A TUA PROFISSÃO - Trata de conceber a advocacia de tal maneira que no dia em que teu filho te pedir conselhos sobre seu destino ou futuro, consideres um honra para ti propor-lhe que se faça advogado.

09/08/2026

26/06/2026

⚽🇧🇷 Copa do Mundo e expediente nas empresas: quais são as regras?

Com os jogos da Seleção Brasileira, surge a dúvida: a empresa é obrigada a liberar os funcionários?

A resposta é não. A legislação trabalhista não obriga o empregador a dispensar os empregados durante os jogos da Copa do Mundo.

No entanto, nada impede que a empresa, por liberalidade, adote medidas como:
✔️ flexibilização do horário;
✔️ intervalo estendido para acompanhar a partida;
✔️ compensação de jornada;
✔️ banco de horas; ou
✔️ até mesmo a liberação dos colaboradores.

📌 Importante: caso haja dispensa durante o expediente, é possível que as horas sejam compensadas posteriormente, desde que haja previsão legal ou acordo entre empregador e empregado, observadas as regras da CLT.

Mais do que uma obrigação legal, o momento pede planejamento, diálogo e bom senso. Empresas que comunicam previamente suas regras evitam conflitos e garantem segurança jurídica para todos.

⚖️ Cada empresa pode adotar a solução que melhor atenda à sua realidade, desde que respeite a legislação trabalhista e os direitos dos trabalhadores.

🇧🇷 Que o Brasil entre em campo e que, nas empresas, prevaleçam a organização, o respeito e o equilíbrio.

25/06/2026

💔 FEMINICÍDIO: DISCUTIR GÊNERO É O PRIMEIRO PASSO PARA SALVAR VIDAS ⚖️

O feminicídio não é um “crime qualquer”: é o homicídio praticado por razões de gênero — fruto de desigualdades, de ódio, de desprezo ou da ideia equivocada de que a mulher não tem direito à autonomia e à vida. 🛑

Falar sobre gênero não é uma escolha, é uma obrigação. E no Direito Penal, no Processo Penal e na Criminologia, essa análise é indispensável: só reconhecendo a motivação de gênero é possível aplicar a Lei 13.104/2015 corretamente, punir com rigor e, acima de tudo, prevenir novas violências.

📌 Camilla Raquel Hilgert
✅ Advogada
✅ Especialista em Direito Penal, Processo Penal e Criminologia

O silêncio alimenta a violência. Debater, conhecer a lei e exigir justiça é a forma de proteger cada mulher. ✊

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