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11/08/2026

Feliz nosso dia!
⚖️

23/07/2026

A gente faz acontecer ✅

22.815. Esse é o número de ações na Justiça do Trabalho relacionadas a burnout só nos últimos 10 anos — e a soma passa d...
21/07/2026

22.815. Esse é o número de ações na Justiça do Trabalho relacionadas a burnout só nos últimos 10 anos — e a soma passa de R$ 9,9 bilhões, segundo levantamento da Predictus (jan/2016–abr/2026).

O salto tem explicação: em 2022, a OMS passou a reconhecer o burnout como fenômeno ocupacional na CID-11, e decisões do TST consolidaram o entendimento de que o ambiente de trabalho pode, sim, ser responsabilizado pelo adoecimento mental.

E o tema está mais atual do que nunca: desde maio deste ano, a fiscalização da NR-1 sobre riscos psicossociais já está valendo para todas as empresas com empregados CLT.

Salva esse post — nos próximos vamos destrinchar o que isso muda pra quem trabalha e pra quem empreende. 📌

CLT GestãoDeRiscos COLABCasaDoAdvogado

Atenção, clientes!➡️➡️➡️
06/07/2026

Atenção, clientes!➡️➡️➡️

✨ O que a Mercedes F1 e a Disney têm em comum?Você pode achar que o ambiente de altíssima pressão da Fórmula 1 e o mundo...
17/06/2026

✨ O que a Mercedes F1 e a Disney têm em comum?

Você pode achar que o ambiente de altíssima pressão da Fórmula 1 e o mundo lúdico da Disney não têm nada a ver. Mas os bastidores de duas maiores referências de excelência do mundo compartilham o mesmíssimo segredo de liderança.

Recentemente, Toto Wolff (o chefe da equipe Mercedes de F1) revelou sua regra de ouro para o sucesso de longo prazo:

“Na Mercedes, nós culpamos o processo, não a pessoa.”

Quando questionado sobre o que fazer se alguém não estiver entregando o esperado, a resposta dele foi cirúrgica: se o profissional não vai bem, por que não temos um processo para torná-lo melhor? Se você simplesmente demite a pessoa, onde está o aprendizado?

🏰 Como isso se amolda ao Método Disney?

Se você estuda a cultura da Disney, essa filosofia faz total sentido. Walt Disney já dizia que são as pessoas que tornam o sonho realidade. Só que, para as pessoas brilharem, o sistema precisa funcionar.
Na Disney, quando um funcionário erra no atendimento, a liderança evita buscar um bode expiatório. As perguntas passam a ser:
- O treinamento foi adequado?
- O processo realmente dá o suporte necessário para resolver o problema do cliente?

Afinal, a punição individual apenas esconde o erro, deixando a falha estrutural intacta e pronta para se repetir com o próximo funcionário.

A excelência — seja para ganhar uma corrida por milésimos de segundo ou para encantar milhares de clientes todos os dias — nasce de processos robustos que blindam as pessoas do erro e dão a elas as ferramentas para serem extraordinárias.

Da próxima vez que algo der errado na sua empresa ou escritório, mude a pergunta. Em vez de “Quem foi?”, pergunte-se: “Qual processo falhou?”.

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Sua instituição de ensino ainda depende daquela cláusula genérica de “uso de imagem” no contrato de matrícula? Cuidado. ...
15/06/2026

Sua instituição de ensino ainda depende daquela cláusula genérica de “uso de imagem” no contrato de matrícula? Cuidado. ⚠️

Com a entrada em vigor do ECA Digital, em conjunto com as diretrizes rígidas da LGPD, a gestão da imagem dos alunos mudou drasticamente. O que antes era tratado como mera rotina de marketing, hoje representa um dos maiores gargalos de risco jurídico para escolas e faculdades.

Para os mantenedores e diretores, o sinal de alerta acendeu em três pontos críticos:

🚫 Marketing Comercial Restrito: O uso de fotos de menores em anúncios pagos ou campanhas de captação de matrículas sem critérios específicos e individualizados está expressamente proibido.

📱 Uso de Imagens em Redes Pessoais: A autorização dada à escola NÃO se estende ao corpo docente. Publicações de rotina pedagógica em perfis privados de professores criam um passivo jurídico direto para a instituição.

🛡️ Migração de Ambientes: A recomendação legal é mover a comunicação do dia a dia de feeds abertos para plataformas e aplicativos escolares controlados e auditáveis.

Ignorar essas atualizações não é mais uma opção. O descumprimento pode resultar em multas administrativas pesadas perante a ANPD e processos indenizatórios por danos morais movidos pelas famílias.

A pergunta que f**a para a sua gestão neste ano letivo é: O seu plano de compliance digital e os seus termos de consentimento estão realmente atualizados?

📌 Garantam a segurança da sua operação. Nosso escritório é especializado em Direito Educacional e Proteção de Dados. Entre em contato pelo link da bio para uma auditoria completa nos contratos e manuais de conduta da sua escola.

IBS e CBS: você já sabe o que muda na prática na estrutura da sua empresa? Como escritório atuante em planejamento tribu...
27/05/2026

IBS e CBS: você já sabe o que muda na prática na estrutura da sua empresa?

Como escritório atuante em planejamento tributário, temos alertado empresários de que a transição já começou. Não dá para deixar para entender as novas regras quando o imposto novo começar a ser cobrado.

Arrasta para o lado e entenda os 3 pontos que você precisa revisar hoje mesmo no seu negócio:

📍 O Princípio do Destino: O tributo passa a pertencer ao local de consumo final. A logística e a localização dos seus negócios precisam de reavaliação imediata.
💳 Crédito Amplo & Caixa: Quase toda despesa gerará crédito, mas ele só será liberado se seu fornecedor tiver pago o imposto na ponta dele (via Split Payment).
🔄 Revisão da Estrutura de Negócio: Sem os antigos benefícios estaduais de origem, toda a cadeia de suprimentos e as relações com parceiros comerciais devem ser redesenhadas.

O cronograma oficial não vai esperar por ninguém: em 1º de janeiro de 2027, a CBS (federal) entra plenamente em vigor, extinguindo o P*S e a COFINS.

Cada modelo de negócio tem uma realidade operacional e logística única. O planejamento que funciona para o seu concorrente pode sufocar o seu caixa.

Quer entender o impacto real e exato do IBS e da CBS na sua estrutura de custos?

Clique no link da nossa bio ou nos envie uma mensagem direta (DM) 📥 para agendarmos um diagnóstico operacional e desenharmos o planejamento estratégico da sua transição.
roberta

Há 3 anos, a Colab Casa do Advogado nascia com o propósito de ser mais que um endereço, mas um ambiente de crescimento. ...
18/05/2026

Há 3 anos, a Colab Casa do Advogado nascia com o propósito de ser mais que um endereço, mas um ambiente de crescimento. Hoje, olhamos para trás com gratidão por cada advogado que escolheu nossa estrutura para exercer sua vocação e por cada cliente que nos confiou sua causa.

Crescemos juntos, pautados por valores que não abrimos mão:
1️⃣ Transparência: A base de qualquer relação de confiança.
2️⃣ Empatia: O que nos torna advogados melhores.
3️⃣ Cortesia: O diferencial no trato diário.
4️⃣ Inclusão: A certeza de que a diversidade nos fortalece.

Obrigado a todos que fazem parte desta engrenagem. O sucesso desses 3 anos é compartilhado com cada um de vocês! 🥂

09/04/2026

Dra .barbararegert especialista na área criminal, da Colab Casa do Advogado.
Assista o vídeo e em caso de dúvidas, contate com a gente!

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Concórdia, SC

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