Julio Fecchio Advocacia e Assessoria Previdenciária

28/04/2026

Você sabia que pode se afastar ANTES do parto?
Mas calma, tem regras importantes que você precisa conhecer!
Existem 2 situações em que isso é permitido👇🏻

🏥 Por necessidade médica: quando há risco à sua saúde ou do bebê, com documentação;
📅 Por conveniência: dentro dos 28 dias antes do parto, sem precisar de justificativa clínica.

⚠️ E atenção: se você se afastar nesse período final, os 120 dias de salário-maternidade já começam a contar, mesmo antes do bebê nascer.

Fora desse prazo? Precisa de documentação específica para o INSS.

Assiste o vídeo completo para entender
tudo direitinho! ⬆️

28/04/2026

24/04/2026

Que atire a 1ª pedra 🪨 quem nunca
passou por isso! 😅

20/04/2026

Pedágio de 50% ou 100%? Entenda as 3 regras de transição da reforma previdenciária de 2019 e descubra qual delas garante o maior benefício no seu caso!

16/04/2026

O GOLPE DO FALSO ADVOGADO está
enganando milhares de pessoas.

Não caia nessa armadilha!
Se suspeitar entre em contato imediatamente com o seu Advogado.

Compartilhe esse vídeo‼️

16/04/2026

Ela ganhou R$ 8 mil por mês… e pode receber quase nada de salário-maternidade. Entenda por quê.

Se você acompanhou o Ep. 1 e o Ep. 2, agora vai entender exatamente como esse erro acontece.

O que aconteceu?
Ela tinha um histórico de salários altos, mas ficou afastada e perdeu a qualidade de segurada no INSS.
Para reativar os direitos, precisou fazer uma nova contribuição — até aí, tudo bem.
O problema está no cálculo 👇
O salário-maternidade é calculado com base na média das últimas 12 contribuições dentro de um intervalo de 15 meses.
Ou seja: mesmo pagando o teto do INSS agora, as contribuições anteriores inexistentes entram como zero na média — e isso derruba drasticamente o valor final do benefício.

⚠️ A regra não olha para o que você ganhou no passado. Ela olha para os últimos 15 meses.

💡 Planejamento previdenciário não pode ser deixado para a última hora. Se você é autônoma, MEI ou ficou um tempo sem contribuir, procure um especialista antes de planejar a gestação.

Esse foi o último episódio da série — compartilha com quem precisa ver isso!

14/04/2026

EP. 2 DE 3
🔍 Contribuição única no INSS: você sabe quem pode usar essa estratégia?
Essa modalidade não é para todo mundo, e entender isso pode te salvar de perder um benefício importante!
A contribuição única é voltada para:
✅ Trabalhadores autônomos
✅ Facultativos (donas de casa, estudantes, etc.)
✅ MEI — Microempreendedores Individuais
🚫 Quem tem carteira assinada não se enquadra nessa regra.

⚠️ Ponto de atenção importantíssimo:
Para garantir benefícios como o salário-maternidade, você precisa manter a qualidade de segurado perante o INSS.
Os prazos variam entre 6 e 36 meses — e se o pagamento cair fora desse intervalo, você pode perder o direito ao benefício.

💡 Salva essa série para não perder os próximos episódios — No Ep. 3 de 3 você vai ver um caso real — não deixa de assistir.
previdenciasocial direitosprevidenciarios ep1

13/04/2026

EP. 1 DE 3
Salário-maternidade: a empresa paga e você não precisa correr atrás do INSS!
Muitas funcionárias ainda não sabem, mas no regime CLT quem paga o salário-maternidade direto é a empresa, não o INSS.

Veja como funciona na prática 👇
✅ A empresa realiza o pagamento diretamente à funcionária
✅ Esse valor é abatido dos impostos previdenciários mensais da empresa
✅ Se o benefício for maior que o imposto do mês, a empresa busca compensação ou restituição na Receita Federal
Ou seja: você não precisa dar entrada em nenhum requerimento no INSS — seu empregador cuida de tudo administrativamente.

💡 Conhecimento é direito!
No Ep. 2 a gente vai um passo além! — não deixa de assistir.