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07/06/2026

🚨 PATRÃO QUE NÃO RECOLHE PREVIDÊNCIA PODE ESTAR COMETENDO CRIME!

O desconto da contribuição previdenciária do trabalhador e o não repasse ao INSS podem configurar o crime de apropriação indébita previdenciária, previsto no art. 168-A do Código Penal.

⚖️ Pena: reclusão de 2 a 5 anos e multa.

Fique atento ao seu CNIS e verifique se as contribuições estão sendo recolhidas corretamente. Seus direitos previdenciários dependem disso!

📲 WhatsApp: (62) 3307-3469

06/06/2026

O INSS NÃO realiza prova de vida por telefone e NÃO envia servidores à sua casa para coletar dados pessoais.

Golpistas estão se aproveitando da boa-fé dos beneficiários para obter informações e aplicar fraudes.

✅ Nunca forneça CPF, senha, dados bancários ou documentos por telefone.
✅ Confirme qualquer informação pelos canais oficiais do INSS.
✅ Em caso de dúvida, ligue para o 135 ou acesse o Meu INSS.

Compartilhe este vídeo para alertar familiares e amigos, principalmente idosos, que são os principais alvos desses golpes.

05/06/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 🚨

O STF decidiu afastar a exigência de idade mínima para alguns casos de aposentadoria especial, beneficiando trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde.

⚠️ Mas atenção: isso NÃO significa aposentadoria automática. É necessário comprovar o tempo de atividade especial e cumprir os demais requisitos previstos na legislação.

Se você trabalhou exposto a ruído, produtos químicos, eletricidade ou outros agentes prejudiciais, pode ter direito à aposentadoria especial.

📲 Quer saber se essa decisão pode beneficiar o seu caso? Entre em contato e faça uma análise previdenciária.

📞 WhatsApp: (62) 3307-3469

04/06/2026

“Dra., a lei diz que o juiz tem 30 dias para sentenciar meu processo, mas já faz 5 meses e nada aconteceu. Isso está certo?”

A resposta é: nem sempre o prazo legal é cumprido na prática. O grande volume de processos, a complexidade do caso e a rotina do Judiciário podem causar atrasos.

Mas atenção: isso não significa que seu processo está parado sem motivo. É importante acompanhar o andamento e verificar se existem medidas que podem ser adotadas para impulsionar o julgamento.

Seu processo está demorando mais do que o esperado? Procure orientação jurídica.

📲 WhatsApp: 62 3307-3469

04/06/2026

🚨 STF derruba idade mínima para aposentadoria especial!

Uma decisão importante reforça a proteção aos trabalhadores expostos a agentes nocivos, garantindo que a aposentadoria especial cumpra sua finalidade: preservar a saúde e a integridade física de quem trabalha em condições prejudiciais.

⚠️ Você trabalhou exposto a ruído excessivo, produtos químicos, calor, eletricidade ou outros agentes nocivos? Pode ter direito à aposentadoria especial!

📌 Cada caso deve ser analisado individualmente, pois as regras variam conforme a atividade exercida e o período trabalhado.

Não deixe seus direitos para depois. Procure orientação especializada e descubra se você pode se aposentar com regras mais vantajosas.

📲 WhatsApp: (62) 3307-3469

02/06/2026

🚨 Sofreu uma queda e ficou com sequelas? Você pode ter direito ao AUXÍLIO-ACIDENTE!

Muitas pessoas não sabem, mas quando um acidente deixa sequelas permanentes que reduzem a sua capacidade para o trabalho, o INSS pode pagar uma indenização mensal chamada auxílio-acidente.

✅ Não é necessário estar totalmente incapacitado.
✅ Pode ser devido a fraturas, limitações de movimento, dores persistentes e outras sequelas.
✅ O benefício pode ser recebido junto com o salário, dependendo do caso.

Cada situação precisa ser analisada individualmente para verificar se você tem direito ao benefício.

📲 Ficou com dúvidas? Entre em contato:
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02/06/2026

Antes de aceitar uma redução salarial, saiba que a regra geral é: o salário não pode ser reduzido pelo empregador de forma unilateral.

A redução salarial só é permitida em situações específicas previstas em lei, normalmente por meio de acordo ou convenção coletiva com participação do sindicato.

Se seu salário foi reduzido sem sua concordância ou sem respaldo legal, você pode ter direitos a receber as diferenças salariais e buscar a regularização da situação.

Fique atento aos seus direitos trabalhistas e procure orientação especializada para analisar o seu caso!

📲 WhatsApp: (62) 3307-3469

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