Radaelli e Schons Advogados

Radaelli e Schons Advogados O escritório Radaelli e Schons Advogados vê na advocacia uma ferramenta indispensável à promoç?

O escritório Radaelli e Schons Advogados Associados vê na advocacia uma ferramenta indispensável à promoção da Justiça, de forma a garantir a plenitude dos direitos e a consagração da democracia. Vemos na ética a força motriz que garante o sucesso no relacionamento com o cliente, bem como do resultado de nosso trabalho. Somos comprometidos com a satisfação do cliente e com a excelência dos serviço

s oferecidos, trabalhando com dinamicidade, eficiência e inovação. Dispomos de atendimento personalizado e de uma moderna infra-estrutura, de modo a atender as exigências atuais do mercado. Os nossos profissionais buscam o constante aprimoramento intelectual, acompanhando a evolução da sociedade e do direito, contribuindo com o progresso social. Missão

Oferecer soluções jurídicas, atendendo as necessidades do cliente, com excelência no relacionamento e na prestação de serviço, de maneira sustentável. Sustentabilidade

Pensando em nossa responsabilidade ambiental o escritório Radaelli e Schons Advogados Associados emprega mais qualidade e não quantidade em suas petições, padronizando nossa sistemática de trabalho, o que evita cópias e impressões desnecessárias. Ainda, apoiamos o Projeto Petição 10, Sentença 10, idealizado pelo ECOJUS e pelo NIAJ, para maiores informações sobre este projeto. Valores

Ética - Agir com transparência, de forma íntegra e confiável. Comprometimento - Garantia de plena dedicação em todas as etapas da prestação do serviço. Competência - Promover resultados, superando as expectativas do cliente. Aprimoramento Intelectual – Incessante aperfeiçoamento da equipe, de forma a inovar na busca de soluções legais. Excelência - Primar pela excelência no atendimento e relacionamento com o cliente.

18/11/2025

Cuidado com o golpe do falso advogado!
Golpistas estão usando nomes reais, fotos de escritórios e números de processos verdadeiros para pedir PIX e “taxas de liberação de valores”.

👉 A verdade é simples:
• A Justiça não cobra por WhatsApp.
• Advogado não pede depósito antecipado.
• Qualquer promessa de dinheiro rápido é golpe.

Se receber mensagem suspeita, verifique antes de pagar qualquer valor.
FALE ATRAVES DO NÚMERO OFICIAL DO ESCRITÓRIO.

O NOSSO NÚMERO OFICIAL É (054)99129-4905.

Compartilhe esse alerta — alguém pode evitar um prejuízo enorme!

Golpistas estão se passando por advogados e pedindo pagamento para “liberar valores”.A Justiça não cobra pelo WhatsApp.A...
14/11/2025

Golpistas estão se passando por advogados e pedindo pagamento para “liberar valores”.
A Justiça não cobra pelo WhatsApp.
Advogado não pede honorários antecipados.
Entramos em contato somente pelo número oficial.
Na dúvida ligue para o nosso número oficial:
054 99129-4905.

Desconfie de urgências.

Compartilhe para proteger outras pessoas.


ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO! NÃO CAIA EM GOLPES!
14/11/2025

ATENÇÃO! ATENÇÃO! ATENÇÃO! NÃO CAIA EM GOLPES!

📌 Auxílio-doença: empresa sempre deve pagar os primeiros dias 15 dias de afastamento?🤔 Uma dúvida comum: quando o empreg...
01/09/2025

📌 Auxílio-doença: empresa sempre deve pagar os primeiros dias 15 dias de afastamento?

🤔 Uma dúvida comum: quando o empregado retorna do auxílio-doença, mas logo precisa se afastar novamente, quem paga os primeiros dias?

➡️ Mesma doença (até 60 dias da alta): o afastamento é considerado prorrogação do benefício. Nesse caso, a empresa não paga novamente os 15 dias, a responsabilidade é do INSS.

➡️ Doença diferente: mesmo que o novo afastamento ocorra no dia seguinte à alta, trata-se de um novo benefício. Assim, a empresa paga os 15 primeiros dias e, depois, o INSS assume.

🔎 Por isso, é essencial verif**ar se o motivo do novo afastamento é a mesma doença ou uma enfermidade distinta, pois isso define quem será responsável pelo pagamento inicial.

⚖️

11/08/2025

Muita gente confunde auxílio-doença com auxílio-acidente.
O auxílio-doença é pago quando o trabalhador está temporariamente incapaz de exercer sua função e precisa se afastar para tratamento.
Já o auxílio-acidente é uma indenização paga quando, após um acidente de trabalho ou doença ocupacional (doença do trabalho ou doença profissional), o trabalhador f**a com sequela permanente que reduz sua capacidade laboral — mesmo que continue trabalhando. É cabível nos casos de acidentes de trânsito e doméstico.

Importante: a lei considera acidente de trabalho não só o evento súbito (como uma queda ou lesão), mas também doenças do trabalho (causadas pelas condições em que o trabalho é realizado) e doenças profissionais (decorrentes da própria atividade exercida).

Conhecer essa diferença é fundamental para não deixar seus direitos passarem em branco.

11/08/2025

No Dia do Advogado, celebramos mais do que a profissão. Celebramos a coragem de lutar pelos direitos, a dedicação a cada cliente e a paixão por fazer justiça acontecer.
Seguimos firmes, com ética, compromisso e união, defendendo quem precisa e construindo histórias de vitória.
Feliz Dia do Advogado!

Se você está começando um novo trabalho e está em período de experiência, é importante saber como isso:1️⃣ Registro Obri...
01/07/2025

Se você está começando um novo trabalho e está em período de experiência, é importante saber como isso:

1️⃣ Registro Obrigatório: Sim, o período de experiência deve ser registrado na carteira de trabalho. Esse registro é essencial para que todas as informações sobre o vínculo empregatício sejam formalmente documentadas e reconhecidas.

2️⃣ Duração do Período de Experiência: O período de experiência pode durar até 90 dias, podendo ser dividido em dois contratos de 45 dias cada. Se o empregador desejar prorrogar, isso deve ser registrado e acordado entre as partes.

3️⃣ Direitos Durante o Período de Experiência: Mesmo durante o período de experiência, você tem todos os direitos trabalhistas garantidos, como salário, férias proporcionais e 13º salário. Qualquer ajuste ou extensão deve ser formalmente registrado.

4️⃣ Atenção aos Documentos: Verifique se todas as informações sobre o período de experiência estão corretamente registradas na carteira de trabalho e no contrato de trabalho. Isso ajuda a garantir que seus direitos sejam respeitados e evita problemas futuros.

5️⃣ Consultoria Jurídica: Se houver alguma irregularidade no registro ou se você tiver dúvidas sobre seus direitos durante o período de experiência, é recomendável consultar um advogado especializado em Direito Trabalhista.

Garantir que o período de experiência esteja corretamente registrado e que seus direitos sejam mantidos é essencial para uma relação de trabalho justa e transparente.

Somos um Escritório de Advocacia localizado em Caxias do Sul/RS. Oferecemos serviços jurídicos que envolvem  BENEFÍCIOS ...
13/05/2025

Somos um Escritório de Advocacia localizado em Caxias do Sul/RS. Oferecemos serviços jurídicos que envolvem BENEFÍCIOS DO INSS, direitos dos trabalhadores, como INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE, ACIDENTE DE TRABALHO. Também atuamos em causas familiares, como DIVÓRCIO, GUARDA e PENSÃO ALIMENTÍCIA. Entre em contato para mais informações.

Sigamos juntos celebrando as conquistas já alcançadas e lutando pelos nossos ideais!
08/03/2025

Sigamos juntos celebrando as conquistas já alcançadas e lutando pelos nossos ideais!

Ceci, hoje se encerra um ciclo, mas f**am as boas lembranças, o carinho e a gratidão por tudo que vivemos e compartilham...
28/02/2025

Ceci, hoje se encerra um ciclo, mas f**am as boas lembranças, o carinho e a gratidão por tudo que vivemos e compartilhamos no escritório. Sua dedicação, leveza e companheirismo fizeram a diferença no nosso dia a dia, e sua presença será sempre lembrada com carinho.
Desejamos que essa nova etapa seja repleta de aprendizado, crescimento e grandes conquistas. Que você voe alto, tão longe quanto seus sonhos te levarem!
Obrigada por fazer parte da nossa história. Conte sempre conosco! 💪🏼❤️

Endereço

Caxias Do Sul, RS
95020-001

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