Azzolin Advogados Associados

04/06/2026

A Portaria INSS nº 1.961, publicada em 28 de maio de 2026, regulamentou a concessão da pensão especial destinada aos filhos e dependentes de mulheres vítimas de feminicídio, prevista na Lei nº 14.717/2023.👧🧒
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INSS regulamenta pensão especial para filhos e dependentes de vítimas de feminicídio A Portaria INSS nº 1.961, publicada em 28 de maio de 2026, regulamentou a concessão da pensão especial destinada aos filhos e dependentes de mulheres vítimas de feminicídio, prevista na Lei nº 14.717/2023. ...

01/06/2026

A medida foi sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e busca garantir maior celeridade na concessão do benefício às seguradas da Previdência Social.🤰
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INSS deverá conceder salário-maternidade em até 30 dias, prevê nova lei Entrou em vigor a Lei nº 15.415/2026, que estabelece prazo máximo de 30 dias para análise dos pedidos de salário-maternidade pagos diretamente pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A medida foi sancionada pelo...

28/05/2026

De acordo com a jurisprudência da corte, a medida causa constrangimento e viola a intimidade dos trabalhadores.
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Instalação de câmera em vestiário sempre viola intimidade de trabalhadores A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou um frigorífico a pagar indenização de R$ 15 mil a um operador de máquinas que se sentiu constrangido com a instalação de câmeras de vigilância no vestiário ma...

25/05/2026

O governo federal lançou o programa “Move Brasil Táxis e Aplicativos”, prometendo facilitar o acesso ao financiamento de veículos para motoristas de aplicativo e taxistas, com juros reduzidos e crédito de até R$ 150 mil. A medida prevê até R$ 30 bilhões em recursos para a categoria.

À primeira vista, a proposta parece extremamente vantajosa. Mas existe um ponto importante que precisa ser dito com clareza:
juros reduzidos não significam ausência de dívida — e muito menos garantia de tranquilidade financeira.

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Financiamento para Motoristas de Aplicativo: Oportunidade ou Risco de uma Nova Dívida? O governo federal lançou o programa “Move Brasil Táxis e Aplicativos”, prometendo facilitar o acesso ao financiamento de veículos para motoristas de aplicativo e taxistas, com juros reduzidos e crédito de...

24/05/2026

A submissão de trabalhadora gestante a labor extenuante, em pé, sem a disponibilização de assentos suficientes para descanso, configura falta grave patronal.🤰
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Submeter gestante a trabalho em pé gera rescisão indireta e indenização A submissão de trabalhadora gestante a labor extenuante, em pé, sem a disponibilização de assentos suficientes para descanso, configura falta grave patronal. A conduta ofende a legislação e autoriza a rescisão indiret...

21/05/2026

A regra geral é receber recursos contra cautelares sem efeito suspensivo. No entanto, a comprovação de que as medidas estruturantes de segurança sistêmica estão em estágio avançado autoriza, de forma excepcional, a paralisação dos efeitos da restrição prévia.
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Ministro do TCU atende pedido do INSS e volta a liberar consignados A regra geral é receber recursos contra cautelares sem efeito suspensivo. No entanto, a comprovação de que as medidas estruturantes de segurança sistêmica estão em estágio avançado autoriza, de forma excepcional, a paralisa....

17/05/2026

No cenário jurídico brasileiro, o Direito do Trabalho é regido por um princípio fundamental: o Princípio da Primazia da Realidade.
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O Pilar da Verdade: A Importância da Testemunha no Processo do Trabalho No cenário jurídico brasileiro, o Direito do Trabalho é regido por um princípio fundamental: o Princípio da Primazia da Realidade. Esse princípio estabelece que, em uma disputa judicial, aquilo que efetivamente aconteceu ...

14/05/2026

Essa forma de desligamento, quando reconhecida pelo Judiciário, garante as verbas rescisórias devidas na dispensa sem justa causa.
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Empregada discriminada por ser mãe de três obtém rescisão indireta A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve a sentença oriunda da 26ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte que decretou a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma empregada penalizada no trab...

11/05/2026

06/05/2026

A obrigatoriedade das cotas de aprendizagem, prevista no artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho, não se aplica a condomínios residenciais porque eles não exercem atividades de empresa.
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Por não ser empresa, condomínio não precisa cumprir cota de aprendizes, decide TST A obrigatoriedade das cotas de aprendizagem, prevista no artigo 429 da Consolidação das Leis do Trabalho, não se aplica a condomínios residenciais porque eles não exercem atividades de empresa.   Com esse ent...