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26/04/2026

Hoje celebramos profissionais essenciais para o equilíbrio das relações de trabalho ⚖️✨

O Juiz do Trabalho atua com responsabilidade, sensibilidade e compromisso, garantindo que direitos sejam respeitados e que a justiça prevaleça em cada decisão. 👨‍⚖️👩‍⚖️

Mais do que aplicar a lei, é sobre promover dignidade, equilíbrio e segurança nas relações entre empregador e trabalhador. 🤝

👏 Nosso reconhecimento a todos os Juízes do Trabalho pelo papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa.

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

23/04/2026

Nem sempre falar é a melhor escolha. Em um processo criminal, o silêncio pode ser uma forma de proteção ⚖️

A Constituição Federal garante que ninguém é obrigado a produzir prova contra si mesmo. Isso significa que você tem o direito de permanecer em silêncio sem que isso seja interpretado como culpa.

Cada palavra dita no momento errado pode impactar todo o andamento do processo. Por isso, mais importante do que falar ou não, é saber quando e como agir.

💡 A orientação jurídica no momento certo muda completamente o rumo da sua defesa.
💬 Você já sabia desse direito?

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

16/04/2026

Você já foi contratado para uma função, mas na prática exerce outra totalmente diferente? 🤔

Isso pode ser desvio de função.

Quando o trabalhador passa a desempenhar atividades mais complexas ou com maior responsabilidade, sem a devida alteração no contrato ou no salário, pode haver irregularidade na relação de trabalho. ⚖️

A legislação trabalhista, com base nos arts. 456 e 468 da CLT, protege o equilíbrio contratual e garante que mudanças relevantes na função sejam reconhecidas e ajustadas corretamente.

Mais do que uma questão formal, trata-se de respeito aos direitos do trabalhador e à transparência nas relações profissionais. 💼

💡 Ficar atento às atividades exercidas no dia a dia é essencial para evitar prejuízos e garantir que tudo esteja conforme a lei.
💬 Você já passou ou conhece alguém que passou por essa situação? Comente aqui.

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

05/04/2026

Nesta Páscoa, desejamos que a paz encontre espaço no seu coração e que a esperança floresça em cada novo dia ✨🌿

Que seja um tempo de renovação, de momentos sinceros ao lado de quem você ama e de recomeços cheios de significado. 🤍

Que nunca falte luz no caminho, serenidade nas decisões e motivos para seguir acreditando sempre. 🕊️

Feliz Páscoa a todos! 🐰💛

02/04/2026

Conhecer os direitos das pessoas com autismo é um passo fundamental para garantir respeito, inclusão e qualidade de vida. 💙

A legislação brasileira assegura diversos benefícios para pessoas com TEA, como desconto em passagens aéreas para acompanhante, isenção de impostos na compra de veículos, gratuidade em viagens interestaduais para quem se enquadra nos critérios e reserva de vagas em concursos públicos. ⚖️

Esses direitos existem para reduzir barreiras e promover autonomia no dia a dia, mas muitas famílias ainda não sabem que podem solicitá-los. Informação transforma realidades. ✨

Compartilhe este conteúdo para que mais pessoas conheçam e possam exercer seus direitos. 🤝

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

27/03/2026

O afeto agora também é um dever legal. 💙

Com a Lei nº 15.240/2025, o abandono afetivo passou a ser reconhecido como ilícito civil no Estatuto da Criança e do Adolescente. Isso significa que a ausência injustificada de cuidado, convivência e apoio emocional pode gerar responsabilização judicial. ⚖️

Pais e responsáveis não têm apenas o dever de sustentar e educar, mas também de estar presentes na vida dos filhos, oferecendo orientação, apoio e vínculo afetivo. A omissão emocional, quando prejudica o desenvolvimento da criança ou adolescente, pode resultar em indenização e outras medidas legais.

Essa mudança reforça algo essencial: presença, cuidado e amor não são apenas valores familiares, são direitos da infância. 🌱

Compartilhe este conteúdo para que mais pessoas conheçam essa importante proteção legal. 🤝

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

19/03/2026

Fibromialgia pode dar direito à aposentadoria? 🤔

A resposta é sim, mas não de forma automática. A dor crônica, o cansaço extremo e as limitações causadas pela doença podem impedir a continuidade no trabalho, e a legislação brasileira já reconhece essa possibilidade. ⚖️

Com a Lei nº 15.176/2025, a fibromialgia pode ser enquadrada como deficiência, desde que haja comprovação de impacto funcional por avaliação biopsicossocial. Isso pode abrir caminho para benefícios como aposentadoria por incapacidade permanente, auxílio por incapacidade temporária ou aposentadoria da pessoa com deficiência.

O ponto principal não é apenas o diagnóstico, mas o quanto a doença limita sua vida e sua capacidade laboral. 📄

Informação é essencial para garantir direitos. Se você conhece alguém que enfrenta essa condição, compartilhe este conteúdo e ajude a levar orientação a quem precisa. 💛

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

08/03/2026

Hoje celebramos a força, a coragem e a essência de cada mulher 💐✨

Mulheres que transformam, que inspiram, que cuidam, que lideram e que todos os dias constroem um mundo melhor com sua determinação e sensibilidade. 💖

Que nunca falte reconhecimento, respeito, oportunidades e, principalmente, a certeza da própria força e valor. 🌹

Feliz Dia Internacional das Mulheres 💕

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

06/03/2026

Comprou em um marketplace e deu problema… e agora cada um joga a culpa para o outro? 😤📦

Pelo Código de Defesa do Consumidor, quem participa da venda responde junto pelo prejuízo. Isso significa que a plataforma e o vendedor podem ser responsabilizados quando há atraso na entrega, produto defeituoso ou até fraude. ⚖️

Você não precisa aceitar o famoso “jogo de empurra”. Se a compra foi feita dentro do site e o pagamento passou pela plataforma, a solução deve ser garantida ao consumidor. 🛒

💡 Informação é proteção. Conhecer seus direitos evita prejuízos e aumenta suas chances de resolver o problema com rapidez.

📌 Salve este post para consultar sempre que precisar e compartilhe com quem compra online com frequência.

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

27/02/2026

👀 Trabalha como CLT, mas está como MEI? Atenção.

Se você cumpre horário, recebe ordens, tem rotina fixa e atua como parte da equipe, isso caracteriza relação de emprego. Nesse caso, exigir que o trabalhador tenha MEI no lugar da carteira assinada é uma prática ilegal e pode configurar fraude trabalhista. ⚠️

Essa situação faz com que o trabalhador perca direitos importantes como férias, 13º salário, FGTS, horas extras e proteção em caso de demissão, enquanto a empresa reduz custos de forma indevida.

👉 Ter MEI e também trabalhar com carteira assinada é permitido quando as atividades são diferentes e há autonomia real no serviço prestado.

👉 O problema é quando o MEI é usado apenas para substituir a contratação formal.

📢 Esteja ciente dos seus direitos e denuncie qualquer irregularidade.

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

20/02/2026

👩‍⚖️👨‍⚖️ Você sabe qual é o seu tipo de vínculo no serviço público?

Essa informação faz toda a diferença para entender seus direitos, deveres e até as regras de permanência no cargo. Por isso, é importante saber em qual modalidade você se enquadra. ✨

Servidor efetivo é quem ingressa por concurso público e, após o estágio probatório, conquista a estabilidade, tendo garantias previstas em lei.

Cargo comissionado é ocupado por nomeação, geralmente em funções de confiança, e pode ser encerrado a qualquer momento, sem estabilidade.

Servidor temporário é contratado por tempo determinado para atender uma necessidade específica da administração pública, como projetos ou demandas emergenciais.

Entender essas diferenças ajuda você a se planejar melhor e a saber exatamente quais regras se aplicam à sua realidade. 📚⚖️

💬 Você já sabia qual é o seu vínculo? Conta aqui nos comentários se você é efetivo, comissionado ou temporário.

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

13/02/2026

😰 Seu plano de saúde negou exame, cirurgia ou medicamento indicado pelo seu médico?
Você não está sozinho e isso pode ser ilegal.

Muitas operadoras negam procedimentos alegando que não estão no rol da ANS ou no contrato, mas quando há indicação médica e necessidade comprovada, a Justiça entende que a cobertura pode ser obrigatória. ⚖️🏥

O primeiro passo é sempre solicitar a negativa por escrito e guardar o relatório médico. Com esses documentos, é possível buscar seus direitos e, em casos urgentes, a Justiça pode determinar a liberação do tratamento em pouco tempo.

A saúde não pode esperar e você não precisa aceitar uma negativa que coloque sua vida ou a de quem você ama em risco. 💙

⚖️🤝 Corradi & Carvalho Advogados

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