Mariana Gaidarji Lora

Mariana Gaidarji Lora Advogada há 15 anos, especialista em direito trabalhista e do passageiro aéreo ✈️

Sua opinião faz toda a diferença pra gente! ♥️Se você já foi atendido(a) pela nossa equipe, deixa aqui nos comentários c...
17/08/2026

Sua opinião faz toda a diferença pra gente! ♥️

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Fim de mais uma temporada carioca! Foram dias leves, felizes e que deixaram muitas memórias nos nossos pequenos! 💫
27/07/2026

Fim de mais uma temporada carioca!

Foram dias leves, felizes e que deixaram muitas memórias nos nossos pequenos! 💫

Há homenagens que chegam tarde demais.Mas no “Prêmio Mulher Cinco Estrelas”, tivemos o privilégio de fazer diferente: ho...
06/07/2026

Há homenagens que chegam tarde demais.

Mas no “Prêmio Mulher Cinco Estrelas”, tivemos o privilégio de fazer diferente: homenagear cinco mulheres em vida, reconhecendo suas histórias, sua força e o legado que constroem todos os dias!

Valorizar enquanto é tempo faz toda a diferença, como bem lembrou o Henrique Mecabô em seu discurso!

Foi uma noite linda, emocionante e muito especial, organizada pela Câmara da Mulher, celebrando mulheres que inspiram, transformam e fazem a diferença na nossa sociedade.

Que esse seja um lembrete de que o reconhecimento não deve esperar.♥️✨

Nenhum motivo especial.. você é minha certeza há mais de 20 anos! ♥️
29/06/2026

Nenhum motivo especial.. você é minha certeza há mais de 20 anos! ♥️

26/06/2026

Será que é obrigação legal do empregador liberar os empregados para assistirem aos jogos da copa do mundo?

Não existe lei obrigando o empregador a liberar ninguém pra ver os jogos. Ele pode liberar, compensar, colocar uma TV — mas não precisa.

E do outro lado: faltar sem justificativa ou sumir na hora do jogo sem autorização? Isso pode render advertência, suspensão ou justa causa. Não tô brincando. 😬

Torça com responsabilidade. ⚽🔥

25/06/2026

⚽ Vai viajar para a Copa do Mundo?

Antes de embarcar, conheça os direitos que as companhias aéreas torcem pra você não saber!

Cancelamentos, atrasos, perda de conexão e overbooking podem gerar assistência obrigatória e até indenização.

Após 1 hora de atraso você tem direito à comunicação.
Após 2 horas: alimentação.
Após 4 horas: hospedagem e transporte, quando for o caso.

E atenção: se você perder jogos, reservas ou passeios por falha da companhia, você tem direito à indenização.

Guarde cartões de embarque, comprovantes de gastos, mensagens da companhia e tire fotos dos painéis e filas no aeroporto.

📌 Salve este vídeo e já encaminha pra quem vai viajar com você!

18/06/2026

É verdade que eu posso alterar a data, o destino e até fazer uma escala adicional se a companhia aérea alterar meu voo?

Sim! ✨

Se o seu voo é alterado por mais de 30 minutos pela companhia aérea, o passageiro pode solicitar a remarcação da viagem, ajustando data, horário, aeroporto e até o itinerário para atender melhor às suas necessidades.

Pouca gente conhece esse direito, mas ele pode fazer toda a diferença na sua viagem.

Já salva e encaminha esse vídeo para aquele parceiro de viagem que está sempre com você! ✈️

01/06/2026

🚨 ATENÇÃO EMPRESAS: A NR-1 agora exige o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, fatores como assédio moral, excesso de cobrança, metas abusivas, sobrecarga de trabalho, jornadas exaustivas e outros riscos que afetam a saúde mental dos trabalhadores devem ser identificados, avaliados e controlados pelas empresas.

O descumprimento pode gerar autuações pelos órgãos fiscalizadores, aplicação de multas, aumento do passivo trabalhista, condenações por danos morais e até impactos previdenciários relacionados a afastamentos por doenças ocupacionais.

Mais do que uma obrigação legal, investir na saúde mental dos colaboradores é uma medida estratégica para reduzir afastamentos, aumentar a produtividade e promover um ambiente de trabalho saudável.

Sua empresa está preparada para essa nova realidade?

Hoje é dia de agradecer à minha mãe, que sempre foi meu porto seguro, minha parceira para a vida toda. Trabalhamos junta...
11/05/2026

Hoje é dia de agradecer à minha mãe, que sempre foi meu porto seguro, minha parceira para a vida toda. Trabalhamos juntas, vivemos juntas e dividimos tantos momentos… Você é, sem dúvidas, a melhor de todas. Te amo infinitamente! ❤️

Também aos meus filhos, Luquinhas e Fefe, meus maiores presentes. Todos os dias agradeço a Deus por ter escolhido vocês para serem meus. Vocês me inspiram diariamente a ser uma pessoa melhor, mais forte e mais feliz. Tudo o que faço é por vocês e para vocês. 🫶

Por fim, queria homenagear todas as mães que carregam o mundo no colo e, mesmo cansadas, continuam sendo abrigo, que transformam pequenos gestos em amor infinito e fazem da presença o maior presente.

Feliz Dia das Mães a todas vocês, que fazem do amor a sua maior essência.

13/04/2026

Nova lei chegando para mudar a realidade dos pais no Brasil!

Agora, a licença-paternidade poderá ser ampliada de forma progressiva, reconhecendo a importância da presença do pai nos primeiros dias de vida do filho.

O aumento será gradual: 5 dias (atualmente), 10 dias (a partir de 01/01/2027), 15 dias (01/01/2028), 20 dias (01/01/2029).

E mais: foi criado o salário-paternidade, garantindo proteção financeira nesse período tão essencial!

Essa mudança fortalece o vínculo familiar, promove mais igualdade nas responsabilidades e valoriza o cuidado desde o início.

⚖️ Fique atento: empresas e trabalhadores precisam se adaptar às novas regras!

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Rua Souza Naves, 4094
Cascavel, PR
85810070

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