06/08/2020
A rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador, ocorre quando o empregador comete alguma falta grave contra o funcionário, sendo obrigado a pagar todas as verbas de uma demissão sem justa causa. Reduzir a carga horária de trabalho do empregado, reduzindo sua remuneração, de forma unilateral, pode gerar a rescisão indireta. Tem dúvidas sobre o assunto? Deixa um comentário.