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Rodrigo Lelis Advocacia

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Rodrigo Lelis Advocacia

Ética, competência e comprometimento são os pilares do nosso escritório. Escritórios físicos em Caratinga - MG e Itabela - BA.

Atendimento on-line para qualquer estado.

11/08/2024

Um feliz e abençoado dia dos pais a todos os papais!

Enquanto seres humanos, somos cheios de falhas e limitações, mas também de virtudes e de amor.

Que saibamos dar o máximo de amor, exemplo e proteção aos nossos filhos!

12/05/2024

Mãe é referência máxima de amor e dedicação.

Sou privilegiado por ser filho de uma mãe maravilhosa, neto de uma mãe/avó maravilhosa e ser esposo de outra mãe maravilhosa. Convivo de perto com mães que me inspiram e me orgulham todos os dias!❤️

Um feliz dia das mães a todas as mamães!

01/05/2024

Que todo trabalhador tenha as condições necessárias para levar uma vida digna, honesta e próspera.

Feliz Dia do Trabalhador!

25/04/2024

Prezados cliente e amigos, esse número está se passando por mim.

⚠️CUIDADO. É GOLPE! ⚠️

08/03/2024

Parabéns a todas as mulheres, pelo seu dia! ❤️

🌷

07/03/2024

🔴DEMISSÃO ao retornar de afastamento por AUXÍLIO-DOENÇA, é possível?🔴

Sim. Caso o afastamento não seja decorrente de doença ocupacional ou acidente de trabalho, o trabalhador não tem estabilidade no emprego e pode ser demitido.

06/03/2024

🔴ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO
DOS SALÁRIOS?🔴

Se o salário é frequentemente atrasado, o empregado pode solicitar na justiça a rescisão indireta do contrato de trabalho, com pagamento de todas as verbas rescisórias.

04/03/2024

🔴ABANDONO DE EMPREGO GERA JUSTA CAUSA🔴

O abandono de emprego ocorre quando o empregado se ausenta do trabalho por 30 dias seguidos, sem justificativa e sem intenção de retornar.

Nessa situação, a empresa pode aplicar a demissão por justa causa ao trabalhador.

29/02/2024

🔴INTERVALO INTERJORNADAS🔴

Com exceção dos trabalhadores com jornada de 12x36h ou 24x72h, o intervalo interjornadas deverá ser de, NO MÍNIMO, 11 horas.

Isso quer dizer que o trabalhador que iniciar sua jornada do dia seguinte, menos de 11 horas após o término da jornada do dia anterior, deverá receber as horas suprimidas como HORAS EXTRAS.

27/02/2024

O empregado pode pedir a RESCISÃO INDIRETA quando o empregador COMETER FALTA GRAVE.

As hióteses da rescisão indireta estão previstas no art. 483 da CLT e são as seguintes:

a) forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato;

b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;

c) correr perigo manifesto de mal considerável;

d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato (ex.: não pagar salários em dia, não recolher FGTS, não pagar adicional de insalubridade, etc.);

e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua família, ato lesivo da honra e boa fama;

f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.

22/02/2024

Sim, as férias podem ser divididas em até 3 períodos se houver concordância do empregado.

Para isso, um deles deve ter no mínimo 14 dias corridos, e os demais devem ter pelo menos 5 dias cada.

21/02/2024

A lei considera atividades perigosas todas aquelas que, pela natureza ou métodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substâncias radioativas , ou materiais inflamáveis, em condições de risco acentuado.

Para inflamáveis e explosivos: 30% sobre o salário básico, excluídas gratificações, prêmios e participação nos lucros;

Para eletricidade, de 30% sobre o salário recebido, no caso de permanência habitual em área de risco, desde que a exposição não seja eventual.

Endereço

Rua Antônio Carlos Magalhães, Nº 543, Triunfo II, Itabela/BA E Rua Coronel Antônio Da Silva, Nº 450/sala 503, Centro
Caratinga, MG
35300032

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