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Fiquem atentos, é GOLPE!!!!!
08/04/2024

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08/04/2024

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IMPOSTO DE RENDA 2024PREPARE SUA DOCUMENTAÇÃO PARA FAZER CONOSCO SUA DECLARAÇÃO DE IR 2024
22/03/2024

IMPOSTO DE RENDA 2024

PREPARE SUA DOCUMENTAÇÃO PARA FAZER CONOSCO SUA DECLARAÇÃO DE IR 2024

Declaração de Imposto de Renda 2024Não deixe para última hora!!!E receba sua restituição mais cedo!!!
20/03/2024

Declaração de Imposto de Renda 2024
Não deixe para última hora!!!
E receba sua restituição mais cedo!!!

Olá Pessoal!CORDÃO DE GIRASSÓISO SENADO APROVOU E JÁ ESTÁ VALENDO!A Lei 14.624/2023 oficializou o uso do cordão de giras...
01/03/2024

Olá Pessoal!

CORDÃO DE GIRASSÓIS
O SENADO APROVOU E JÁ ESTÁ VALENDO!
A Lei 14.624/2023 oficializou o uso do cordão de girassóis para identificar pessoas com deficiências ocultas, como autismo, surdez, deficiência cognitiva, entre outras.

*Atendimento presencial e online para todo o Brasil!

# Trabalhamos de forma a buscar o melhor interesse de nossos clientes, na esfera judicial ou extrajudicial, dispondo de ferramentas hábeis em procedimentos contenciosos ou consensuais nos processos que envolva, ou não, proveito econômico.

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Tel.: (11) 4386-8462
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Avenida General Teixeira Lott, 760, sala 01, Centro, Carapicuíba-SP.

ÁREAS DE ATUAÇÃO:
Civil, Empresarial, Previdenciário, Consumidor, Trabalhista, Tributário, Imobiliário, Família e Sucessões, Condominial, Trânsito, Mediação e Conciliação, Administrativo e Extrajudicial.

Olá Pessoal!Tudo indica que o Brasil enfrentará em 2024 a pior epidemia de dengue da história. No primeiro mês e meio, o...
28/02/2024

Olá Pessoal!

Tudo indica que o Brasil enfrentará em 2024 a pior epidemia de dengue da história. No primeiro mês e meio, o país já contabilizou 524 mil pessoas doentes — o que equivale a 12 mil infecções a cada dia. Diferentes estados e municípios decretaram estado de emergência. Confira a reportagem especial da Agência Senado: https://bit.ly/3T2ECft

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Olá Pessoal!O DIREITO A ACOMPANHANTE JÁ ESTÁ VALENDO!*Atendimento presencial e online para todo o Brasil! # Trabalhamos ...
09/02/2024

Olá Pessoal!

O DIREITO A ACOMPANHANTE JÁ ESTÁ VALENDO!

*Atendimento presencial e online para todo o Brasil!

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Olá Pessoal!A MP isenta do pagamento de Imposto de Renda quem recebe até R$ 2.824 por mês. Saiba mais: https://bit.ly/3U...
07/02/2024

Olá Pessoal!

A MP isenta do pagamento de Imposto de Renda quem recebe até R$ 2.824 por mês. Saiba mais: https://bit.ly/3UAxEPN

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Olá Pessoal!Apesar de ser mais comum as pessoas processarem empresas onde não trabalham mais, você pode, sim, entrar com...
31/01/2024

Olá Pessoal!

Apesar de ser mais comum as pessoas processarem empresas onde não trabalham mais, você pode, sim, entrar com uma ação na Justiça do Trabalho contra o seu empregador atual se ele estiver descumprindo o contrato de trabalho.

Afinal, todos merecem um ambiente de trabalho justo e respeitoso.

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Olá Pessoal!O inventário é um processo importante para garantir a proteção dos direitos dos herdeiros e evitar disputas ...
29/01/2024

Olá Pessoal!

O inventário é um processo importante para garantir a proteção dos direitos dos herdeiros e evitar disputas envolvendo a herança, mas nem tudo entra nessa conta, como é o caso do seguro de vida.

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Olá Pessoal!O aviso prévio é uma comunicação antecipada que o empregador ou o funcionário deve fazer ao outro ao decidir...
25/01/2024

Olá Pessoal!

O aviso prévio é uma comunicação antecipada que o empregador ou o funcionário deve fazer ao outro ao decidir encerrar um contrato de trabalho. O aviso prévio trabalhado é o mais comum e exige que o funcionário continue desempenhando suas funções durante o período estipulado. Neste caso, se a decisão pelo fim do contrato partir da empresa, o empregado pode escolher pela redução de duas horas na jornada ou não trabalhar por 7 dias no final do prazo.
Saiba mais>> http://tinyurl.com/AvisoPrevioTrabalhado
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Olá Pessoal!Depois de um período de muito trabalho, eis que chega um dos momentos mais almejados pelos trabalhadores: as...
19/01/2024

Olá Pessoal!

Depois de um período de muito trabalho, eis que chega um dos momentos mais almejados pelos trabalhadores: as férias. Uma vez que o funcionário esteja em período de descanso, não se pode exigir dele nenhuma forma de serviço, seja presencial ou por meio eletrônico, como respostas a e-mails ou WhatsApp, nem sua volta antecipada.

Caso o empregador exija serviços do empregado durante as férias, ele pode recusar-se a prestá-los, sem receber nenhuma punição em razão disso

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