Ricardo Frederico Pazianotto

14/08/2026

💼 É possível ter dois empregos com carteira assinada?

Sim! A legislação trabalhista não proíbe que uma pessoa tenha dois vínculos de emprego ao mesmo tempo.

⚠️ Mas é importante observar alguns pontos:

✔️ Os horários dos dois empregos devem ser compatíveis, sem sobreposição das jornadas.
✔️ O trabalhador deve conseguir cumprir normalmente as obrigações de ambos os contratos.
✔️ É preciso atenção aos períodos de descanso e às regras específicas de cada atividade.
✔️ Algumas profissões ou contratos podem possuir restrições próprias, inclusive relacionadas à concorrência ou exclusividade.

📌 Ter dois registros na carteira, por si só, não é irregular.

Cada situação deve ser analisada conforme os contratos, as jornadas e as normas coletivas aplicáveis.

Conhecer seus direitos faz a diferença.

11/08/2026

⚖️ 11 de agosto — Dia do Advogado

Uma profissão que exige coragem, ética, dedicação e compromisso com a Justiça.

Parabéns a todos os colegas que, diariamente, fazem da advocacia um instrumento de defesa de direitos e transformação de vidas.

Nossa homenagem e respeito! ⚖️

07/08/2026

⏰ Direitos e deveres valem para os dois lados.

Se 15 minutos de atraso geram desconto ou advertência, o tempo trabalhado além da jornada também deve ser tratado com seriedade.

Horas extras habituais devem ser remuneradas ou compensadas na forma da lei. Cada caso deve ser analisado conforme suas particularidades.

Conhecer seus direitos é a melhor forma de protegê-los. Informação é proteção. ⚖️

06/08/2026

05/08/2026

⚠️ ATENÇÃO!

Tenho observado um número crescente de trabalhadores que procuram orientação jurídica após assinarem a rescisão com a promessa de que o pagamento seria feito por Pix “até o final do dia”.

🚨 Não aceite apenas promessas.

Se o dinheiro ainda não foi efetivamente creditado em sua conta, não assine a rescisão apenas com base nessa informação.

A assinatura do termo de rescisão pode servir como comprovante de quitação das verbas nele discriminadas, o que poderá dificultar a demonstração posterior de que o pagamento não foi realizado.

✅ Proteja seus direitos: confirme o efetivo recebimento dos valores antes de assinar qualquer documento.

Conhecer seus direitos é a melhor forma de protegê-los. Informação é proteção. ⚖️

04/08/2026

💰 Você sabia?

Muita gente acredita que o sábado não conta como dia útil para pagamento de salário, mas isso não é verdade.

Pela CLT, o sábado é considerado dia útil para a contagem do prazo de pagamento dos salários. O que não entra na contagem é o domingo e os feriados, quando houver.

Por isso, no mês de agosto de 2026, a contagem ficou assim:

✔️ 1º dia útil: sábado (01/08)
✔️ 2º dia útil: segunda-feira (03/08)
✔️ 3º dia útil: terça-feira (04/08)
✔️ 4º dia útil: quarta-feira (05/08)
✔️ 5º dia útil: quinta-feira (06/08)

📌 Conhecer seus direitos evita prejuízos. Em caso de dúvidas sobre pagamentos e demais verbas trabalhistas, procure orientação jurídica especializada.