Dra. Cláudia Cardoso

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Em Capão da Canoa na rua Faustino João Pereira, 240, sala 3 em Capão da Canoa, na TK ADVOCACIA, agende sua consulta.

Herança são os bens e patrimônio deixados pelo falecido em testamento ou escritura de doação de bens. Porém, mesmo que s...
24/03/2026

Herança são os bens e patrimônio deixados pelo falecido em testamento ou escritura de doação de bens. Porém, mesmo que seja a vontade do mesmo, não é possível que a herança seja deixada em sua totalidade para quem quiser, pois existem algumas regras para a situação.

O Código Civil brasileiro, art. 1846, determina que 50% seja destinada aos herdeiros necessários, que são pais e avós (ascendentes), filhos e netos (descendentes) e cônjuge. Essa regra limita o titular de dispor seus bens conforme sua vontade, podendo ser destinado então, metade da totalidade para pessoas de seu interesse ou instituições, por exemplo.

Existem casos em que é permitido que algum dos herdeiros necessários seja deserdado, porém, é necessário que siga as regras determinadas no Código Civil e que esteja em testamento, constando o motivo. Um herdeiro também pode solicitar na justiça a exclusão de outro.

Muitas pessoas só procuram ajuda quando o prejuízo já aconteceu.A informação correta é o primeiro passo para evitar prob...
18/03/2026

Muitas pessoas só procuram ajuda quando o prejuízo já aconteceu.

A informação correta é o primeiro passo para evitar problemas e agir com segurança.

Se você já enfrentou alguma situação de cobrança indevida, produto com defeito ou negativa de direito, saiba que a lei protege o consumidor.

Na maioria dos casos, não pode.A exigência só é permitida em situações excepcionais, quando há previsão legal ou quando ...
10/03/2026

Na maioria dos casos, não pode.

A exigência só é permitida em situações excepcionais, quando há previsão legal ou quando o cargo envolve alto grau de confiança, segurança ou risco. Fora disso, a prática pode ser considerada abusiva e discriminatória, violando direitos fundamentais do trabalhador.

📌 Cada caso precisa ser analisado com cuidado, sempre levando em conta a função exercida, e não o passado da pessoa.

Trabalhar na temporada de verão sem carteira assinada é uma irregularidade trabalhista, mas você ainda tem direitos gara...
02/03/2026

Trabalhar na temporada de verão sem carteira assinada é uma irregularidade trabalhista, mas você ainda tem direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O contrato temporário exige registro na carteira (CTPS) desde o primeiro dia de trabalho, mesmo que seja por poucos dias.

O artigo 137 da CLT prevê um conjunto de sanções ao empregador que não concede ou atrasa a concessão ou a remuneração da...
24/02/2026

O artigo 137 da CLT prevê um conjunto de sanções ao empregador que não concede ou atrasa a concessão ou a remuneração das férias de seus empregados. Caso sejam concedidas após o fim do período concessivo, as férias serão remuneradas em dobro. De acordo com a Súmula 81 do TST, se apenas parte das férias forem gozadas após o período concessivo, remuneram-se esses dias excedentes em dobro.

No caso de não concessão, o empregado pode ajuizar reclamação trabalhista para que Justiça do Trabalho fixe o período de férias, sob pena de multa diária. Há, ainda, previsão de multa administrativa.

Sim.O contrato verbal – em sua maioria – tem validade jurídica no Brasil, desde que estejam presentes os requisitos esse...
10/02/2026

Sim.
O contrato verbal – em sua maioria – tem validade jurídica no Brasil, desde que estejam presentes os requisitos essenciais do artigo 104 do Código Civil:

I – agente capaz;

II – objeto lícito, possível, determinado ou determinável;

III – forma prescrita ou não defesa em lei.

Em outras palavras, o que faz o contrato existir é o acordo de vontades, e não o papel assinado.
Portanto, se duas pessoas combinam verbalmente uma prestação de serviço, um empréstimo ou uma compra e venda, o contrato existe e pode produzir efeitos.

A regra é simples: o imposto é sempre responsabilidade do proprietário — mas pode ser repassado ao inquilino se isso est...
02/02/2026

A regra é simples: o imposto é sempre responsabilidade do proprietário — mas pode ser repassado ao inquilino se isso estiver previsto no contrato.

O inventário extrajudicial é a partilha de bens de um falecido realizada diretamente em cartório de notas, sem processo ...
26/01/2026

O inventário extrajudicial é a partilha de bens de um falecido realizada diretamente em cartório de notas, sem processo judicial, tornando o processo mais rápido, simples e econômico. Requer consenso entre herdeiros, ausência de testamento (salvo regras específicas), e a presença obrigatória de um advogado.

Gravidez de risco no trabalho garante à gestante direitos como estabilidade, adaptação de função (sem redução salarial),...
21/01/2026

Gravidez de risco no trabalho garante à gestante direitos como estabilidade, adaptação de função (sem redução salarial), afastamento de insalubridade e, se necessário, afastamento remunerado via INSS (auxílio-doença), com o laudo médico sendo crucial para comprovar a incapacidade e os riscos, sendo a mudança para home office ou outras funções menos exigentes a prioridade antes do afastamento total, que só ocorre com recomendação médica e se as adaptações não forem viáveis, protegendo a saúde da mãe e do bebê.

Quais benefícios do INSS podem ser destinados a pessoas com autismo? Entre eles, estão a aposentadoria da pessoa com def...
16/01/2026

Quais benefícios do INSS podem ser destinados a pessoas com autismo? Entre eles, estão a aposentadoria da pessoa com deficiência e o BPC/LOAS - Benefício de Prestação Continuada, instrumentos diferentes, mas com o mesmo propósito: garantir dignidade e proteção.

Alimentos gravídicos são um direito da gestante no Brasil, previstos na Lei nº 11.804/2008, que garantem uma pensão para...
09/01/2026

Alimentos gravídicos são um direito da gestante no Brasil, previstos na Lei nº 11.804/2008, que garantem uma pensão para cobrir as despesas extras da gravidez (alimentação especial, exames, medicamentos, parto, etc.), visando proteger a saúde da mãe e do bebê desde a concepção, com valor fixado com base nas necessidades da gestante e na capacidade financeira do suposto pai, e que se convertem automaticamente em pensão alimentícia após o nascimento, salvo decisão judicial em contrário.

Como a CLT disciplina o contrato de experiência?O contrato de experiência é considerado pela CLT, no art. 443, como uma ...
07/01/2026

Como a CLT disciplina o contrato de experiência?
O contrato de experiência é considerado pela CLT, no art. 443, como uma das modalidades do contrato de trabalho a prazo.

Qual a duração máxima do contrato de experiência?
Não poderá exceder de 90 dias.

O contrato de experiência poderá ser prorrogado?
O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo, salvo para o da Lei 9.601/98.

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