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Girardi Assessoria Jurídica

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Brasil
Canoas, RS
Girardi Assessoria Jurídica

⚖️Especializado em Direito do Trabalho + 13 anos de Experiência + 3100 trabalhadores atendidos ⭐️ 5 Estrelas no Google 🇧🇷 Atendimento em todo o Brazil

26/04/2026

🚫 NÃO PERCA MAIS TEMPO 💥

‼️ Você sabia que pode estar perdendo seus direitos trabalhistas simplesmente por esperar demais?

⚖️ Na Justiça do Trabalho existe uma regra chamada prescrição, e ela faz com que você perca o direito de cobrar tudo aquilo que passou de 5 anos.

⚠️ Ou seja: se você trabalhou por 10 anos na empresa, só poderá cobrar os últimos 5.

👉🏼 Trabalhou de 2014 a 2024? Vai conseguir cobrar apenas de 2019 em diante. Todo o resto está PRESCRITO — ou seja, você perdeu o direito de exigir na Justiça.

🪓 E tem mais: se você já saiu do emprego, o prazo para entrar com o processo é de 2 anos após a demissão.

😔Se você for demitido hoje e não fizer nada, em 2 anos perde TUDO. Inclusive os direitos dos últimos 5 anos.

🚫 Por isso, quando perceber alguma irregularidade - como atrasos salariais, falta de registro, desvio de função ou assédio - não espere!

💥 A justiça protege quem age no tempo certo. Esperar demais pode custar caro.

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

22/04/2026

⚠️Nem toda demissão sem justa causa
é válida — e muita gente não sabe disso !

⁉️Existem situações em que o trabalhador tem estabilidade no emprego, ou seja, não pode ser dispensado livremente pelo empregador.

⚠️Por isso, antes de aceitar uma demissão ou deixar passar um direito, busque orientação jurídica.

✅ Informação é o primeiro passo para não cair em prejuízo!

21/04/2026

💥 Faltar ao trabalho na semana do feriado pode sair caro!

🚨 Muita gente pensa que “emendando o feriado” sem avisar não vai dar em nada... mas a realidade é outra. 🫠

Se o trabalhador falta sem justificar em uma semana que tem feriado, a empresa pode aplicar a regra do “desconto triplo”:

⚠️Você pode perder 3 dias de salário:

🚫o dia da falta; o dia do feriado;
🚫e ainda mais um dia do descanso semanal remunerado (como o domingo).

Ou seja: o que parecia um dia “a mais” de descanso pode virar um baita prejuízo no bolso!

‼️ Importante: se houver justificativa válida, como atestado médico ou outro motivo aceito pela empresa, o desconto não deve acontecer.

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

justiçadotrabalho

20/04/2026

🌴☀️Você passa o ano inteiro esperando e planejando suas férias, e de repente pode descobrir que tem direito a menos dias do que imaginava!

Muita gente não sabe, mas as faltas injustificadas impactam diretamente no seu descanso.

Não precisa ser algo extremo, algumas faltas ao longo do ano já fazem diferença e tem mais: dependendo da situação, ainda pode haver advertência, suspensão e até demissão por justa causa.

Saber disso não é detalhe. É garantir um direito seu.

✅Salva este post pra consultar depois e envia pra alguém que precisa saber disso.

17/04/2026

📌 Essa é a realidade que ninguém te conta sobre a advocacia: não existe linha reta, não existe controle absoluto e, definitivamente, não existe vitória em 100% dos casos. Existe estratégia, técnica, risco e constância.

Entender isso muda completamente a forma como você enxerga cada processo (e cada resultado).

16/04/2026

✨Dica bônus: a não concessão destes intervalos ou com tempo inferior ao previsto em lei, incidem em pagamento de horas extras. 💰‼️

Você sabia disso? Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito dos Trabalhadores!

Karine Girardi - Advogada.⚖️

horasextras

15/04/2026

12x36 E FAZ HORAS EXTRAS? ⚠️
PAGAMENTO POR FORA? ‼️

NÃÃÃÃO PODE 💥

Me acompanhe para saber tudo sobre o Direito do Trabalho!

Karine Girardi - Advogada ⚖️

13/04/2026

⚖ 5 Passos para Rescisão Indireta. Como dar justa causa no seu patrão!

Motivos que podem gerar a rescisão indireta:
📌Salário atrasado
📌Assédio (moral e/ou sexual)
📌Falta de recolhimento de FGTS
📌Excesso de horas

1º Passo: Junte provas! Prints, áudios, e-mails, testemunhas... Sem provas não tem processo forte.

2° Passo: Faça um diário de abusos. Anote tudo, como datas, horários, o que aconteceu, quem viu, em que local ocorreu. Tudo isso mostra a frequência dos abusos.

3º Passo: Fale com uma advogada trabalhista especialista. Cada caso exige uma estratégia diferente e especifica ao caso. Não arrisque sozinho.

4º Passo: Entre com a ação na Justiça do Trabalho. É ela que vai reconhecer a rescisão indireta. Só assim você vai receber tudo certinho.

5° Passo: Receba tudo o que tem direito! FGTS + multa, seguro-desemprego, férias, 13º salário, aviso-prévio... Igual fosse a sua demissão sem justa causa.

Quer entender se o seu caso se encaixa? Manda uma mensagem!

08/04/2026

⚠️Se você tem crédito consignado privado (Crédito do Trabalhador) e foi demitido, atenção: O contrato NÃO acaba automaticamente. A dívida
continua existindo.

📌 O QUE ACONTECE NA PRÁTICA
Demissão sem justa causa:
✔ Pode ser utilizado até 10% do saldo do FGTS e até 100% da multa rescisória (40%) para amortizar ou quitar a dívida, conforme as regras do contrato.

Demissão por justa causa:
❌ Não há multa de 40% do FGTS
O banco pode cobrar o saldo diretamente

Pedido de demissão:
O contrato continua válido
A dívida permanece
O banco pode cobrar via:
boleto
débito em conta
ou outra forma prevista no contrato

Se conseguir outro emprego:
✔ O consignado pode voltar a ser descontado em folha

Se ficar desempregado:
O pagamento migra para: boleto, débito em conta ou outro meio definido contratualmente

❌ O QUE VOCÊ NÃO DEVE FAZER:
Não renegocie no impulso
Não aceite qualquer proposta do banco
Antes de qualquer decisão, analise o contrato.

06/04/2026

⚠ É atividade perigosa!

A partir desta sexta (03/04/2026), o celetista que usa motocicleta como ferramenta de trabalho pode receber adicional de periculosidade de 30%. Quer saber quem se enquadra nas condições previstas para receber o adicional? Arraste para o lado e descubra!

Endereço

Rua Cel. Marcelino, 40 Sala 505/Centro
Canoas, RS
92.310-060

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Telefone

+5551995202434

Site

https://karine-girardi-advogada.negocio.site/

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