Moisés Nunes Advocacia

Moisés Nunes Advocacia Escritório especializado e atuante na área de Direito do Trabalho.

🔹 Atenção!
19/11/2025

🔹 Atenção!

🔹Trabalhar aos domingos gera direitos específicos ao empregado.Quando a folga semanal não é concedida, o pagamento deve ...
18/11/2025

🔹Trabalhar aos domingos gera direitos específicos ao empregado.
Quando a folga semanal não é concedida, o pagamento deve ser feito em dobro, conforme a legislação trabalhista.

Fique atento aos seus direitos e, em caso de dúvidas, busque orientação jurídica especializada.

📱 Mensagens de WhatsApp podem virar prova na Justiça do Trabalho!Conversas entre empregado e empregador, inclusive por a...
07/11/2025

📱 Mensagens de WhatsApp podem virar prova na Justiça do Trabalho!

Conversas entre empregado e empregador, inclusive por aplicativos, podem ser utilizadas como meio de prova, desde que demonstrem claramente a autoria e o contexto da comunicação.

É cada vez mais comum que juízes considerem prints, áudios e mensagens para comprovar jornadas, ordens, ofensas ou promessas de pagamento.

🔹 Por isso, sempre guarde suas conversas de trabalho, elas podem fazer toda a diferença em um processo!

🔹 Sabe quais são algumas das situações que podem configurar assédio moral no ambiente de trabalho? Não? Então chega mais...
29/10/2025

🔹 Sabe quais são algumas das situações que podem configurar assédio moral no ambiente de trabalho? Não? Então chega mais que nós te explicamos!

🔹Quais são algumas das situações que podem configurar assédio moral em ambiente de trabalho? Não sabe? Vem aqui que nós ...
29/10/2025

🔹Quais são algumas das situações que podem configurar assédio moral em ambiente de trabalho? Não sabe? Vem aqui que nós te explicamos!

🗓️ Dia de atendimentos em Camaquã!• 17/10/25 - Sexta-feira.
16/10/2025

🗓️ Dia de atendimentos em Camaquã!

• 17/10/25 - Sexta-feira.

🔹Você conhece todos os seus direitos como trabalhador?Seja na admissão, durante o contrato ou no momento da rescisão, é ...
11/09/2025

🔹Você conhece todos os seus direitos como trabalhador?

Seja na admissão, durante o contrato ou no momento da rescisão, é essencial estar bem informado.

⚖️ Banco de Horas x Compensação de JornadaVocê sabia que esses dois institutos, embora pareçam semelhantes, têm regras d...
25/08/2025

⚖️ Banco de Horas x Compensação de Jornada

Você sabia que esses dois institutos, embora pareçam semelhantes, têm regras diferentes?
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🔹 Compensação de Jornada: o trabalhador estende a jornada em alguns dias para folgar em outros, geralmente dentro do mesmo mês.
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🔹 Banco de Horas: as horas extras vão sendo acumuladas para compensação futura, que pode ocorrer em até 6 meses (acordo individual) ou até 1 ano (acordo coletivo).
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📌 Atenção: em ambos os casos, a CLT limita a até 2 horas extras por dia, e a Convenção Coletiva da categoria pode trazer regras adicionais.

➡️ Conhecer a diferença é essencial para garantir seus direitos.

🔈 Fala, trabalhador! Você sabe o que é o “salário por fora”?🔹 Salário por fora é quando o empregador paga parte da remun...
15/08/2025

🔈 Fala, trabalhador! Você sabe o que é o “salário por fora”?
🔹 Salário por fora é quando o empregador paga parte da remuneração sem registrar esse valor na folha de pagamento ou no contracheque.
Geralmente, isso é feito em dinheiro ou de forma informal, sem recolher impostos e encargos.
🚫 Por que é ilegal?
A CLT determina que todo valor pago pelo trabalho deve ser registrado e ter incidência de encargos trabalhistas e previdenciários.
Quando isso não acontece, o empregador está fraudando a lei e prejudicando o trabalhador.
📌 Lembre-se: o que não está registrado não conta para FGTS, férias, 13º salário e nem para sua aposentadoria.

⚖️ Dia do Advogado - 11.08
11/08/2025

⚖️ Dia do Advogado - 11.08

🔉 Fala, trabalhador! Você sabe o que é uma rescisão indireta?🔹️ Rescisão Indireta é quando o trabalhador tem o direito d...
07/08/2025

🔉 Fala, trabalhador!

Você sabe o que é uma rescisão indireta?

🔹️ Rescisão Indireta é quando o trabalhador tem o direito de encerrar o seu contrato.

Esse tipo de desligamento ocorre diante de faltas graves por parte da empresa, como atraso de salário, assédio ou não recolhimento do FGTS.

Nessas situações, o trabalhador pode requerer a rescisão contratual e receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

🔹️ Mitos e Verdades sobre o Direito do Trabalho!Nem tudo o que se fala por aí sobre direitos trabalhistas é verdade. Voc...
10/07/2025

🔹️ Mitos e Verdades sobre o Direito do Trabalho!

Nem tudo o que se fala por aí sobre direitos trabalhistas é verdade. Você sabia que mesmo sem registro em carteira, se houver vínculo empregatício comprovado, o trabalhador tem direitos garantidos pela CLT? 💼

▪️Acidente no trajeto ou em home office também é acidente de trabalho.
▪️Pedido de demissão não significa “perder tudo”!
▪️Conhecimento é a melhor defesa dos seus direitos.

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