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Janaina Costa Advocacia e Assessoria Jurídica Especializada em Direito do Trabalho, atuando também nas áreas: Cível, Consumidor, Família, Previdenciário, além de prestar Assessoria Jurídica a Empresas

17/09/2026

Um pouco da rotina de hoje por aqui.

O dia começou com audiência, seguiu com a conferência e distribuição de uma nova ação e terminou com atendimento a cliente.

Entre uma atividade e outra, existe muito trabalho que nem sempre aparece: estudo dos processos, análise de documentos, elaboração de estratégias e acompanhamento de cada caso.

É assim que a advocacia acontece: nos detalhes, nas decisões e no compromisso com cada cliente.

Mais um dia de trabalho concluído. ⚖️

A melhor coisa do mundo é trabalhar com o que se ama.
09/09/2026

A melhor coisa do mundo é trabalhar com o que se ama.

08/09/2026
🇧🇷 7 de Setembro — Dia da Independência do Brasil.Mas e quem precisou trabalhar hoje?Essa é uma dúvida muito comum: trab...
07/09/2026

🇧🇷 7 de Setembro — Dia da Independência do Brasil.

Mas e quem precisou trabalhar hoje?

Essa é uma dúvida muito comum: trabalhou no feriado, como deve ser pago?

Em regra, o trabalho realizado em feriado deve ser compensado com uma folga em outro dia ou remunerado em dobro, observadas as regras aplicáveis a cada situação.

A existência de escala de trabalho, convenção ou acordo coletivo e as particularidades da atividade também podem fazer diferença.

Por isso, se você trabalhou em um feriado e ficou na dúvida se recebeu corretamente, vale analisar a sua situação.

⚖️ Conhecer seus direitos também é uma forma de liberdade.

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Informação hoje. Mais segurança sempre.

Pedir demissão não significa sair do emprego sem receber nada.Mesmo quando a iniciativa de sair é do empregado, existem ...
25/08/2026

Pedir demissão não significa sair do emprego sem receber nada.

Mesmo quando a iniciativa de sair é do empregado, existem verbas que continuam sendo devidas, como saldo de salário, 13º proporcional e férias devidas, conforme o caso.

Por outro lado, existem direitos que não são recebidos nessa modalidade de desligamento, como o aviso-prévio indenizado em favor do empregado e a multa de 40% do FGTS.

E atenção: se você está pensando em pedir demissão porque a empresa está descumprindo obrigações trabalhistas, a situação pode ser diferente.

Antes de tomar uma decisão, procure orientação e entenda qual modalidade de rescisão realmente se aplica ao seu caso.

Nem sempre é fácil saber se você tem um direito, qual é o melhor caminho ou até mesmo se ainda está dentro do prazo para...
19/08/2026

Nem sempre é fácil saber se você tem um direito, qual é o melhor caminho ou até mesmo se ainda está dentro do prazo para buscá-lo.

Por isso, informação e orientação jurídica fazem diferença — antes que um problema se transforme em prejuízo.

Se você tem uma questão trabalhista, de família ou previdenciária, minha agenda está aberta para a próxima semana.

📲 Para marcar sua consulta, acesse o link da bio.

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