22/08/2026
Na primeira subida:
😎 “Tá tranquilo!”
Na segunda:
😅 “Já senti alguma coisa…”
Na terceira:
🦵 O JOELHO SIMPLESMENTE PEDIU DEMISSÃO. 😂
Quem nunca?
A mente:
💪 “Eu consigo!”
O corpo:
🚫 “Você consegue sozinho porque eu estou encerrando minhas atividades por hoje.” 🤡
A gente começa cheio de disposição…
Sobe uma vez.
Desce.
Sobe de novo.
E quando chega na terceira:
🦵 CREC.
👀 “Opa…”
De repente, cada degrau começa a exigir planejamento, estratégia e apoio emocional. 😂
E no trabalho isso também merece atenção, principalmente para quem passa o dia subindo escadas, carregando peso, permanecendo em pé ou realizando movimentos repetitivos.
Brincadeiras à parte, dores frequentes nos joelhos ou em outras articulações não devem ser simplesmente normalizadas. Quando o desconforto persiste ou está relacionado às atividades profissionais, é importante buscar avaliação de um profissional de saúde.
De acordo com a advogada trabalhista especialista e referência em Direito do Trabalho, Amanda Figueiredo de Lima Barreto, o empregador deve observar as normas de saúde e segurança e adotar medidas de prevenção aos riscos ocupacionais. Quando as condições de trabalho causam ou agravam problemas de saúde, a situação pode gerar repercussões trabalhistas e deve ser analisada individualmente.
Porque na terceira subida eu não estava mais fazendo esforço…
Eu estava negociando diretamente com o meu joelho para ele não abandonar o serviço. 😂🦵
E me conta: qual parte do seu corpo já começa a reclamar primeiro quando o esforço aumenta? 😅👇
E se você quer entender melhor seus direitos no trabalho, siga: Amanda Figueiredo | Advogada Trabalhista.
