Andrade & Ribas Advogados Associados

Andrade & Ribas Advogados Associados Escritório de advocacia.

Nosso escritório atua nas diversas áreas do direito, prestando assessoria especializada, com rapidez e eficiência, atento à realidade de cada cliente.

07/09/2026

A reforma tributária mudou o calendário: quem quer entrar no Simples Nacional agora precisa fazer essa escolha em setembro, e não mais em janeiro.

E quem já está no Simples também vai precisar decidir: permanecer no regime tradicional ou optar pelo novo regime híbrido, pagando IBS e CBS por fora.

Não existe uma escolha padrão para todo tipo de negócio: algumas empresas vão se beneficiar do regime híbrido, outras vão continuar mais vantajosas no tradicional.

Busque orientação jurídica para fazer a melhor escolha.

Gestão e cultura não existem apenas para organizar o funcionamento do escritório.Elas impactam diretamente a forma como ...
03/09/2026

Gestão e cultura não existem apenas para organizar o funcionamento do escritório.

Elas impactam diretamente a forma como cada cliente é recebido, orientado e acompanhado.

Foi a partir dessa visão que a gestão do escritório estruturou o Método Andrade & Ribas: uma forma de trabalhar que reúne processos bem definidos, tecnologia, desenvolvimento de pessoas e melhoria contínua.

O cliente não participa das nossas capacitações, reuniões de alinhamento ou revisões de processos. Mas deve perceber o resultado de tudo isso no atendimento e na condução do seu caso.

É essa estrutura que sustenta o trabalho que entregamos todos os dias.

Agosto terminou com um resultado muito importante para o nosso escritório: foi o mês em que mais pessoas escolheram conf...
01/09/2026

Agosto terminou com um resultado muito importante para o nosso escritório: foi o mês em que mais pessoas escolheram confiar seus casos ao Andrade & Ribas.

Para nós, esse resultado não representa apenas contratos fechados. Representa histórias que chegaram até a nossa equipe, decisões importantes e pessoas que depositaram em nosso trabalho a expectativa de serem bem orientadas e acompanhadas.

Recebemos cada nova confiança com gratidão, mas também com um grande senso de responsabilidade.

Agradecemos a todos que escolheram caminhar conosco e à nossa equipe, que trabalha diariamente para que cada caso seja conduzido com atenção, organização e compromisso.

Que setembro seja mais um mês de muito trabalho e boas entregas. Seguimos juntos!

🚨 O INSS negou seu auxílio-doença? O caso não termina aqui.Ter o benefício por incapacidade temporária negado pelo INSS ...
28/08/2026

🚨 O INSS negou seu auxílio-doença? O caso não termina aqui.

Ter o benefício por incapacidade temporária negado pelo INSS não significa que você perdeu o direito.

Em muitos casos, é possível analisar o motivo da negativa e buscar a revisão da decisão, especialmente quando existem documentos e provas que demonstram a incapacidade para o trabalho.

📄 Cada situação precisa ser analisada individualmente.

Se o seu benefício foi negado, procure orientação jurídica para entender quais medidas podem ser tomadas no seu caso.

Ter uma doença e não conseguir trabalhar são coisas diferentes para o INSS, e é exatamente aí que muitos pedidos de bene...
26/08/2026

Ter uma doença e não conseguir trabalhar são coisas diferentes para o INSS, e é exatamente aí que muitos pedidos de benefício acabam sendo negados 💡

A perícia não avalia apenas o diagnóstico, mas o quanto a condição realmente impede o exercício da sua profissão. Por isso, laudos, exames e a forma como o caso é apresentado fazem toda a diferença no resultado.

Se você já teve um benefício negado ou está prestes a solicitar, entender esses detalhes pode ajudar a garantir seus direitos.

24/08/2026

Nem toda negativa do INSS é definitiva ⚠️

Muitas pessoas recebem a resposta “negado” e acham que não há mais o que fazer, mas isso nem sempre é verdade. Um auxílio-doença indeferido pode e deve ser reavaliado, principalmente quando não há uma justificativa clara por trás da decisão.

Se esse é o seu caso, vale a pena buscar orientação antes de desistir do que é seu por direito.

Está pensando em sair do emprego porque a empresa está descumprindo seus direitos? ⚠️Cuidado: pedir demissão ou simplesm...
21/08/2026

Está pensando em sair do emprego porque a empresa está descumprindo seus direitos? ⚠️

Cuidado: pedir demissão ou simplesmente parar de trabalhar pode prejudicar os seus direitos.

Em alguns casos, a situação pode permitir uma rescisão indireta, mas é importante buscar orientação antes de tomar qualquer decisão.

Entenda o seu caso e saiba qual é o caminho mais seguro antes de agir. ⚖️

Muitas pessoas não sabem, mas nem toda situação difícil no trabalho precisa terminar em pedido de demissão.Salário atras...
19/08/2026

Muitas pessoas não sabem, mas nem toda situação difícil no trabalho precisa terminar em pedido de demissão.

Salário atrasado, FGTS não depositado e assédio são exemplos de falhas graves cometidas pela empresa que podem justificar a chamada rescisão indireta, garantindo ao trabalhador direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.

Antes de tomar qualquer decisão, é fundamental procurar orientação e entender o seu caso.

17/08/2026

Salário atrasado, FGTS que não é depositado, promessas que nunca se cumprem...

Pedir demissão nem sempre é a única alternativa! ⚠️

Você pode ter direito à rescisão indireta — na prática, é como uma “justa causa ao contrário”: quando é a empresa que comete a falta grave, e não o funcionário. E dependendo do caso, você pode ter direito às mesmas verbas de quem é demitido sem justa causa.

Antes de qualquer decisão, procure orientação e entenda o seu caso.

👉🏻 Compartilhe esse vídeo com alguém que esteja passando por essa situação.

Uma sequela que parece pequena pode causar um impacto significativo no trabalho.Após um acidente, a análise do direito a...
15/08/2026

Uma sequela que parece pequena pode causar um impacto significativo no trabalho.

Após um acidente, a análise do direito ao auxílio-acidente não considera apenas a gravidade da lesão, mas também como a limitação permanente interfere na atividade profissional exercida.

Uma restrição no movimento das mãos, por exemplo, pode ter consequências diferentes para quem trabalha em um escritório e para quem depende de força, precisão ou movimentos repetitivos. Por isso, cada situação deve ser avaliada de forma individual, considerando as tarefas realizadas e a necessidade de maior esforço para continuar trabalhando.

Ficou com alguma limitação após um acidente? Entre em contato para que seu caso seja analisado.

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