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Adv Indyana Rodrigues

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Brasil
Campo Grande, MS
Adv Indyana Rodrigues

Advogada em Campo Grande/MS, com atuação nacional nas áreas de Família, Consumidor, Bancário, Previdenciário e Trabalhista.

Comprometida com soluções jurídicas personalizadas e defesa dos seus direitos

17/08/2026

📋 Fardamento militar: um direito nem sempre conhecido

A Lei Complementar nº 127/2008, em seu art. 17, assegura aos Alunos-Oficial, Soldados e Cabos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso do Sul o direito ao fardamento por conta do Estado — uniforme, roupa branca e roupa de cama, fornecidos diretamente pela Corporação.

Na prática, esse fornecimento pode ser incompleto, atrasado ou simplesmente não ocorrer — levando o militar a arcar, do próprio bolso, com despesas que, por lei, cabem ao Estado.

Guardar os recibos de compra, formalizar a solicitação junto à Corporação e registrar as respostas recebidas (ou a ausência delas) são providências simples que ajudam a esclarecer a situação de cada caso.

Cada situação tem particularidades próprias. Para uma análise individual, procure orientação jurídica especializada.

⚖️ Dra. Indyana Rodrigues | Advocacia
Direito Administrativo Militar

Conteúdo de caráter meramente informativo. Não constitui aconselhamento jurídico individualizado nem garantia de resultado.

AdvocaciaMS CampoGrande

11/08/2026

⚖️ 11 de agosto | Dia da Advocacia

Hoje é dia de celebrar uma profissão que vai muito além das leis e dos processos.

Ser advogada é exercer uma função essencial à Justiça, com ética, responsabilidade e compromisso com a defesa dos direitos.

Que nunca nos falte coragem para defender o que é justo, conhecimento para buscar as melhores soluções e ética para conduzir cada causa com responsabilidade.

Parabéns a todos os advogados e advogadas que exercem essa profissão com dedicação e propósito. 💼⚖️

Com carinho,
Indyana Rodrigues Advocacia 💜

09/08/2026

Feliz Dia dos Pais! 💙

Ser pai é estar presente nos pequenos momentos, ensinar pelo exemplo, oferecer segurança e construir, todos os dias, memórias que permanecem para a vida inteira.

Hoje celebramos aqueles que cuidam, orientam, protegem e amam de forma única. Que todos os pais sejam reconhecidos, respeitados e, acima de tudo, profundamente amados.

Que este dia seja repleto de carinho, abraços e momentos especiais ao lado de quem realmente importa. ✨

Feliz Dia dos Pais!
Com carinho,
Indyana Rodrigues Advocacia ⚖️

03/06/2026

Você sabia que pessoas com transtornos psiquiátricos também podem ter direito ao BPC/LOAS?

Muitas famílias acreditam que o benefício é destinado apenas a pessoas com deficiência física, mas a legislação também protege quem possui impedimentos de longo prazo decorrentes de transtornos mentais que dificultam sua participação plena e efetiva na sociedade.

Condições como esquizofrenia, transtorno bipolar, depressão grave, transtornos psicóticos e outros quadros psiquiátricos podem, em determinadas situações, preencher os requisitos legais para a concessão do benefício assistencial.

Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando não apenas o diagnóstico, mas também as limitações enfrentadas pela pessoa e a situação socioeconômica do grupo familiar.

A informação é o primeiro passo para a garantia de direitos. Se você ou alguém da sua família enfrenta essa realidade, busque orientação jurídica qualificada para compreender melhor os requisitos legais aplicáveis ao caso concreto.

27/05/2026

BPC/LOAS PARA AUTISTAS E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Você sabia que pessoas com deficiência e pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) podem ter direito ao Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS), desde que preenchidos os requisitos previstos em lei?

O benefício garante o pagamento de 1 salário mínimo mensal e não exige contribuições ao INSS.

Muitas famílias deixam de buscar esse direito por falta de informação ou por acreditarem que não atendem aos requisitos. Além disso, não são raros os casos de indeferimentos administrativos que merecem uma análise mais aprofundada da documentação e das condições sociais da família.

Cada situação deve ser avaliada de forma individualizada, considerando os critérios legais aplicáveis.

📞 (67) 99178-7385
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⚖️ Conteúdo meramente informativo, elaborado com finalidade educativa. A análise do direito ao benefício depende da avaliação das particularidades de cada caso concreto.

25/05/2026

Você trabalhou sem carteira assinada?

Muitas pessoas acreditam que a falta de registro impede o reconhecimento de direitos trabalhistas. No entanto, cada situação deve ser analisada individualmente, pois a legislação prevê mecanismos para verificar a existência de vínculo empregatício e eventuais direitos decorrentes da relação de trabalho.

Dependendo das particularidades do caso, podem existir questões relacionadas a:

✔ Reconhecimento de vínculo empregatício

✔ Férias e 13º salário

✔ FGTS

✔ Verbas rescisórias

✔ Outros direitos previstos na legislação trabalhista

A orientação jurídica adequada é fundamental para compreender seus direitos e deveres.

📲 Agende uma consulta para análise do seu caso.

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⚖️ Indyana Rodrigues – OAB/MS 30.722

10/05/2026

Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que exercem diariamente o amor em sua forma mais pura: cuidando, protegendo, ensinando e transformando vidas com força e dedicação. 💐

Ser mãe é carregar no coração a missão de amar sem medidas e lutar incansavelmente por quem ama.

A todas as mães, nosso carinho, respeito e admiração.
Feliz Dia das Mães! 🤍

— Indyana Rodrigues Advocacia

01/05/2026

Neste 1º de maio, celebramos a força, a dignidade e a importância de cada trabalhador que, com esforço diário, constrói não apenas o próprio sustento, mas também o desenvolvimento de toda a sociedade.

O trabalho digno é um direito fundamental e deve ser exercido com respeito, valorização e segurança.

Que nunca faltem reconhecimento, justiça e oportunidades justas a todos.

Feliz Dia do Trabalhador!

Indyana Rodrigues
Advocacia especializada na defesa dos seus direitos.

11/03/2026

Lesão jogando futebol pode gerar benefício do INSS?

Muitas pessoas pensam que o INSS só cobre acidentes ocorridos no trabalho. No entanto, a legislação previdenciária também protege o segurado em casos de acidente de qualquer natureza, inclusive durante atividades de lazer, como uma partida de futebol.

A Lei nº 8.213/1991 prevê que, se a lesão impedir a pessoa de exercer sua atividade profissional, pode haver direito a benefício previdenciário.

Quando pode existir o direito?

Se a lesão causar incapacidade temporária para o trabalho, pode ser analisada a concessão do Auxílio por Incapacidade Temporária (antigo auxílio-doença), desde que:
• a pessoa possua qualidade de segurado no INSS;
• haja comprovação médica da incapacidade;
• sejam preenchidos os requisitos legais.

Lesões comuns em partidas de futebol que podem gerar afastamento incluem:
• rompimento de ligamentos;
• fraturas;
• lesões de menisco;
• luxações ou lesões musculares graves.

E se ficar alguma sequela?

Se a pessoa voltar a trabalhar, mas permanecer com redução da capacidade laboral, pode existir direito ao Auxílio-Acidente, benefício indenizatório previsto no art. 86 da Lei 8.213/1991, que pode ser pago mesmo após o retorno ao trabalho.

⚠️ Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando as contribuições ao INSS, a gravidade da lesão e a existência de incapacidade ou sequelas.

Informação jurídica de caráter geral, baseada na legislação previdenciária. A existência de direito depende da análise do caso concreto.

10/03/2026

⚖️ Atuação jurídica com seriedade, estratégia e compromisso com seus direitos.

Cada situação jurídica possui particularidades que exigem análise técnica e orientação profissional adequada. Por isso, ofereço atendimento responsável e dedicado, buscando sempre a melhor condução jurídica para cada caso.

Áreas de atuação:
• Direito Civil (família e consumidor)
• Direito Trabalhista
• Direito Previdenciário
• Direito de Trânsito (defesa e recursos em processo administrativo)

Se você precisa de orientação jurídica ou análise do seu caso, entre em contato para agendar um atendimento.

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