15/07/2025
📌 TRABALHADOR PODE DAR JUSTA CAUSA NO PATRÃO!
⚖️ Todo TRABALHADOR precisa saber:
Quando a empresa comete faltas graves — como não pagar adicional de insalubridade, atrasar FGTS, praticar assédio moral ou nem assinar a carteira — é possível pedir a rescisão indireta.
Sim, isso significa SAIR com TODOS os seus DIREITOS, como se tivesse sido demitido sem justa causa. ⚖️
💣 Já existem diversas decisões na Justiça do Trabalho reconhecendo a rescisão indireta por situações como essas.
Em casos de assédio moral, por exemplo, além da rescisão, o TRABALHADOR pode conseguir uma indenização — dependendo da gravidade.
O não pagamento de FGTS ou adicionais legais também abre caminho para processo judicial e condenações contra o empregador.
💣OUTROS EXEMPLOS:
- NÃO PAGAR adicional de insalubridade
- NÃO PAGAR horas extras
📢 Se você é TRABALHADOR e está vivendo qualquer uma dessas situações, não aceite calado!
Procure orientação e lute pelos seus direitos.
Você já passou por isso ou conhece alguém que passou?
Conta aqui nos comentários! 📢
