Godoi Moraes Advogados

Godoi Moraes Advogados Excelência em soluções jurídicas para trabalhadores e empreendedores.

Escritório de advocacia que atua nas áreas do direito do trabalho, direito civil, direito imobiliário, direito do consumidor e empresarial. Advocacia contenciosa e preventiva, prestação de serviços jurídicos diversos, emissão de pareceres, redação e análise e elaboração de contratos. GODOI MORAES ADVOGADOS formou-se com o objetivo de harmonizar duas qualidades distintas da advocacia contemporânea:

a pessoalidade do atendimento ao cliente - característica dos pequenos escritórios - com a tecnologia e organização das grandes sociedades de advogados. Nosso escritório dedica-se, portanto, ao aprimoramento da qualidade técnica dos serviços especializados, a fim de proporcionar a melhor solução jurídica para cada cliente, utilizando, sempre, de metodologias e técnicas atualizadas do direito.

02/06/2026

Nem todo “gerente” é cargo de confiança de verdade.

Muita empresa coloca o trabalhador como gerente, supervisor ou coordenador só pra tentar fugir do pagamento de horas extras.
Mas a Justiça do Trabalho analisa a realidade da função — e não apenas o nome do cargo.

Se você:
▪️ bate metas sem poder real de decisão
▪️ precisa de autorização para tudo
▪️ não pode contratar ou demitir
▪️ trabalha além da jornada sem receber

existe uma grande chance de o enquadramento estar irregular.

E isso pode gerar direito ao recebimento de horas extras de todo o período trabalhado.

⚖️ Cargo de confiança não é título. É função com poderes reais de gestão.

Quantos “gerentes” você conhece que, na prática, só têm mais responsabilidade e nenhuma autonomia? 👀

29/05/2026

Muita gente assina a rescisão acreditando que está tudo certo…
e só depois descobre que deixou dinheiro na mesa.

Horas extras, bônus, FGTS, cargo de confiança, reflexos e verbas pagas de forma incorreta podem gerar prejuízos relevantes.

Se você foi demitido nos últimos 2 anos, talvez ainda exista tempo para revisar os valores da sua rescisão.

Informação evita prejuízo.

Nem sempre.Em processos de reestruturação, fechamento de unidades ou encerramento de setores, muitos trabalhadores acred...
26/05/2026

Nem sempre.

Em processos de reestruturação, fechamento de unidades ou encerramento de setores, muitos trabalhadores acreditam que a estabilidade, indenizações ou demais direitos desaparecem automaticamente. Mas a análise jurídica costuma ser muito mais complexa do que parece.

📌 Dependendo do caso, ainda podem existir:
• direitos relacionados à estabilidade provisória
• possibilidade de indenização substitutiva
• discussão sobre reintegração
• verbas trabalhistas pendentes
• horas extras, adicionais e outras irregularidades não quitadas

⚖️ O que define a validade do desligamento não é apenas o discurso empresarial de “encerramento da operação”, mas a realidade da estrutura da empresa e da relação de trabalho.

👉 Antes de concluir que “não há mais nada a ser feito”, vale entender se todos os seus direitos realmente foram observados.

📖 Leia o artigo completo no blog do escritório e entenda os pontos que podem mudar completamente a análise do seu caso.

20/05/2026

Receber um cargo de gerente, supervisor ou coordenador não significa, automaticamente, perder o direito a horas extras.

No Direito do Trabalho, o que importa não é apenas o título do cargo.
Importa a realidade da função exercida.

👉 Existe autonomia real?
👉 Há poder efetivo de gestão?
👉 O controle de jornada realmente deixou de existir?
👉 Ou apenas retiraram o registro de ponto?

Muitos altos empregados continuam:
• submetidos a metas rígidas
• respondendo a superiores
• cumprindo horários
• sendo cobrados constantemente
• sem autonomia decisória relevante

E ainda assim são enquadrados como “cargo de confiança”.

⚖️ O art. 62, II da CLT exige mais do que um cargo no organograma.
Exige fidúcia diferenciada real.

O problema é que, em muitos casos, ela não existe na prática.

💬 Se o seu enquadramento parece incompatível com sua rotina real de trabalho, talvez exista algo que precise ser analisado estrategicamente.

👉 Agende uma avaliação confidencial com nossa equipe.

Mãe é presença, cuidado, força e amor que acompanha em todos os momentos. 💙Neste Dia das Mães, a Godoi Moraes Advogados ...
10/05/2026

Mãe é presença, cuidado, força e amor que acompanha em todos os momentos. 💙

Neste Dia das Mães, a Godoi Moraes Advogados homenageia aquelas que inspiram proteção, acolhimento e dedicação todos os dias, dentro de casa, no trabalho e na vida.

Que hoje seja um dia de carinho, reconhecimento e gratidão por tudo o que elas representam. 🌷

Feliz Dia das Mães! ✨

Em meio à rotina, prazos e cobranças, muita gente normaliza situações que não deveriam ser normais.• horas extras não pa...
30/04/2026

Em meio à rotina, prazos e cobranças, muita gente normaliza situações que não deveriam ser normais.

• horas extras não pagas
• jornadas abusivas
• falta de registro
• desrespeito no ambiente de trabalho

⚖️ Trabalhar com dignidade não é privilégio. É lei.

Hoje é dia de reconhecer quem constrói todos os dias, e também de lembrar que informação é proteção.

💬 Se você tem dúvidas sobre seus direitos, talvez seja o momento de entender melhor sua situação.
👉 Fale com um especialista.

📢 Atenção, empresas: a legislação trabalhista evoluiu, e a saúde dos colaboradores ganhou ainda mais protagonismo.Com a ...
17/04/2026

📢 Atenção, empresas: a legislação trabalhista evoluiu, e a saúde dos colaboradores ganhou ainda mais protagonismo.

Com a Lei nº 15.377/2026, passa a ser obrigação das empresas:

✔ Informar sobre campanhas oficiais de vacinação
✔ Promover conscientização sobre HPV e cânceres preventivos
✔ Orientar sobre acesso a exames e diagnóstico
✔ Garantir que colaboradores possam realizar exames sem prejuízo salarial

Mas aqui vai o ponto mais importante:
isso não é apenas sobre cumprir a lei.

É sobre reduzir riscos, afastamentos e custos.
É sobre construir uma cultura de prevenção.
É sobre cuidar de quem faz o seu negócio acontecer.

💡 Empresas que se antecipam não apenas evitam problemas, elas performam melhor.

👉 Sua empresa já está preparada para essa nova realidade?

16/04/2026

Atenção seus direitos podem prescrever 🚨

Na rotina da enfermagem, o problema não está na escala, está em como ela é aplicada.👉 Fique atento aos sinais:• Dobras d...
09/04/2026

Na rotina da enfermagem, o problema não está na escala, está em como ela é aplicada.

👉 Fique atento aos sinais:

• Dobras de plantão frequentes
• Permanência além do horário
• Acúmulo de funções no plantão
• Descanso insuficiente
• Cansaço constante e desgaste emocional
• Exposição à insalubridade + excesso de jornada
• Uso irregular de banco de horas

⚖️ Quando esses pontos acontecem, o equilíbrio da escala é quebrado, e podem surgir direitos como horas extras e até impactos na saúde reconhecidos juridicamente.

💬 Se sua rotina está assim, talvez não seja “normal do trabalho”.
👉 Leia o artigo no nosso blog [link na bio] e entenda se a sua jornada está dentro da lei.

🚨 Se você trabalha ou tem empresa em Limeira e ainda decide sem estratégia trabalhista, o risco pode estar maior do que ...
08/04/2026

🚨 Se você trabalha ou tem empresa em Limeira e ainda decide sem estratégia trabalhista, o risco pode estar maior do que parece.

Agora ficou mais simples fazer do jeito certo.

O Godoi Moraes Advogados chega em Limeira com atuação estratégica em Direito do Trabalho, atendendo trabalhadores e empresas que precisam de segurança, clareza e decisão bem orientada.

📍 Atendimento presencial:
IT Coworking
Rua Sylvio Bilia, 134 – Jardim Santa Cecília – Limeira/SP

⚖️ Direito trabalhista não é sobre improviso.
É sobre entender o risco e agir com estratégia.

👉 Agende seu atendimento e fale com um especialista.
📲 Envie uma mensagem e tire suas dúvidas.

Endereço

Rua Conceição, 233, 401-410, Centro Empresarial Conceição
Campinas, SP
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