Cascone Advogados Associados

Cascone Advogados Associados Escritório de Advocacia com sede em Campinas/SP, e filiais em São Paulo/SP, Santo André/SP, Presidente Prudente/SP, São José dos Campos/SP e Brasília/DF

Desde 2006 atuando em todo território nacional e nos principais Tribunais, estamos preparados para atender as demandas de nossos clientes e parceiros com eficiência e rapidez. Nosso compromisso é na luta pelos direitos dos nossos clientes, transpondo as condições adversas que possam existir. Com visão humanista, o nosso escritório tem como princípios a atuação com responsabilidade social e o zelo

com os impactos e reflexos de nossas ações perante a sociedade. Para enfrentar os desafios cotidianos, buscamos continuamente o aperfeiçoamento técnico de nossos profissionais, visando propiciar aos clientes a qualidade nos serviços e nos atendimentos prestados. Não obstante, nosso escritório possui valores éticos intransponíveis, os quais fortalecem nossa credibilidade.

30/04/2026

* CASCONE NA MÍDIA - DIA DO TRABALHADOR E DÚVIDAS FREQUENTES *

Ontem, 29/04, no quadro 'Pode Perguntar', da EPTV Campinas, o nosso sócio e advogado trabalhista, Vinícius Cascone, trouxe esclarecimentos essenciais sobre as relações entre empregado e empresa.

No vídeo, ele aborda pontos cruciais como:
✅ Regras de jornada e descanso;
✅ Obrigações contratuais das empresas;
✅ Como manter uma relação de trabalho justa e dentro da lei.

A informação é a melhor ferramenta para garantir segurança jurídica tanto para quem contrata quanto para quem é contratado.

Aperte o play e tire suas dúvidas!

* O DIA NACIONAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO  E O TEMA 383 DA TNU: ATIVIDADE ESPECIAL DE P...
28/04/2026

* O DIA NACIONAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO E O TEMA 383 DA TNU: ATIVIDADE ESPECIAL DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE *

Hoje é um dia de reflexão, respeito e conscientização. Lembramos de todos os trabalhadores que perderam suas vidas ou tiveram sua saúde comprometida no exercício de suas atividades profissionais. Mais do que uma data simbólica, este é um momento para reforçar a importância da prevenção, da segurança no trabalho e da valorização da vida.

A data também é um dos principais marcos do Abril Verde, campanha dedicada à promoção de ambientes de trabalho mais seguros e à redução de acidentes e doenças ocupacionais. É um chamado coletivo à responsabilidade de empresas, profissionais e do poder público.

Nesse contexto, ganha ainda mais relevância o debate jurídico sobre o reconhecimento das condições especiais de trabalho — especialmente em atividades que expõem o trabalhador a riscos constantes, como na área da saúde.

* ABRIL VERDE - O DIA DA EMPREGADA DOMÉSTICA E O TEMA 343 DA TNU *Hoje é dia de reconhecer a importância das trabalhador...
27/04/2026

* ABRIL VERDE - O DIA DA EMPREGADA DOMÉSTICA E O TEMA 343 DA TNU *

Hoje é dia de reconhecer a importância das trabalhadoras domésticas, profissionais essenciais que cuidam de lares, famílias e rotinas com dedicação e responsabilidade. É também um momento de refletir sobre a necessidade de garantir direitos, dignidade e proteção social a essa categoria tão relevante.

Não se pode ignorar que, muitas vezes, as empregadas domésticas desenvolvem problemas ortopédicos ao longo do tempo, em razão do esforço físico intenso, movimentos repetitivos e longas jornadas de trabalho, o que pode comprometer sua saúde e capacidade laboral.

Portanto, nesse mês do Abril Verde, ganha relevância um importante tema do Direito Previdenciário.

* VITÓRIA DO TRABALHADOR *Uma sentença fundamental restabeleceu o adicional de insalubridade em grau máximo para um serv...
23/04/2026

* VITÓRIA DO TRABALHADOR *

Uma sentença fundamental restabeleceu o adicional de insalubridade em grau máximo para um servidor público. No caso em questão, a administração havia cessado o pagamento do benefício com base em um novo laudo administrativo (LTCAT), embora o trabalhador continuasse exercendo exatamente as mesmas funções de risco que justificavam o pagamento anterior.

Durante o processo, mesmo com um laudo pericial judicial sugerindo a redução para o grau médio, nossa equipe demonstrou em audiência a ilegalidade da conduta da reclamada. O magistrado acolheu nossa tese, decidindo que a simples elaboração de um novo documento administrativo não possui o condão de suprimir direitos consolidados quando não há alteração nas condições fáticas de trabalho.

Esta decisão reafirma que a proteção à saúde do trabalhador e a segurança jurídica devem prevalecer sobre revisões administrativas unilaterais, garantindo que o risco real da atividade seja devidamente compensado.

* ABRIL VERDE -  O DIA DO METALÚRGICO E O TEMA 323 DA TNU: RECONHECIMENTO DE ATIVIDADE ESPECIAL POR EXPOSIÇÃO AO CALOR *...
21/04/2026

* ABRIL VERDE - O DIA DO METALÚRGICO E O TEMA 323 DA TNU: RECONHECIMENTO DE ATIVIDADE ESPECIAL POR EXPOSIÇÃO AO CALOR *

Hoje, 21 de abril, celebramos o Dia do Metalúrgico.

Nossa homenagem a todos os profissionais que, com dedicação, força e habilidade, constroem diariamente a base da indústria e contribuem diretamente para o desenvolvimento do país. O trabalho do metalúrgico exige técnica, resistência e compromisso — muitas vezes em condições desafiadoras, como a exposição a altas temperaturas.

Abril é marcado pela campanha Abril Verde, que reforça a importância da saúde e segurança no trabalho, promovendo a conscientização sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais — tema diretamente ligado à realidade de muitos metalúrgicos.

E é justamente sobre esse ponto que trazemos uma atualização importante no cenário previdenciário.

* CONCURSO PÚBLICO *Por meio da atuação estratégica de nossa equipe jurídica, obtivemos uma importante decisão liminar q...
17/04/2026

* CONCURSO PÚBLICO *

Por meio da atuação estratégica de nossa equipe jurídica, obtivemos uma importante decisão liminar que suspende o ato de inaptidão de uma candidata aprovada em concurso público para o cargo de professora da rede estadual. Mesmo após a aprovação em todas as etapas intelectuais, a candidata havia sido barrada no exame médico admissional, sendo considerada inapta para o exercício da função de forma arbitrária.

Ao acolher a tese, o Judiciário reconheceu que a decisão administrativa carecia de fundamentação técnica adequada e que o impedimento de posse violava o direito ao livre exercício do trabalho. A liminar determinou não apenas a suspensão da inaptidão, mas também a imediata reserva da vaga e a continuidade da candidata no processo de investidura no cargo.

Esta vitória reafirma o compromisso de nossa assessoria com a justiça nos concursos públicos, garantindo que critérios médicos subjetivos não se sobreponham ao mérito e ao direito dos aprovados de servirem à administração pública.

* 07 DE ABRIL - DIA MUNDIAL DA SAÚDE *A saúde não é um conceito abstrato; ela se materializa no acesso, na estrutura e, ...
07/04/2026

* 07 DE ABRIL - DIA MUNDIAL DA SAÚDE *

A saúde não é um conceito abstrato; ela se materializa no acesso, na estrutura e, principalmente, no trabalho daqueles que estão na linha de frente. Neste Dia Mundial da Saúde, olhamos para a saúde como um direito fundamental que exige vigilância.

Nossa atuação nos permite testemunhar diariamente que a manutenção do Sistema Único de Saúde (SUS) e a eficiência da saúde pública são indissociáveis da valorização dos profissionais. Não existe saúde pública de qualidade sem:

Financiamento adequado: O investimento público não é gasto, é a garantia de que a Constituição Federal seja cumprida.

Condições de trabalho: Médicos, enfermeiros, agentes de saúde e todos que compõem esse sistema tão importante precisam de segurança, insumos e infraestrutura para exercer sua ética e técnica com plenitude.

Políticas de Estado: A saúde deve ser tratada como prioridade permanente, blindada contra precarizações.

Defender o sistema público e as prerrogativas dos profissionais da saúde é, em última análise, defender a própria vida. Honramos o compromisso de garantir que a justiça caminhe ao lado daqueles que dedicam sua existência ao cuidado do próximo.

* VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME *Estamos com vagas abertas para:-ADVOGADO(A) TRABALHISTA JR - Para atuar presencialmen...
02/04/2026

* VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME *

Estamos com vagas abertas para:
-ADVOGADO(A) TRABALHISTA JR - Para atuar presencialmente na unidade de São José dos Campos - SP.
-ADVOGADO(A) PARA CONTROLADORIA - Atuação na unidade de Campinas-SP

Requisitos:
* Necessária a experiência efetiva nas áreas.
* Proatividade e diligência
* Disponibilidade imediata

Com visão humanista, o nosso escritório tem como princípios a atuação com responsabilidade social e o zelo com os impactos e reflexos de nossas ações perante a sociedade, e buscamos constantemente ser referência na defesa dos direitos sociais e na luta pelo exercício pleno da cidadania.

Buscamos alguém comprometido com nossa missão. Se você acredita e gostaria de fazer parte de um time engajado na defesa do cliente, nos mande seu currículo através do e-mail: [email protected].

* MUDANÇA DE PLANO DE SAÚDE *Como resultado da atuação estratégica de nossa equipe jurídica na defesa dos direitos à saú...
01/04/2026

* MUDANÇA DE PLANO DE SAÚDE *

Como resultado da atuação estratégica de nossa equipe jurídica na defesa dos direitos à saúde, obtivemos uma decisão liminar fundamental que assegura a proteção integral de uma criança com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

O Judiciário de Mogi Guaçu determinou que a nova operadora de saúde garanta a continuidade do tratamento multidisciplinar, sem a exigência de cumprimento de prazos de carência e, principalmente, mantendo os mesmos profissionais que já realizavam o acompanhamento anterior.

A decisão fundamenta-se no princípio de que a interrupção ou a troca abrupta da equipe terapêutica pode impactar em retrocessos no desenvolvimento do paciente. O entendimento judicial reforça que, em casos de tratamentos complexos e contínuos, a operadora deve priorizar o bem-estar da criança, garantindo que a transição entre planos não se torne um obstáculo ao acesso à saúde.

Esta vitória jurídica é um marco na proteção dos direitos das pessoas com autismo, reafirmando que o plano de saúde deve oferecer suporte integral e humanizado, respeitando o vínculo estabelecido com os profissionais, a fim de garantir a eficácia do tratamento.

* TRABALHO EM PÉ: NOVAS EXIGÊNCIAS LEGAIS E O QUE MUDOU NOS DIREITOS DO TRABALHADOR *O trabalho em pé passou a ser anali...
27/03/2026

* TRABALHO EM PÉ: NOVAS EXIGÊNCIAS LEGAIS E O QUE MUDOU NOS DIREITOS DO TRABALHADOR *

O trabalho em pé passou a ser analisado com maior rigor pela legislação trabalhista e pela Justiça do Trabalho. Embora a CLT já previsse, em seu art. 199, a obrigatoriedade de assentos quando o serviço permitir, as recentes atualizações das Normas Regulamentadoras ampliaram significativamente a proteção ao trabalhador.

Manter o empregado em pé durante toda a jornada, sem pausas adequadas e sem assentos acessíveis, deixou de ser prática aceitável, sendo reconhecido como risco ergonômico e, em alguns casos, como tratamento degradante.

Com a atualização da NR-1, as empresas passaram a ter o dever de identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo aqueles decorrentes da postura estática prolongada. A NR-17 reforça que o trabalho deve ser adaptado ao ser humano, tratando a permanência contínua em pé como fator de risco que exige medidas preventivas.

Não basta “permitir” que o trabalhador se sente eventualmente. A empresa deve planejar e comprovar a efetiva possibilidade de uso dos assentos. Para cumprir a norma, o assento deve:

(i) estar próximo ao posto de trabalho;

(ii) ser de fácil acesso; e

(iii) permitir o uso nas pausas naturais da atividade.

Bancos distantes ou em locais inadequados não atendem à exigência legal.

O trabalhador pode se sentar sempre que o serviço permitir, inclusive em períodos de espera ou redução de fluxo. Obrigar a permanência em pé sem necessidade técnica configura descumprimento das normas.

As exigências impactam funções como operadores de caixa, atendentes, vendedores, frentistas, recepcionistas e trabalhadores da indústria.

O trabalho em pé sem limites não é mais tolerado. O trabalhador tem direitos e pode buscá-los.

* 25 DE MARÇO - DIA DA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA *O Dia da Constituição Federal Brasileira, celebrado em 25 de março, conv...
25/03/2026

* 25 DE MARÇO - DIA DA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA *

O Dia da Constituição Federal Brasileira, celebrado em 25 de março, convida à reflexão sobre o papel central da Constituição na organização da vida política, social e jurídica do país. Mais do que um conjunto de normas, a Constituição representa um pacto coletivo que estabelece direitos, deveres e os fundamentos do Estado.

No contexto brasileiro, a Constituição de 1988 surge como marco da reabertura democrática após um período de regime autoritário. Conhecida como “Constituição Cidadã”, ela foi concebida sob uma perspectiva social, com forte compromisso com a dignidade da pessoa humana, a redução das desigualdades e a ampliação dos direitos fundamentais. Sua elaboração contou com intensa participação popular, com movimentos sociais, entidades sindicais e diversos segmentos da sociedade, refletindo o desejo coletivo por liberdade, justiça e inclusão e construindo um texto mais inclusivo e representativo.

Inserida no paradigma do Estado Democrático de Direito, a Constituição não apenas limita o poder estatal em seus excessos e arbitrariedades, mas também orienta sua atuação para a promoção do bem-estar social. Direitos como saúde, educação, trabalho e assistência social passam a ocupar posição central, evidenciando a preocupação com a efetivação da cidadania em sentido amplo.

Celebrar essa data é reafirmar o valor da democracia, da participação popular e do respeito às instituições. É também reconhecer que a Constituição é um instrumento vivo, cujos preceitos só podem ser concretizados com o compromisso contínuo da sociedade e do Estado, especialmente em tempos em que é fortemente atacada.

* 21 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL CONTRA A DISCRIMINAÇÃO RACIAL *Hoje, 21 de março, é celebrado o Dia Internacional cont...
21/03/2026

* 21 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL CONTRA A DISCRIMINAÇÃO RACIAL *

Hoje, 21 de março, é celebrado o Dia Internacional contra a Discriminação Racial, uma data criada pela Organização das Nações Unidas (ONU) em memória das vítimas do Massacre de Sharpeville, ocorrido em 1960, na África do Sul. Na ocasião, manifestantes que protestavam contra as leis do apartheid foram violentamente reprimidos, resultando na morte de dezenas de pessoas.

A data reforça a importância da luta global pela igualdade racial e pelo respeito à dignidade humana.

No Brasil, o combate ao racismo possui previsão constitucional e legal. A Constituição Federal, em seu artigo 5º, inciso XLII, estabelece que a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão. Além disso, a Lei nº 7.716/1989 define os crimes resultantes de preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional.

Mais do que uma obrigação jurídica, combater a discriminação racial é um compromisso social e ético que deve ser assumido por toda a sociedade.

Neste dia, reafirmamos a importância da defesa dos direitos fundamentais, da dignidade humana e da promoção da igualdade.

Endereço

Rua Monte Azul, Nº. 281, Chacara Da Barra
Campinas, SP
13090765

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