Ingrid Andrade Advocacia

Ingrid Andrade Advocacia Advogada de empreendedores
Contratos empresariais feitos sob medida para o seu negócio
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Contratar em clínicas médicas e odontológicas faz parte da rotina.A agenda aperta, a demanda aumenta e a equipe precisa ...
05/02/2026

Contratar em clínicas médicas e odontológicas faz parte da rotina.

A agenda aperta, a demanda aumenta e a equipe precisa acompanhar.

Médicos, dentistas, recepcionistas e auxiliares entram para resolver a operação do dia a dia.

Funções se ajustam, pagamentos variam, contratos são feitos com base no que sempre funcionou.

Essas práticas são comuns no ambiente de clínicas.
Elas fazem parte da gestão.

O que poucos gestores percebem é que a forma de contratar impacta diretamente a segurança jurídica da clínica ao longo do tempo.

03/02/2026

Se a sua clínica contrata médicos, dentistas, recepcionistas ou auxiliares sem um padrão claro de função, jornada e vínculo, existe um risco trabalhista sendo criado agora.

Ajustar função no dia a dia, pagar de um jeito e registrar de outro, formalizar depois ou copiar modelos prontos são decisões comuns em clínicas.

Quando essas decisões não são estruturadas juridicamente, elas geram autuações, reclamatórias e prejuízos evitáveis.

Siga meu perfil para saber como proteger sua clínica!

29/01/2026

Dentistas e médicos, sabiam que é possível reduzir a carga tributária de IRPJ e CSLL na sua clínica?

A lei autoriza expressamente que clínicas médicas e odontológicas sejam tributadas como hospitais, através da equiparação hospitalar, podendo gerar uma economia de até 70% por mês pra sua clínica, isso é mais dinheiro no seu caixa.

Se quiser saber mais, deixe nos comentários ou envie sua dúvida direto pra mim!

26/01/2026

Na sua clínica com certeza há parceiros e prestadores de serviços.

A princípio é uma ótima ideia para o negócio, mas que sem estratégia jurídica certa pode virar o verdadeiro caos.

Deixe aqui nos comentários se você já conhecia o ENAMED ou esse assunto é novo pra você?Ele foi criado pelo MEC, por mei...
26/01/2026

Deixe aqui nos comentários se você já conhecia o ENAMED ou esse assunto é novo pra você?

Ele foi criado pelo MEC, por meio da Portaria nº 330, e funciona como uma referência oficial para avaliar padrões e qualidade na área da saúde.

Clínicas médicas fazem parte desse contexto e sofrerão mudanças. Entender o movimento desde o início ajudará a acompanhar o cenário com mais clareza e menos surpresas.

22/01/2026

Contratação PJ em clínicas médicas e odontológicas não é ilegal, mas pode gerar passivo trabalhista quando feita sem estratégia jurídica.

O erro mais comum não está no CNPJ, mas na incoerência entre o modelo de contratação, a rotina de trabalho e a autonomia real do prestador.

Muitas clínicas escolhem o modelo PJ acreditando que ele resolve tudo, mas mantêm práticas típicas de vínculo empregatício.
É nesse descompasso que surgem ações trabalhistas, autuações e conflitos evitáveis.
Um PJ bem estruturado protege a clínica e o prestador.
Um PJ mal estruturado é um risco silencioso no crescimento do negócio.

O Direito do Trabalho não existe para travar clínicas.
Ele existe para organizar relações de trabalho com segurança jurídica.

Se a forma como sua clínica contrata hoje não reflete o dia a dia real, o problema não está nas pessoas, está na estratégia.

Organizar isso agora é uma decisão inteligente de proteção e crescimento.

Sejamos sinceros, quem nunca criou expectativas de nada?Uma clínica, mesmo sendo uma empresa também cria expectativas qu...
13/01/2026

Sejamos sinceros, quem nunca criou expectativas de nada?

Uma clínica, mesmo sendo uma empresa também cria expectativas quando faz acordos com prestador de serviços. E vice-versa.

Alinhar as expectativas é sempre a melhor opção para ter um contrato duradouro.

12/01/2026

Toda empresa chega a um ponto em que ninguém sabe quem é o que, e na sua clínica não é diferente.

Esses pontos de “desordem” interna geralmente são consequências de crescimento e isso não é ruim, porém, após toda desordem deve vir a reordenação, começando por deixar bem claro e definido o papel de cada um: aquele médico ou dentista é parceiro ou prestador de serviços?

Como está aí na sua clínica?
Já envia esse vídeo para aquele dentista ou médico que você conhece.

É comum, mas não é certo.No jurídico, assim como na medicina e odontologia, usar o termo certo faz toda diferença.No dia...
08/01/2026

É comum, mas não é certo.
No jurídico, assim como na medicina e odontologia, usar o termo certo faz toda diferença.

No dia a dia é comum chamar o prestador de serviços de parceiro, e o parceiro de prestador, mas não é o certo.
Cada um tem sua função, obrigações e responsabilidade.

Na sua clínica, fazer confusão entre eles pode te fazer perder muito dinheiro.

12/12/2025

Ontem chegou um cliente com um “estatuto” baixado da internet.
O detalhe? Era pra uma empresa Ltda.

Isso quase travou abertura do negócio dele.
Acontece mais do que você imagina.

No entusiasmo de abrir a empresa, muita gente p**a etapas importantes…
E baixa qualquer documento achando que “é tudo igual”.
Mas não é.

O contrato social e o estatuto social tem funções completamente diferentes, e escolher o errado pode gerar uma dor de cabeça séria lá na frente.

A boa notícia?
Quando você entende a lógica por trás desses documentos, tudo f**a mais simples, o caminho jurídico deixa de ser um labirinto e se torna um mapa.

Negócios que começam com clareza crescem com clareza.
Negócios que começam no improviso… Vivem apagando incêndio.

Se você está nessa fase de estruturar sua empresa, procure orientação especializada.
O documento certo não é burocracia, é proteção.

E você? Já tinha ouvido falar na diferença entre contrato social e estatuto social?
Comente aqui embaixo.

10/12/2025

Em 2025, muitas clínicas aproveitaram o benefício da equiparação hospitalar para reduzir impostos.
Mas com a reforma tributária batendo à porta e a chegada da CBS e do IBS, o jogo começa a mudar.

Você confia na sua equipe, mas… Será que sua clínica está realmente protegida de passivos trabalhistas?O contrato mal el...
14/10/2025

Você confia na sua equipe, mas… Será que sua clínica está realmente protegida de passivos trabalhistas?
O contrato mal elaborado, uma escala sem controle ou um pagamento feito “de boca“ pode custar caro, e nem sempre o problema aparece de imediato.
Blindagem não é burocracia.
É o que separa quem dorme tranquilo de quem é surpreendido por um processo.

Descubra se sua clínica está segura: agende um diagnóstico jurídico e evite prejuízos antes que eles surjam.

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Campinas, SP

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