Advocacia Lucas Tubino

Advocacia Lucas Tubino Escritório de advocacia que atua com direito do trabalho (especialista em direitos dos empregados)

Somos advogados especializados nas áreas trabalhista e previdenciária (INSS). Possuímos sede na cidade de Campinas/SP desde o ano de 2003 e sempre atuamos em toda a região. Com o avanço da tecnologia, atendemos clientes EM TODO O BRASIL através de atendimento online (se acaso você precisa de um atendimento online, clique no canto inferior esquerdo para falar conosco).

​Com o surgimento do process

o judicial eletrônico atuamos EM TODOS OS ESTADOS DO BRASIL, sem perder a qualidade da prestação de nossos serviços na defesa de nosso cliente, pois o processo que antes eram em papel, hoje é feito todo eletronicamente

​Possuímos duas equipes de advogados especializados: uma na área trabalhista e outra na área previdenciária.

​Com o crescimento do escritório, além de atender nossos clientes - trabalhadores, segurados do INSS, aposentados e pensionistas - também passamos a dar suporte através de parcerias para outros advogados e escritórios de advocacia de diversas localidades do País.

22/05/2026

O INSS negou sua aposentadoria?

Essa negativa pode assustar, mas ela não significa automaticamente que você não tem direito.

Muitas aposentadorias são negadas porque o INSS não reconheceu corretamente algum período de contribuição, encontrou falhas no CNIS, não considerou documentos importantes ou analisou a regra de forma inadequada.

O problema é que muitos trabalhadores recebem a negativa e acabam desistindo, sem entender o motivo real do indeferimento.

Em alguns casos, pode ser possível corrigir o histórico, apresentar novos documentos, recorrer administrativamente ou até discutir o direito na Justiça.

Mas cada situação precisa ser analisada com cuidado.

Antes de aceitar a negativa como definitiva, verifique o motivo da decisão e busque orientação de um advogado previdenciário de sua confiança.

A sua aposentadoria pode depender da forma correta de demonstrar o seu direito.

Advocacia Lucas Tubino
Conteúdo informativo sobre direitos previdenciários e trabalhistas.

21/05/2026

⚠️ TRABALHADOR DE FRIGORÍFICO: você sabe quando a empresa pode estar descumprindo seus direitos?

Muitos trabalhadores enfrentam frio intenso, jornadas desgastantes, desvio de função, pressão, falta de pausas adequadas, ambiente insalubre e outras situações difíceis no dia a dia.

O problema é que, em alguns casos, essas condições podem ser tão graves que o trabalhador passa a ter dúvidas sobre continuar ou não no emprego — e é justamente aí que entra a rescisão indireta.

Nesta sexta-feira, 22/05, às 12h, o Dr. Gustavo Stancato e a Dra. Samantha Corrêa estarão ao vivo para explicar, de forma educativa, o tema:

🎙️ Rescisão Indireta para o Trabalhador de Frigorífico

Durante a live, você vai entender:

✅ O que é rescisão indireta
✅ Quais situações podem gerar esse tipo de rescisão
✅ Quais cuidados o trabalhador deve ter antes de tomar qualquer decisão
✅ Por que cada caso precisa ser analisado com atenção

📍 A live será transmitida no YouTube e TikTok.

Ative o lembrete e acompanhe esse conteúdo informativo sobre direitos trabalhistas no frigorífico.

20/05/2026

Você pode estar contando com um tempo de contribuição que o INSS não está reconhecendo.

E isso pode atrasar sua aposentadoria.

Muitos trabalhadores acreditam que, por terem trabalhado muitos anos, já estão prontos para pedir o benefício. Mas o INSS não considera apenas o tempo que você lembra ou acredita ter trabalhado.

Ele considera o que está registrado, comprovado e validado no sistema.

O problema é que o CNIS pode ter falhas, como:

vínculos que não aparecem, salários registrados de forma errada, contribuições em aberto, períodos incompletos ou tempo especial não reconhecido.

E quando isso acontece, o impacto pode ser grande: o pedido pode ser negado, a aposentadoria pode atrasar ou o valor do benefício pode ficar menor do que deveria.

Antes de fazer o pedido no INSS, é importante analisar o seu histórico previdenciário com atenção e verificar se o tempo reconhecido está correto.

A aposentadoria é uma decisão importante. Não trate esse momento como apenas mais um protocolo.

Busque orientação de um advogado previdenciário de sua confiança para avaliar o seu caso com segurança.

Advocacia Lucas Tubino
Conteúdo informativo sobre direitos previdenciários e trabalhistas.

Você pode estar mais perto da aposentadoria do que imagina — mas o INSS pode não estar contando tudo corretamente.Muitos...
19/05/2026

Você pode estar mais perto da aposentadoria do que imagina — mas o INSS pode não estar contando tudo corretamente.

Muitos trabalhadores acreditam que basta ter idade ou muitos anos de trabalho para se aposentar. Mas, na prática, o INSS analisa apenas o que está registrado, comprovado e enquadrado na regra correta.

E é aí que muitos problemas aparecem:

vínculos que não constam no CNIS, contribuições em aberto, salários registrados de forma errada, tempo especial não reconhecido e documentos incompletos podem atrasar a aposentadoria ou reduzir o valor do benefício.

Em alguns casos, uma análise previdenciária pode identificar períodos que não foram considerados e mostrar se existe uma estratégia mais adequada antes de fazer o pedido.

Atenção: não basta “achar” que já pode se aposentar. É preciso verificar se o seu histórico está correto e se a regra escolhida é realmente a mais vantajosa para o seu caso.

Antes de pedir sua aposentadoria no INSS, busque orientação de um advogado previdenciário de sua confiança.

Salve este post para consultar depois e compartilhe com alguém que está perto de se aposentar.

Advocacia Lucas Tubino
Conteúdo informativo sobre direitos previdenciários e trabalhistas.

18/05/2026

Você sabia que, em alguns casos, pode ser possível se aposentar antes do que você imagina?

Muitos trabalhadores acreditam que o INSS considera automaticamente todo o tempo trabalhado. Mas nem sempre é assim.

Vínculos que não aparecem no CNIS, períodos de atividade especial, trabalho rural, contribuições em aberto ou registros incorretos podem fazer diferença na hora de calcular sua aposentadoria.

O problema é que muita gente só descobre isso depois de fazer o pedido — quando recebe uma negativa ou percebe que poderia ter planejado melhor.

Antes de pedir sua aposentadoria, é importante analisar seu histórico previdenciário, conferir o tempo reconhecido pelo INSS e verificar qual regra pode ser mais adequada para o seu caso.

A aposentadoria é uma decisão importante e pode impactar sua vida por muitos anos.

Busque orientação de um advogado previdenciário de sua confiança antes de tomar essa decisão.

Advocacia Lucas Tubino
Conteúdo informativo sobre direitos previdenciários e trabalhistas.

16/05/2026

⚠️ Você trabalha na produção e lida com calor, produtos químicos, poeira, ruído excessivo ou outros agentes insalubres no dia a dia… mas nunca recebeu adicional de insalubridade?

Muitos trabalhadores passam anos expostos a riscos sem saber que têm direitos garantidos pela legislação trabalhista.

👷‍♂️ O adicional de insalubridade existe justamente para compensar atividades que colocam a saúde do trabalhador em risco. E o fato da empresa nunca ter pago, não significa que você não tenha direito.

📌 Dependendo do caso, é possível buscar:
✔️ adicional de insalubridade;
✔️ valores retroativos;
✔️ reflexos em férias, 13º e FGTS.

O primeiro passo é entender se a sua função realmente envolve exposição acima dos limites permitidos.

💬 Informação também é um direito. Compartilhe este vídeo com quem trabalha em produção e pode estar passando por isso sem saber.

16/05/2026

Muita gente acredita que vai se aposentar recebendo o mesmo valor do último salário da carteira.

😕 Mas, na prática, o cálculo do INSS funciona de outra forma.

E entender isso antes de pedir a aposentadoria pode evitar frustrações no futuro.

Mas atenção 👇

💡 O valor do benefício depende de diversos fatores.

Entre eles:
✔️ Histórico de contribuições
✔️ Média salarial
✔️ Tempo de contribuição
✔️ Regras aplicáveis ao caso

⚠️ E pequenos detalhes podem impactar diretamente no valor final da aposentadoria.

👨‍⚖️ Neste vídeo, você vai entender:
✔️ Como o INSS calcula o benefício
✔️ Por que o valor pode ser diferente do último salário
✔️ E quais cuidados são importantes antes de se aposentar

📌 Informação correta é essencial para tomar decisões mais seguras.

💬 Você sabia disso?
📌 Salve este vídeo para consultar depois
🔄 Compartilhe com quem está planejando a aposentadoria.

15/05/2026

❄️ Você trabalha em frigorífico e quase não consegue parar para se recuperar do frio?

Isso pode ser mais sério do que parece.

As pausas para recuperação térmica não são “benefícios” da empresa.
Elas são medidas obrigatórias de proteção à saúde do trabalhador.

Em ambientes de frio extremo, a exposição contínua sem pausas adequadas pode aumentar os riscos de:
⚠️ dores musculares
⚠️ lesões por esforço repetitivo
⚠️ fadiga intensa
⚠️ adoecimento ocupacional

⚖️ A NR-36 estabelece regras específicas justamente porque o trabalho em frigorífico possui riscos elevados à saúde.

E quando a empresa deixa de cumprir essas obrigações, podem surgir consequências jurídicas importantes.

Dependendo do caso, o trabalhador pode buscar:
✔ reconhecimento de doença ocupacional
✔ indenização
✔ afastamento
✔ até rescisão indireta

📌 Cada situação deve ser analisada de forma individual por um advogado especializado.


Advocacia Lucas Tubino
Especialistas em Direito Trabalhista e Previdenciário

🌐 Site:
https://lucastubino.adv.br/

📲 Fale com um especialista:
https://lucastubino.adv.br/conversar-com-especialista/

⚠️ Conteúdo meramente informativo, sem promessa de resultado, conforme normas da OAB.















14/05/2026

Muitas pessoas recebem aposentadoria acreditando que o valor concedido pelo INSS está correto.

Mas, na prática, erros no cálculo do benefício acontecem com muito mais frequência do que parecem.

😕 Salários ignorados, tempo de contribuição incorreto, períodos não considerados e falhas no cálculo podem reduzir o valor da aposentadoria durante anos.

E o pior: muita gente nem imagina que pode ter direito à revisão do benefício.

⚠️ Em alguns casos, isso significa:
• receber menos do que deveria todos os meses
• perder valores atrasados
• ou deixar passar o prazo para revisão

Sem informação correta, direitos importantes podem acabar ficando para trás.

Por isso, nesta sexta-feira, vamos realizar uma LIVE AO VIVO com um conteúdo completo sobre revisão de aposentadoria no INSS.

👨‍⚖️ Durante a live, vamos explicar:
✔️ Quando a aposentadoria pode estar errada
✔️ Quais erros são mais comuns no INSS
✔️ Quem pode ter direito à revisão
✔️ Como funciona o pedido de revisão
✔️ E quais cuidados são importantes para evitar prejuízos

📅 15 de maio
⏰ Às 12h
📍 Ao vivo no YouTube e TikTok

📌 Informação correta pode fazer diferença no valor do seu benefício.

▶️ Participe ao vivo:
https://youtube.com/live/rRxxQ39sRvY?feature=share

Advocacia Lucas Tubino
🌐 https://lucastubino.adv.br
📞 (19) 97423-7000

14/05/2026

Você já conferiu se todo o seu tempo trabalhado realmente aparece no INSS?

😕 Em muitos casos, períodos importantes ficam de fora do cálculo…
e isso pode atrasar ou diminuir o valor do benefício.

Mas atenção 👇

💡 Nem todo período trabalhado entra automaticamente no tempo de contribuição.

Existem regras específicas sobre:
✔️ O que pode contar no INSS
✔️ Quais períodos podem ser reconhecidos
✔️ E o que pode acabar ficando de fora do cálculo

⚠️ E pequenos erros podem gerar grandes impactos na aposentadoria.

👨‍⚖️ Neste vídeo, você vai entender:
✔️ O que entra no tempo de contribuição
✔️ O que pode não ser considerado pelo INSS
✔️ E como evitar prejuízos futuros

📌 Informação correta faz diferença no momento de se aposentar.

💬 Você já conferiu seu tempo de contribuição?
📌 Salve este vídeo para consultar depois
🔄 Compartilhe com quem está próximo da aposentadoria.

13/05/2026

🧤 Trabalhar em ambiente de frio extremo sem proteção adequada pode gerar consequências graves para a saúde do trabalhador.

Em frigoríficos, os EPIs não são um detalhe.
Eles são uma obrigação legal da empresa.

Quando faltam equipamentos adequados, pausas ou condições mínimas de proteção, o trabalhador pode ficar exposto a:
⚠️ dores constantes
⚠️ lesões por esforço repetitivo
⚠️ problemas articulares
⚠️ adoecimento ocupacional

E existe um ponto importante que muitos desconhecem:

⚖️ Se a empresa ignora riscos à saúde e mantém condições inadequadas de trabalho, isso pode caracterizar falta grave do empregador.

Dependendo da situação, o trabalhador pode buscar:
✔ indenização
✔ reconhecimento de doença ocupacional
✔ afastamento
✔ até rescisão indireta

A saúde do trabalhador deve ser prioridade — e não consequência do trabalho.

📌 Cada caso precisa de análise jurídica individualizada.


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