Seu Direito Acessível

30/10/2020

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O tema de hoje é rescisão do contrato de trabalho por acordo. 🤝🏽

Nessa modalidade, a extinção contratual acontece por consenso entre as partes, que resolvem pôr fim ao vínculo de emprego.

Mas dessa forma, quais os direitos trabalhistas do empregado? Confira, arrastando as imagens do carrossel! 🎠

Aproveite para marcar aquele(a) amigo(a) que precisa tirar essa dúvida. Ah e você também pode salvar o conteúdo para acessar sempre que precisar. F**a a dica! 😉

29/10/2020

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Quando o trabalhador pode ser demitido por justa causa❓

🛑 O carrossel de hoje explica o tipo de rescisão do contrato de trabalho em que ocorre a quebra de confiança entre patrão e empregado.

Mas você sabe o que pode motivar a ruptura por justa causa e o que o empregado tem direito a receber nesse caso? Tire suas dúvidas com o nosso carrossel. É só arrastar pra saber mais. 👉🏽

🔎 E fique atento aos seus direitos e deveres trabalhistas!

28/10/2020

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Você já precisou romper um contrato de trabalho❓

⚖ A quebra do vínculo entre empregado e empregador pode acontecer de 5 formas. Neste post, explicamos a rescisão sem justa causa, que é o tipo mais comum.

É só arrastar pro lado e conferir este carrossel cheio de informação. 👉🏽

Continue ligado em nosso Insta e conheça os principais pontos que envolvem a rescisão contratual de trabalho e, consequentemente, os seus direitos trabalhistas! 🧐

25/10/2020

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🛌🏼 Vocês sabem que o descanso é um direito do trabalhador e é essencial para a preservação de sua saúde física e mental.

🍲 Hoje vamos falar sobre o intervalo para refeição e descanso (ou intervalo intrajornada).

Conforme o artigo 71 da , o intervalo é aquele concedido ao empregado dentro da sua jornada diária de trabalho. Esse intervalo corresponde ao período da alimentação ou ao repouso no decorrer da jornada laboral.

Vale lembrar que o período de intervalo não é computado na jornada e gera um acréscimo no tempo de serviço à disposição do empregador.

Funciona assim: funcionários que possuem uma jornada de trabalho de 4 a 6 horas diárias, devem ter um intervalo de pelo menos 15 minutos. Já os que trabalham mais de 6 horas devem ter um descanso de, no mínimo, 1 hora e de, no máximo, 2 horas ao dia.

É um direito concedido a todos os trabalhadores pela e foi criado com o objetivo de tornar a menos cansativa para os empregados, garantindo sua e .

📲 Gostou? Então compartilhe esse conteúdo com quem mais possa interessar. E continue por dentro dos seus direitos e deveres trabalhistas!

27/07/2020

27/07/2020

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento de apresentação obrigatória na prestação de qualquer serviço como empregado.
Há anotações que devem constar na CTPS, você sabe quais são elas?

27/07/2020

Se liga!!! A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário.