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Advocacia especializada em direito do consumidor com ênfase em planos de saúde e atuação nas demais áreas (direito de família, aposentadoria, benefício previdenciário, Lei Maria da Penha)

18/09/2024

BEST BATTERY ou BBDI Distribuidora
CNPJ 10.378.030/0001-90

NÃO COMPREM COM ESSA EMPRESA!!!!!!!
NÃO ENTREGAM O PRODUTO NA DATA PROMETIDA!!!
NEM SEI SE RECEBEREI A ENCOMENDA!!!!

17/05/2024

Os estão arbitrariamente excluindo os seus usuários em tratamento para o . Várias famílias foram surpreendidas com a interrupção abrupta do tratamento, especialmente os usuários do plano da AMIL.
Trata-se de uma atitude completamente ilegal (fora da lei), pois retrata verdadeira discriminação.
Assim, é possível e completamente viável pedir ao judiciário a reativação imediata do plano de saúde com o reestabelecimento do tratamento.
Para saber mais 19 9 9 181-0797

08/05/2024

com óleo de devidamente indicado por garantido por

03/05/2024

URGENTE – UTILIDADE PÚBLICA
CLIENTES UNIMED RIO DE JANEIRO

Os clientes da Unimed Rio de Janeiro estão sendo transferidos para a Unimed FERJ, porém essa transição tem trazido grandes transtornos, especialmente para os clientes que possuem plano de saúde com abrangência nacional.

Isso porque, por exemplo, a Unimed Campinas suspendeu todos os atendimentos dos clientes que residem na região mas que possuem contrato com a Unimed RJ.

Os canais de comunicação com a Unimed Rio de Janeiro e Unimed FERJ são insuficientes.

Portanto, você cliente da Unimed Rio que reside em qualquer município fora do Estado do Rio de Janeiro e está em tratamento contínuo, necessitando de atendimento em pronto socorro, ou mesmo uma consulta médica, infelizmente, a única alternativa imediata é buscar seus direitos junto ao Judiciário.

Para maiores informações e orientações: 19 9 9513-8136

03/05/2024

Direito do trabalhador e o Plano de Saúde

20/12/2023

❣⚖❣

28/11/2023

CUIDADO COM A FRAUDE - PLANO DE SAÚDE - PORTABILIDADE DE CARÊNCIAS

Trago uma realidade: as corretoras de planos de saúde estão impedindo que os consumidores realizem a PORTABILIDADE DE CARÊNCIAS obrigando-os “COMPRAR” um plano de saúde novo, o que importa em cumprir novos prazos de carências (prazo de carência é um período que o consumidor não pode usar o plano de saúde para determinados procedimentos).

Explico: uma mãezinha com filho portador do TEA (Autismo) em pleno tratamento com as terapias multidisciplinares teve o plano de saúde CANCELADO unilateralmente. Para que o filho não pare o tratamento a mãezinha, dentro do que a lei lhe garante, busca incessantemente um plano de saúde para fazer a portabilidade de carências, mas nenhuma corretora está permitido.
Pois bem! A portabilidade de carências existe justamente para que o usuário do plano de saúde em pleno tratamento médico não tenha que cumprir novas carências caso seja necessário mudar o plano de saúde.

A lei estabelece alguns requisitos para que a portabilidade de carências seja exercida, mas há casos em que o usuário f**a isento do cumprimento desses requisitos (pelo menos de alguns deles).

Quando o plano de saúde é cancelado pela operadora de saúde o usuário pode e deve realizar a portabilidade de carências:
- mesmo que tenha doença preexistente;
- mesmo que o plano para o qual o usuário deseja ser transferido não tenha valor de mensalidade compatível com o plano cancelado;
- mesmo que o plano de saúde para o qual o usuário seja ser transferido seja individual/familiar ou coletivo por adesão.

Se isso estiver acontecendo com você, busque seus direitos! Estou à disposição!

Patricia Kumagae – Advogada especialista em direito médico, plano de saúde e direito do consumidor.

10/11/2023

❣⚖❣

O cancelamento unilateral de contrato de plano de saúde, sem notif**ação prévia inequívoca (escrita e com comprovante de recebimento) é abusivo.

Isso se aplica tanto para os planos individuais familiares (pessoa física), quanto para os planos coletivos (empresas e associações).

☆ Advogada especialista em saúde suplementar, com mais de 15 anos de atuação dentro da operadora de saúde que possui um Sistema U"nif**ado" no território nacional. Atualmente atuante em defesa dos interesses e das questões dos consumidores/beneficiários.

03/11/2023

A Lei 13.830/2019 reconheceu a equoterapia como um método de reabilitação abordagem interdisciplinar nas áreas de saúde, educação e equitação voltada ao desenvolvimento biopsicossocial da pessoa com deficiência.
Referida lei entra em vigor em 13.11.2023. A partir de então, havendo prescrição médica para intervenção com equipe multiprofissional, os planos de saúde não poderão negar a cobertura e/ou autorização para realização do tratamento.
Observações: Embora a lei tenha sido sancionada em maio/2019 sua vigência inicia em novembro/2023, pois assim é nosso sistema legislativo.

01/11/2023

☆ ☆ ☆ ☆ ⚖ ❣ ⚖ ☆ ☆ ☆ ☆

01/11/2023

A nova lei impede a guarda compartilhada de filhos quando há risco de algum tipo de violência doméstica ou familiar praticado por um dos genitores.

Fonte: Senado Federal

29/10/2023

Já ouviu a frase: "o direito não socorre os que dormem"

Então, vou lhes apresentar um assunto, ainda, muito desconhecido para a maioria das pessoas, especialmente para os .

Durante toda a sua jornada profissional teve fornecido pelas empresas pelas quais trabalhou, e teve descontado em folha de pagamento valor mensal para contribuir com o plano de saúde.

Se, mesmo passando por diversas empresas, com planos de saúde diferentes, você teve desconto em folha de pagamento por 10 anos ou mais, você e seus dependentes tem o direito de manter o plano de saúde por prazo indeterminado.

Se, o desconto em folha de pagamento foi por período menor do que 10 anos, você também tem o direito de permanecer no plano, porém por prazo determinado.

Qual a vantagem desse benefício? Explico: a vantagem é o valor das mensalidades que você, aposentado, pagará para si e seus dependentes para permanecer com o plano de saúde após a demissão sem justa causa.

O valor das mensalidades é mais acessível do que contratar um plano novo.

Porque muitos aposentados tem buscado a justiça? Porque as empresas:
1) não oferecem esse benefício ao aposentado no momento da demissão sem justa causa; ou,
2) oferecem o benefício de manter o com valor da mensalidade muito maior do que o que determina a lei.

Quer saber mais sobre o assunto: (19) 99513-8136

Endereço

Campinas, SP

Telefone

+5519995138136

Site

http://sites.google.com/view/patricia-kumagae-advocacia/inicio

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