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Reintegração no emprego: em quais casos você pode voltar ao trabalhoVocê sabia que em alguns casos a empresa é obrigada ...
05/08/2025

Reintegração no emprego: em quais casos você pode voltar ao trabalho

Você sabia que em alguns casos a empresa é obrigada a recontratar o trabalhador demitido?

Isso acontece, por exemplo, com:
✔ Gestantes
✔ Acidentados com estabilidade
✔ Membros da C**A
✔ Dirigentes sindicais
✔ Trabalhadores demitidos de forma irregular

Se você foi dispensado em um desses casos, pode ter direito à reintegração ao emprego com todos os seus direitos restabelecidos.

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Foi demitido sem justa causa? Então você tem direito a receber uma série de valores garantidos por lei. E atenção: muito...
29/07/2025

Foi demitido sem justa causa? Então você tem direito a receber uma série de valores garantidos por lei. E atenção: muitos trabalhadores saem da empresa sem saber se está tudo certo!

Confira o que você deve receber:
✅ Saldo de salário
✅ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✅ 13º proporcional
✅ Férias vencidas e proporcionais + 1/3
✅ Multa de 40% sobre o FGTS
✅ Liberação do FGTS
✅ Seguro-desemprego

⚠️ Recebeu a rescisão e ficou em dúvida se está tudo certo?
A gente pode analisar e te orientar de forma segura.

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Você já leu o seu contrato de trabalho com atenção?Pode parecer apenas um “papel assinado”, mas é ali que muitos problem...
22/07/2025

Você já leu o seu contrato de trabalho com atenção?

Pode parecer apenas um “papel assinado”, mas é ali que muitos problemas começam.

❌ Cláusulas que tiram seus direitos
❌ Falta de informações sobre horas extras, adicionais ou comissões
❌ Acúmulo de função sem reajuste
❌ Banco de horas irregular
❌ Mudanças sem comunicação formal

Essas situações podem te prejudicar agora ou lá na frente, na hora da rescisão.
Antes de assinar, mudar de cargo ou sair da empresa, revisar seu contrato com um advogado é essencial.

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Você sabia que o seu patrão deve depositar 8% do seu salário todo mês no FGTS?Se esses valores não estão sendo pagos, is...
15/07/2025

Você sabia que o seu patrão deve depositar 8% do seu salário todo mês no FGTS?

Se esses valores não estão sendo pagos, isso é ilegal e você pode cobrar judicialmente o que é seu, com correção e juros.

Verifique seu extrato pelo app da Caixa ou site do FGTS. Encontrou alguma irregularidade? Não fique no prejuízo.

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Rescisão indireta: quando o empregado pode pedir demissão com direitosVocê está sendo desrespeitado no trabalho, mas tem...
07/07/2025

Rescisão indireta: quando o empregado pode pedir demissão com direitosVocê está sendo desrespeitado no trabalho, mas tem medo de pedir demissão e perder seus direitos?

Em casos de faltas graves do empregador, como salário atrasado, assédio, condições ruins de trabalho ou não recolhimento de FGTS, você pode pedir a chamada rescisão indireta e sair da empresa com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Isso inclui aviso prévio, 13º, férias, multa do FGTS e até seguro-desemprego!
Mas atenção: é preciso entrar com um processo judicial e apresentar provas.
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Sofreu um acidente durante o trabalho ou no trajeto até ele?Você pode ter direito a muito mais do que apenas o benefício...
30/06/2025

Sofreu um acidente durante o trabalho ou no trajeto até ele?

Você pode ter direito a muito mais do que apenas o benefício do INSS. Estabilidade no emprego, indenização por danos morais e materiais, reembolso de despesas médicas e outros direitos podem ser garantidos por lei.

Não aceite que sua saúde seja tratada com descaso. Cada caso merece atenção e orientação jurídica especializada.

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Você tem sofrido humilhações constantes, críticas excessivas ou constrangimentos no trabalho?Essas atitudes podem config...
23/06/2025

Você tem sofrido humilhações constantes, críticas excessivas ou constrangimentos no trabalho?

Essas atitudes podem configurar assédio moral, e isso é grave. Além de afetar sua saúde emocional, o assédio pode gerar direito à indenização por danos morais.
Ninguém precisa suportar abuso para manter o emprego. Você tem direitos e pode agir com segurança.

Guarde provas, registre os fatos e procure ajuda jurídica.

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Está fazendo hora extra e não está recebendo?Saiba que isso é ilegal e você pode exigir o que é seu!A lei garante o paga...
17/06/2025

Está fazendo hora extra e não está recebendo?

Saiba que isso é ilegal e você pode exigir o que é seu!

A lei garante o pagamento de horas extras com, no mínimo, 50% de acréscimo sobre a hora normal. Em alguns casos, o adicional pode ser ainda maior, dependendo da sua categoria profissional.

Não ter controle de ponto, alegar cargo de confiança ou fazer acordos informais não isenta o empregador de pagar as horas devidas.

Se isso está acontecendo com você, não deixe o tempo passar. Existe um prazo para buscar seus direitos na Justiça.

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Você sabia que planejar sua aposentadoria com antecedência pode evitar prejuízos e garantir um benefício melhor no futur...
10/06/2025

Você sabia que planejar sua aposentadoria com antecedência pode evitar prejuízos e garantir um benefício melhor no futuro?

Com o planejamento previdenciário, você entende suas contribuições, identifica possíveis erros no INSS e se prepara da melhor forma para conquistar sua aposentadoria ideal.

Não espere chegar perto da idade para pensar nisso. Fale com a Laura Teixeira Advocacia. Estamos aqui para orientar você!

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09/06/2025

Hoje comemoro 4 anos no Facebook. Obrigado pelo apoio contínuo de vocês, que foi indispensável para mim. 🙏🤗🎉

Trabalhar no feriado: pode ou não pode?A lei trabalhista brasileira é clara: só é permitido trabalhar em feriados se hou...
02/06/2025

Trabalhar no feriado: pode ou não pode?

A lei trabalhista brasileira é clara: só é permitido trabalhar em feriados se houver previsão em convenção coletiva ou se for atividade essencial. Caso contrário, é proibido!

Se o trabalho for realizado legalmente, o empregado tem direito a:
✔️ Folga compensatória
ou
✔️ Pagamento em dobro

Empresas que descumprem isso podem sofrer sanções e processos trabalhistas.

Por isso, entender a legislação e garantir seus direitos é essencial. Evite problemas e esteja bem informado!

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