19/02/2026
Perdeu o emprego e só depois descobriu a gravidez? ⚠️
Mesmo sem a empresa saber, a demissão é nula se havia gestação na data do desligamento. Prova conta muito: exame Beta-hCG, ultrassom, datas. 🗓️
O que pedir? Reintegração imediata com salários do período e benefícios restabelecidos (plano de saúde, tíquetes), ou indenização substitutiva com 13º, férias + 1/3, FGTS + 40%.
Aviso-prévio também vale: se a gravidez começou nesse intervalo, a estabilidade existe. E justa causa só afasta o direito quando há prova robusta.
Passo a passo: procure um advogado trabalhista para te auxiliar!