Matheus Maia Advocacia

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Oferecemos atendimento personalizado e estratégico para garantir seus direitos. Ética, transparência e foco no cliente.

Feliz Dia do Advogado! ⚖️❤️Entre prazos, processos, áudios de 5 minutos e aquele clássico “é causa ganha, né?”, tem semp...
11/08/2026

Feliz Dia do Advogado! ⚖️❤️

Entre prazos, processos, áudios de 5 minutos e aquele clássico “é causa ganha, né?”, tem sempre um profissional fazendo o Direito acontecer.

Hoje é dia de homenagear quem transforma problema em argumento, dúvida em orientação e “rapidinho” em algumas boas horas de trabalho. 😂

Marque aqui aquele advogado que já ouviu pelo menos uma dessas. 👇

A advocaia é uma profissão nobre. Que exige conhecimento, ética e comprossio com a verdade. Parabéns a todos os advogado...
11/08/2026

A advocaia é uma profissão nobre. Que exige conhecimento, ética e comprossio com a verdade.

Parabéns a todos os advogados. ⚖️👨🏾‍⚖️👩🏾‍⚖️

Ser pai é exercer, todos os dias, o maior compromisso: cuidar, ensinar e proteger. 💛Feliz Dia dos Pais! 👨‍👧‍👦⚖️
09/08/2026

Ser pai é exercer, todos os dias, o maior compromisso: cuidar, ensinar e proteger. 💛

Feliz Dia dos Pais! 👨‍👧‍👦⚖️

07/08/2026

50% advogado, 50% peão de obra

Hoje celebramos a força, a cultura e a história da nossa Paraíba. De Campina Grande, temos orgulho de fazer parte dessa ...
05/08/2026

Hoje celebramos a força, a cultura e a história da nossa Paraíba. De Campina Grande, temos orgulho de fazer parte dessa terra de gente forte, criativa e que transforma desafios em conquistas. Parabéns, Paraíba!

Você limpa banheiros de grande circulação e não recebe adicional de insalubridade? Atenção: pode haver direitos trabalhi...
31/07/2026

Você limpa banheiros de grande circulação e não recebe adicional de insalubridade? Atenção: pode haver direitos trabalhistas sendo ignorados.

A higienização de banheiros públicos ou coletivos com grande fluxo de pessoas, especialmente quando envolve a coleta de lixo, pode gerar direito ao adicional de insalubridade em grau máximo.

Caso o pagamento não esteja sendo feito corretamente, o trabalhador pode buscar o reconhecimento do adicional, o recebimento dos valores não pagos e os reflexos cabíveis nas demais verbas trabalhistas, sempre conforme as provas e particularidades do caso.

Não aceite a ausência de pagamento sem conferir seus direitos. Salve este post, compartilhe com quem trabalha na limpeza e procure orientação jurídica para analisar a sua situação.

Exposição diária a resíduos e agentes biológicos não deve ser tratada como um simples detalhe do trabalho.Quem realiza a...
30/07/2026

Exposição diária a resíduos e agentes biológicos não deve ser tratada como um simples detalhe do trabalho.

Quem realiza a limpeza de banheiros de uso público ou coletivo com grande circulação de pessoas, especialmente quando também recolhe o lixo, pode ter direito ao adicional de insalubridade em grau máximo, conforme o entendimento do TST.

Mas atenção: o pagamento não é automático para toda pessoa que limpa banheiros. O ambiente, a quantidade de usuários, as tarefas realizadas e as condições reais de exposição precisam ser analisados. A caracterização da insalubridade normalmente depende de avaliação pericial.

Caso o adicional não esteja sendo pago, pode ser possível buscar o reconhecimento do direito, as parcelas não recebidas e os reflexos nas demais verbas trabalhistas, observados os prazos legais e as particularidades de cada caso.

Não deixe a falta de informação apagar um possível direito. Salve este conteúdo, compartilhe com profissionais da limpeza e busque orientação jurídica de sua confiança.

O término do contrato de trabalho envolve mais do que apenas uma assinatura.O documento da rescisão deve identificar cad...
28/07/2026

O término do contrato de trabalho envolve mais do que apenas uma assinatura.

O documento da rescisão deve identificar cada parcela paga e apresentar seu respectivo valor. Além disso, as verbas podem mudar de acordo com a forma do desligamento: pedido de demissão, dispensa sem justa causa, justa causa ou acordo entre empregado e empregador.

Antes de assinar, confira:

— datas de admissão e desligamento;
— saldo de salário;
— férias vencidas e proporcionais;
— 13º salário proporcional;
— aviso-prévio;
— descontos realizados;
— informações sobre FGTS, quando aplicável.

A CLT estabelece, como regra geral, o prazo de até dez dias após o término do contrato para entrega dos documentos e pagamento das verbas constantes no termo de rescisão.

Salve este conteúdo e compartilhe com quem está passando por um desligamento. Em caso de dúvida, procure orientação jurídica individualizada.

17/07/2026

🚨 Sofreu um acidente e ficou com alguma sequela? Você pode ter direito ao auxílio-acidente, mesmo continuando a trabalhar. Assista ao vídeo e descubra quando esse benefício é devido. ▶️

Em época de Copa, é comum a empresa liberar mais cedo, ajustar expediente ou parar as atividades durante o jogo do Brasi...
04/07/2026

Em época de Copa, é comum a empresa liberar mais cedo, ajustar expediente ou parar as atividades durante o jogo do Brasil.

Mas atenção: essa flexibilização não pode virar confusão depois.

Se a empresa liberar o trabalhador e depois exigir compensação, isso precisa estar claro. Banco de horas e compensação de jornada têm regras, especialmente sobre acordo e prazo para compensar. A CLT prevê que o banco de horas por acordo individual escrito deve ser compensado em até 6 meses.

O ideal é simples: combinou antes, registrou corretamente e todos entenderam as condições.

Copa é momento de torcida.
Relação de trabalho precisa de transparência.

Salve este post e compartilhe com quem vai trabalhar em dia de jogo.

Em caso de dúvida, procure orientação jurídica especializada.

Endereço

Rua Tavarea Cavalcante 134
Campina Grande, PB
58400150

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Terça-feira 08:00 - 18:00
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