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Flávia Nunes Advogados

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Brasil
Cambuí, MG
Flávia Nunes Advogados

Advocacia Trabalhista sem fronteiras. Há 10 anos lutando pelos seus direitos como se fossem nossos.

07/02/2024

A menos que haja acordo em convenção coletiva ou cláusula em acordo individual, o empregador NÃO pode descontar as horas negativas do trabalhador.

06/02/2024

Além dos descontos da perda do dia e do final de semana remunerado, você também perderá dias de férias se faltas.

Se você tiver de 6 a 14 faltas poderá tirar 24 dias de férias. Se tiver de 15 a 23 faltas poderá tirar 18 dias de férias. Se tiver de 24 a 32 faltas poderá tirar 12 dias de férias. Se tiver mais de 32 faltas injustificadas durante o período de 12 meses perde todo o direito às férias.

Então cuidado, se faltar sem justificativa.

05/02/2024

Então, o primeiro passo será sempre procurar um advogado para ver quais direitos você pode ter, porque em muitos casos as provas devem ser produzidas pela empresa e, ainda, precisam ser documental. Por essa razão muitas das vezes a testemunha pode ser dispensável.

Há ainda a possibilidade de ouvir testemunhas da empresa que forem levadas por ela ou mesmo intimar alguém para depor.

A melhor estratégia é decidida caso a caso e em conjunto com o advogado que estará atuando no caso!

31/01/2024

O registro deve ser feito de modo manual naquele dia, e no dia que sair o relatório com o resumo dos pontos do mês o empregado deve conferir se está conforme o período trabalhado!

29/01/2024

Um garçom do Tribunal Superior do Trabalho (TST) descobriu, durante palestras e audiências no tribunal, ter sido vítima de trabalho escravo dos 4 aos 18 anos em fazendas no interior do Maranhão. Com informações da Folha de S.Paulo.

O despertar teve início em 2022, quando Maurício de Jesus Luz, de 44 anos, escutou a palestra da empresária Simone André Diniz pela caixa de som da copa do TST. Na ocasião, ela denunciou ter sido vítima de racismo ao ser rejeitada para uma vaga de emprego como empregada doméstica.

O caso foi arquivado por falta de provas, mas a denúncia resultou na responsabilização do país por violação aos direitos humanos.

Para ler a matéria completa clique no link: https://www.diariodocentrodomundo.com.br/garcom-do-tst-descobre-que-foi-escravizado-por-14-anos-apos-ouvir-palestra-na-corte/amp/

25/01/2024

Se você não recebe procure o RH da sua empresa com a certidão de nascimento do seu filho e peça esse benefício.

23/01/2024

De jeito nenhum. O sindicato não pode estabelecer acordos com cláusula que beneficie apenas os sindicalizados.
Tal cláusula é ilícita e os direitos previstos,
se negados, podem ser postulados na justiça do trabalho.

22/01/2024

Não há lei que obrigue a empresa a fornecer alimentação ao funcionário.
Ela somente respeitar os horários de descanso para alimentação de acordo com a jornada.

Acima de 4 horas e até 6 horas - 15 minutos

Acima de 6 horas: no mínimo 1 hora no máximo 2 horas.

Alterações desses limites e fornecimento de lanches podem ser previstos em instrumentos coletivos.

15/01/2024

Um pintor de veículos que teve a mão cortada em uma brincadeira feita por um colega deve receber indenização por danos materiais, estéticos e morais, que somam R$ 490 mil. A empregadora é uma indústria automotiva.

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) decidiu, por maioria, que a responsabilidade do empregador pelo dano causado por um empregado a outro é objetiva (independe de culpa ou dolo), conforme o Código Civil. A decisão reformou sentença do juízo da 6ª Vara do Trabalho de Caxias do Sul.

Conforme o processo, o colega passou, de forma inesperada, um estilete na palma da mão direita do autor, causando-lhe um corte que atingiu os nervos. A prova oral apontou que a intenção teria sido apenas dar um susto no pintor, de brincadeira.

Leia a notícia completa em: https://www.trt4.jus.br/portais/trt4/modulos/noticias/599181

$Porque o fracionamento equivale à sua concessão parcial, com a necessidade de pagamento extraordinário a partir do momen...$

12/01/2024

Porque o fracionamento equivale à sua concessão parcial, com a necessidade de pagamento extraordinário a partir do momento interrompido.

11/01/2024

Se você trabalha em câmara fria, além do adicional de insalubridade que você deve receber em grau médio, você tem direito a um intervalo de 20 minutos a cada 1hora e quarenta minutos trabalhados.

Todavia, o intervalo de 20 minutos só é devido para aqueles que trabalham exclusivamente em câmara fria.

Endereço

Cambuí, MG
37600000

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http://www.flavianunesadvogados.adv.br/

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