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16/08/2012

Achei muito interessante esse julgado que determina o pagamento em dinheiro em preferência à penhora de imóvel no caso de cobrança de taxas condominiais. Veja:

Dinheiro pode ter preferência de penhora em execução de taxas de condomínio



15/08/2012 17:54









Na execução de dívida relativa a taxas condominiais, a penhora não deve necessariamente recair sobre o imóvel que deu ensejo à cobrança, na hipótese em que é viável a pe nhora on-line, sem que haja ofensa ao princípio da menor onerosidade ao executado. O entendimento é da Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ).

A ação de cobrança foi ajuizada pelo Conjunto H. G. A. contra a Companhia de H. P. de C., na qual requer o pagamento de despesas condominiais relativas a unidade residencial. A C. foi condenada ao adimplemento das cotas em atraso, no valor de R$ 62.172,62.

Após o trânsito em julgado, o conjunto habitacional pleiteou o cumprimento da sentença e a penhora on-line no valor determinado, o que foi deferido pelo juízo de primeiro grau.

A C. requereu que fosse penhorado o imóvel sobre o qual incidiram as taxas condominiais, em substituição à quantia bloqueada. Contudo, o magistrado rejeitou o pedido e determinou a lavratura do termo de penhora sobre os valores bloqueados.

13/08/2012

Caso interessante: empresa contratou detetive para verificar se empregado estava mesmo com distúrbios psicológicos enquanto estava de licença e olha o que aconteceu:

"Empresa que contratou detetive para investigar empregado com distúrbios psiquiátricos é condenada por danos morais

UM soldador receberá indenização por danos morais porque foi investigado pela empresa Estaleiro Navship Ltda. durante licença por doença profissional e transtornos psiquiátricos graves, tais como depressão e transtornos ansioso e da personalidade. A empresa contratou um detetive para verificar se ele estava trabalhando em outro local durante o tratamento de saúde.

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu a condenação imposta pela 1ª Vara do Trabalho de Itajaí (SC), no valor de R$25 mil reais, reprovando a conduta da empregadora, que invadiu a privacidade e causou temor ao empregado que, após cinco anos d e atividade na empresa, estava há dois afastado por doença."

13/08/2012

Segundo o TST(Processo: RR-600-96.2003.5.04.0028), auxiliar de enfermagem exposta a Raio X pode receber adicional de Periculosidade. Importante: deve-se verificar caso a caso.

13/08/2012

Empregada doméstica pode receber remuneração proporcional ao tempo de serviço, segundo entendimento do TST. Exemplo: E. Doméstica que trabalha por 4 horas poderá receber remuneração proporcional a horas trabalhadas, desde que haja contrato escrito e assinatura da CTPS com tais informações. Importante: o que mais importa para a justiça do trabalho é a realidade de fato e não a contratual. Logo, o contrato deve ser condizente com os fatos.

Veja:

"Empregada doméstica que trabalhava em jornada reduzida não receberá diferenças salariais

A Oitav
a Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento a recurso de empregadores condenados a pagar diferenças salariais a uma empregada doméstica contratada para trabalhar em jornada reduzida. A Turma aplicou a Orientação Jurisprudencial n° 358 da SDI-1para excluir a condenação, já que é lícito o pagamento do piso salarial ou do salário mínimo proporcional ao tempo trabalhado, no caso de jornada inferior à previsão constitucional de oito horas diárias ou 44 semanais."

13/08/2012

Empresa que obrigava empregado a ser revistado em trajes intimos indenizará funcionário.

Veja:

"Polêmica revista em trajes íntimos gera mais uma indenização a distribuidora farmacêuttica. Sem poder optar por ser revistado individualmente, um empregado da Distribuidora F. P. LTda que se sentia constrangido nas revistas visuais em grupo nas quais os empregados eram obrigados a ficar apenas com trajes íntimos chegou a pedir demissão para não mais ser submetido ao procedimento. Ele pediu e ganhou indenização por danos morais e o reconhecimento de rescisão indireta por falta grave da empregadora. Com isso, receberá todas as verbas rescisórias a que tem direito o trabalhador dispensado sem motivo."
Processo: RR-40900-67.2004.5.15.0058

07/08/2012

Relatório da Anatel (Agência Nacional de Telecomunicações) acusa a TIM de interromper de propósito chamadas feitas no plano Infinity, no qual o usuário é cobrado por ligação, e não por tempo.

24/07/2012

Plano de saúde após demissão: nova legislação prevê que no caso de rescisão ou exoneração do contrato de trabalho sem justa causa, “é assegurado o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma seu pagamento integral”, diz um trecho da nova lei.

24/07/2012

Curiosidade para leigos: a legislação brasileira oferece opção de realização de Inventário junto ao Cartório, desde que haja a concordância de todos os herdeiros sobre o espólio e a partilha de bens. Inventário Extrajudicial: alternativa célere para cidadão.

24/11/2011

Empregado de banco postal é indenizado por trabalhar sem segurança adequada
23/11/2011

"A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que condenou a E mpresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) a indenizar um empregado de banco postal vítima de assalto à mão armada. A ECT, condenada nas instâncias anteriores, buscou reformar a decisão sob a alegação de não haver provas de sua contribuição direta ou indireta para a ocorrência do assalto. A Turma, porém, considerou que a empresa não assegurou aos empregados de seus serviços bancários – conhecidos como Banco Postal – o necessário sistema de segurança."
"Para o relator do recurso de revista, juiz convocado Sebastião Geraldo de Oliveira, são evidentes os danos sofridos pelo trabalhador, pois, em decorrência do assalto à mão armada, ele ficou parcial e temporariamente incapaz de exercer suas funções. O relator ressaltou também a existência dos requisitos caracterizadores da responsabilidade indenizatória: dano, nexo causal e culpa do empregador. Seguindo, pois, esses fundamentos, a Oitava Turma, unanimemente, rejeitou o recurso de revista da ECT."
Processo: RR-168100-41.2009.5.18.0012

23/11/2011

Empresa reembolsará empregada por despesas com lavagem de uniforme
22/11/2011

Se o empregado é obrigado a utilizar uniforme fornecido pela empresa, as despesas que tenha com a higienização dessa roupa devem ser suportadas pelo empregador. Com esse entendimento, a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de revista da Empresa e manteve a condenação ao pagamento R$ 10,00 mensais a uma funcionária pela lavagem de uniformes.
Processo: RR-19200-60.2009.5.04.0771

Cambista de jogo do bicho não consegue reconhecimento de vínculo empregatício
22/11/2011

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente a reclamação trabalhista ajuizada por um cambista de apostas de jogo do bicho que pleiteava o reconhecimento de vínculo empregatício com a banca para a qual trabalhava. Ao dar provimento a recurso do banqueiro, a Turma reformou decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), que reconhecera a existência da relação empregatícia.
Processo: RR-104-84.2011.5.08.0122

21/11/2011

"Trabalhador consegue liberação de saldo do FGTS para pagar dívida de imóvel"

"Trabalhador perde indenização por depoimento contraditório de testemunha."
Processo: AIRR-160398-09.2010.5.05.0000

"Gerente indiciado em crime de desobediência por culpa do Bradesco será indenizado."
O Banco Bradesco S.A. foi condenado pela Justiça do Trabalho a pagar uma indenização por danos morais de R$ 50 mil a um gerente que foi indiciado em crime de desobediência porque o banco, por questões burocrátic as, não entregou no prazo todos os documentos relativos à quebra de sigilo bancário de um empresário investigado pela Polícia Federal. O caso, na época (2000), foi parar nos jornais e emissoras de TV, e o gerente permaneceu sob ameaça de prisão por 16 meses. Somente após seu indiciamento é que o banco passou a dar atenção à determinação, enviando os documentos.


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