Qual é o horário de funcionamento?

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Mignone Advocacia Trabalhista

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Brasil
Cachoeiro de Itapemirim, ES
Mignone Advocacia Trabalhista

Exija seus direitos com um escritório de advocacia referência na área trabalhista. Entre em contato! Cachoeiro de Itapemirim, ES. Tel (28) 3526-8662

Escritório de Advocacia, com atendimento voltado para a área Trabalhista.

21/01/2026

⚠️ Atenção no trabalho salva vidas!

O que parece um detalhe — como uma camisa larga ou tecido solto — pode se transformar em um acidente grave em segundos.

Por isso, normas de segurança existem.
Uniformes adequados, equipamentos de proteção e treinamento não são burocracia — são proteção real ao trabalhador.

Acidente de trabalho não é azar.
Na maioria das vezes, é falta de prevenção, orientação ou respeito às regras de segurança.

23/12/2025

🎄 Recesso de Fim de Ano ⚖️

O Mignone Advocacia Trabalhista estará em recesso no período de 23/12 a 05/01, com retorno no dia 06/01.

Aproveitamos para agradecer a todos os clientes pela confiança ao longo do ano.

📲 Durante o recesso, o atendimento continuará normalmente pelo WhatsApp, e os acordos seguem sendo pagos sem interrupção.

Desejamos a todos um Feliz Natal e um Ano Novo com saúde, paz e mais direitos respeitados ✨

23/12/2025

Recesso de Fim de Ano

O Mignone Advocacia Trabalhista estará em recesso no período de 23/12 a 05/01, com retorno no dia 06/01.

Aproveitamos para agradecer a todos os clientes pela confiança ao longo do ano.

📲 Durante o recesso, o atendimento continuará normalmente pelo WhatsApp, e os acordos seguem sendo pagos sem interrupção.

Desejamos a todos um Feliz Natal e um Ano Novo com saúde, paz e mais direitos respeitados ✨

27/11/2025

⚠️ O dia do 13º salário está chegando e ainda tem patrão dizendo que o trabalhador “não tem direito porque a carteira não está assinada”.

Mas a verdade é simples: se a pessoa trabalhou com rotina, salário e subordinação, existe vínculo — e o 13º é devido.

Carteira assinada é obrigação do empregador, não condição para que o direito exista.

Informação correta evita abuso e garante respeito ao trabalhador.

22/10/2025

Pra desespero do patrão e alegria do CLT: 2026 tem mini férias espalhadas o ano todo — e ainda vem com Copa do Mundo no combo! 🇧🇷

Já encaminha esse post para aquele colega de profissão que tá precisando de uma boa notícia hoje!

⚠️ E lembre-se que trabalhar em feriado dá direito a folga ou remuneração dobrada!

Curtiu esse calendário? Diz aí!

07/10/2025

🚧 Nem todo acidente no trabalho gera direito a indenização.

Neste caso, a própria trabalhadora se colocou em risco ao pular na escada para movimentá-la, em vez de descer com segurança. ⚠️

A lei prevê que, quando o acidente ocorre por culpa exclusiva do empregado, a empresa não é obrigada a indenizar, desde que comprove que forneceu as condições adequadas de segurança (art. 7º, XXVIII, da CF e art. 927 do CC).

🧠 Segurança no trabalho é dever de todos — do empregador e também do trabalhador.

👉 Siga a página para aprender mais sobre seus direitos e deveres trabalhistas.

19/09/2025

🚨 ALERTA DE GOLPE 🚨

⚠️ Estão utilizando o número (28) 99916-9354, se passando pelo Dr. Ricardo Mignone, para tentar aplicar golpes em nossos clientes.

➡️ Esse número NÃO pertence ao escritório Mignone Advocacia Trabalhista nem ao advogado Ricardo Mignone Rios.

👉 Orientamos que NÃO respondam, NÃO forneçam dados pessoais e NÃO realizem nenhum pagamento caso recebam mensagens desse contato.

📌 Os únicos números oficiais do escritório são:
📞 (28) 99971-4034
📞 (27) 99281-4582

22/08/2025

Oq você acha?

21/08/2025

🔍 Você sabia que pode dar JUSTA CAUSA no seu patrão?
⠀
É isso mesmo: quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode pedir a rescisão indireta, encerrando o contrato e ainda garantindo todos os seus direitos, como:
✅ aviso prévio
✅ saldo de salário
✅ férias + 1/3
✅ 13º salário
✅ FGTS + 40%
⠀
No carrossel de hoje, te mostro 4 motivos reais que podem justificar a rescisão indireta e abrir caminho para uma saída justa e segura.
⠀
⚠️ Não confunda lealdade com submissão. Seus direitos vêm primeiro.
⠀
📩 Ficou em dúvida se o seu caso se encaixa? Comente ou chame no direct — posso te orientar melhor!

20/08/2025

📌 Você sabia?
Após a dispensa do emprego, seja com aviso prévio trabalhado ou indenizado, a empresa tem 10 dias corridos para pagar todas as verbas rescisórias.

⚠️ E tem mais: se esse prazo não for cumprido, a empresa pode ser condenada a pagar uma multa equivalente a um salário do trabalhador (art. 477 da CLT).

Endereço

Rua Cap. Deslandes (Rua Dos Bancos), 47, Ed. Hercules (Prédio Da CDL), Sala 508
Cachoeiro De Itapemirim, ES
29300-190

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:30 - 18:30
Terça-feira	08:30 - 18:30
Quarta-feira	08:30 - 18:30
Quinta-feira	08:30 - 18:30
Sexta-feira	08:30 - 18:30

Site

https://www.mignoneadvocacia.com.br/

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