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Elaine Medina - Advogada

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23/01/2026

🚨 Trabalhador(a), fique atento aos seus direitos! 🚨

As leis trabalhistas passam por mudanças constantes, e muitas vezes o trabalhador acaba sendo prejudicado por falta de informação. Jornada de trabalho, horas extras, férias, FGTS, verbas rescisórias e muitos outros direitos precisam ser respeitados.

📌 Estar informado é a melhor forma de se proteger.
📌 Não aceite irregularidades como algo “normal”.

❗ Em caso de dúvidas ou se você desconfia que seus direitos não estão sendo cumpridos, procure um advogado trabalhista de confiança. Informação é poder e garante justiça no ambiente de trabalho.

⚖️ Seus direitos não são favor, são lei.

05/01/2026

⚠️ Demissão sem justa causa: você sabe TODOS os seus direitos? ⚠️

Muita gente é demitida e sai da empresa sem receber tudo o que a lei garante, simplesmente por falta de informação. E isso pode custar caro 💸

📌 Na rescisão sem justa causa, o trabalhador tem direito a:
✔️ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✔️ Saldo de salário
✔️ Férias vencidas e/ou proporcionais + 1/3 constitucional
✔️ 13º salário proporcional
✔️ Saque do FGTS
✔️ Multa de 40% sobre o FGTS
✔️ Seguro-desemprego (se preencher os requisitos legais)

👉 Atenção: cada detalhe importa!

Erros no cálculo da rescisão são mais comuns do que você imagina.

✨ Conhecimento é proteção! Salve este post para consultar depois e compartilhe com alguém que precisa saber disso agora.

📩 Ficou com dúvida ou acha que recebeu menos do que deveria? Procure orientação jurídica especializada.

🔍 Direitos trabalhistas | Rescisão sem justa causa | FGTS | Seguro-desemprego | CLT | Advogado trabalhista

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31/12/2025

💰 MUDANÇA NO SALÁRIO MÍNIMO EM 2026

O salário mínimo será reajustado para R$ 1.621,00, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.

Mas atenção 👀: o pagamento com o novo valor acontece a partir de fevereiro, já que os salários são pagos após o período trabalhado.

Essa mudança impacta diretamente:
✔️ trabalhadores que recebem salário mínimo
✔️ benefícios vinculados ao piso nacional
✔️ aposentadorias e auxílios previdenciários

📌 É fundamental que empregadores respeitem o valor atualizado, os prazos legais e eventuais convenções coletivas da categoria.

📚 Informação é direito.
⚖️ Conhecimento evita prejuízos.

Acompanhe meu perfil para entender seus direitos trabalhistas de forma simples e clara.

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20/12/2025

Confraternizar é reconhecer o valor de quem caminha ao nosso lado. ✨
Sou imensamente grata por, por mais um ano, estar cercada de pessoas incríveis, colegas em quem podemos confiar, onde não existe concorrência, mas sim amizade, respeito e união.

A advocacia não é para os fracos, é para os fortes, para quem acredita na justiça e não desiste diante dos desafios.

Cada conquista merece ser comemorada, cada passo merece ser honrado.

Que venham mais um ano de bênçãos, aprendizados e vitórias. Gratidão por sempre buscarmos a justiça. ⚖️🙏

02/12/2025

EMPRESÁRIO, você está blindado contra ações trabalhistas?

A prevenção é o caminho mais rápido, seguro e barato para evitar multas, processos trabalhistas e prejuízos que podem comprometer sua empresa.

✔️ Treinamentos obrigatórios em dia
✔️ Documentação bem organizada
✔️ Contratos atualizados
✔️ Consultoria trabalhista preventiva
✔️ Cumprimento das normas de segurança e jornada

Quando o empregador investe na gestão trabalhista preventiva, ele reduz riscos, garante segurança jurídica e mantém o foco no crescimento do negócio.
Blindar sua empresa não é gasto, é proteção.

🔒 Previna hoje para não pagar caro amanhã.

28/11/2025

🎄 ATENÇÃO, TRABALHADORES!

O 13º salário precisa ser pago até o dia 30/11
mas atenção ao detalhe importante: este ano, 30/11 cai no domingo.

➡️ Por lei, quando o prazo cai em final de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado.

Ou seja, o empregador deve efetuar o pagamento até o dia 29/11, que é sábado, considerado dia útil bancário para fins de antecipação de prazo.

💰 Fique atento!!

Seu direito não pode ser adiado.
Se o 13º não for pago até essa data, o empregador pode sofrer penalidades, e o trabalhador pode reivindicar seus direitos.

📌 Compartilhe este vídeo para que mais pessoas não percam essa informação importante!

✨ Direito trabalhista é coisa séria!

26/09/2025

⚠️⚠️⚠️ ATENÇÃO TRABALHADOR ⚠️⚠️⚠️

Os prazos trabalhistas precisam ser cumpridos corretamente para garantir seus direitos!
👉 Salário, 13º, férias, FGTS e até a rescisão têm datas certas para serem pagos.
Fique de olho e não deixe passar!

✅ Já salva esse post para consultar quando precisar ou compartilha com aquele amigo que também precisa saber disso.

24/09/2025

📢 Você sabia?
O trabalhador não pode trabalhar mais de 6 dias consecutivos sem folga! ⚖️

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante o descanso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos.

👉 Conforme o art. 67 da CLT, é obrigatório que o empregado tenha pelo menos 1 folga semanal, justamente para garantir saúde, bem-estar e produtividade.

⚠️ Se a empresa não respeitar esse direito, pode sofrer penalidades e o trabalhador tem respaldo para buscar a reparação.

💡 Direitos trabalhistas existem para serem cumpridos

Me chama aqui que te explico !

23/09/2025

Gratidão define o que sinto pela oportunidade de conhecer pessoas incríveis como a mais nova equipe BNI TURBO. 🚀✨
O BNI é muito mais que uma rede de networking: é uma comunidade de relacionamentos, onde cada conexão gera valor e cada contribuição transforma vidas.

Acredito que contribuir com o próximo é muito mais poderoso do que apenas receber para si mesmo. É nessa troca genuína que construímos confiança, fortalecemos vínculos e abrimos portas para novas conquistas.

Porque, no fim das contas, quem quer alcançar grandes objetivos precisa estar disposto a conectar pessoas e oportunidades. 🤝💡

Juntos vamos mais longe!

20/12/2024

Gostaria de expressar minha imensa gratidão a todos que participaram desta linda festa de confraternização da OAB de Cachoeira Paulista.

Foi uma noite memorável, cheia de alegria, união e momentos especiais que ficarão marcados em nossos corações.

Não poderia deixar de agradecer à Mamãe Festeira pela linda decoração que transformou nossa festa de confraternização da OAB de Cachoeira Paulista em um evento ainda mais especial. Cada detalhe estava impecável, trazendo beleza e aconchego ao ambiente.

Um agradecimento especial à Dra. Amanda Ferreira, que foi uma parceira incansável na organização de cada detalhe dessa celebração.

Sua dedicação foi essencial para o sucesso do evento. Também quero enaltecer nossa querida presidenta, Silmara Ferreira, pela liderança inspiradora e pelo apoio constante.

A presença de cada advogado e advogada fez toda a diferença, e juntos encerramos este ano com muita energia positiva e espírito de confraternização.

Que 2025 seja ainda mais próspero e cheio de realizações para todos nós!

Muito obrigada!

31/10/2024

Comunicado sobre as Novas Regras para Atestados Médicos

A partir de 5 de novembro de 2024, entrará em vigor um novo regulamento para a emissão de atestados médicos, com obrigatoriedade de adoção total a partir de 6 de março de 2025.

Essas mudanças foram implementadas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) com o objetivo de reduzir fraudes e falsificações, além de proporcionar maior segurança jurídica para empresas e entidades que utilizam esses documentos.

Principais Mudanças

Plataforma Atesta CFM
A emissão e o gerenciamento de atestados médicos deverão ser realizados exclusivamente pela plataforma Atesta CFM. Este sistema é gratuito e acessível a médicos, pacientes e empresas, facilitando o controle e a verificação dos documentos.

Validação dos Atestados
Somente atestados emitidos ou validados por meio da plataforma Atesta CFM terão validade legal e serão aceitos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), empresas públicas e privadas, e serviços de perícia médica.

Documentação Necessária

Para a emissão do atestado, o paciente deve apresentar um documento de identidade com foto. Em casos de menores de idade ou pessoas interditadas, é necessária a comprovação de identidade do responsável.

Informações Obrigatórias nos Atestados

Os atestados devem incluir os seguintes dados obrigatórios para serem aceitos:

• Identificação do médico
• Tempo concedido de dispensa
• Registro de Qualificação de Especialista (RQE)
• Identificação do paciente
• Código Internacional de Doenças (CID)
• Data de emissão
• Assinatura qualificada do médico
• Dados de contato profissionais
• Endereço profissional ou residencial do médico

Pedimos que todos os funcionários estejam atentos às novas regras e orientem-se quanto ao uso da plataforma Atesta CFM para garantir a validade de seus atestados médicos.

Endereço

Cachoeira Paulista, SP

Telefone

+5512991855784

Site

facebook.com

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