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Advocacia e Consultoria jurídica

Terceirizar pode ser uma ótima estratégia para sua empresa — desde que seja feita com segurança.Erros na contratação ou ...
05/03/2026

Terceirizar pode ser uma ótima estratégia para sua empresa — desde que seja feita com segurança.

Erros na contratação ou falta de fiscalização da prestadora podem gerar responsabilidade na Justiça do Trabalho.

No carrossel de hoje, mostro 4 cuidados essenciais para terceirizar com tranquilidade e evitar prejuízos.

Sua empresa pode estar cometendo erros simples que geram grandes prejuízos na Justiça do Trabalho.Neste carrossel, te mo...
03/03/2026

Sua empresa pode estar cometendo erros simples que geram grandes prejuízos na Justiça do Trabalho.

Neste carrossel, te mostro 4 falhas comuns — e evitáveis — que aumentam o risco de condenações.

⚠️ A boa notícia? Com prevenção e orientação jurídica, dá pra proteger o seu negócio.

Contrato mal feito pode virar ação trabalhista.Cláusulas genéricas, falta de registro das funções e ausência de atualiza...
03/03/2026

Contrato mal feito pode virar ação trabalhista.

Cláusulas genéricas, falta de registro das funções e ausência de atualização são erros comuns — e caros.

⚠️ Um bom contrato protege sua empresa desde o primeiro dia de trabalho.

✍️ Comenta aqui: “Contrato seguro” se você quer prevenir prejuízos!

Contrato mal feito pode virar ação trabalhista.Cláusulas genéricas, falta de registro das funções e ausência de atualiza...
02/03/2026

Contrato mal feito pode virar ação trabalhista.

Cláusulas genéricas, falta de registro das funções e ausência de atualização são erros comuns — e caros.

⚠️ Um bom contrato protege sua empresa desde o primeiro dia de trabalho.

✍️ Comenta aqui: “Contrato seguro” se você quer prevenir prejuízos!

✅ Depende!A justa causa exige proporcionalidade e provas, mas em alguns casos graves, como furto ou agressão, pode ser a...
27/02/2026

✅ Depende!

A justa causa exige proporcionalidade e provas, mas em alguns casos graves, como furto ou agressão, pode ser aplicada diretamente, mesmo sem advertência anterior.

⚖️ Já para condutas mais leves ou reincidentes, o ideal é seguir um processo gradativo de advertências para não correr risco de nulidade e condenação.

Comente aqui sua reposta e sua dúvidas!
26/02/2026

Comente aqui sua reposta e sua dúvidas!

10/02/2026

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