Camila Fontinele Advogada

01/04/2026

O cliente tem o direito de trocar de advogado. Isso está na lei.

O que não pode acontecer é você sair sem receber pelo que já trabalhou.

Quatro cláusulas que não podem faltar no seu contrato de honorários trabalhista:

O percentual devido em cada fase do processo. O que você recebe se o cliente desistir. O que você recebe se houver troca de advogado após a sentença. O que acontece se o acordo for feito sem a sua participação.

Salva esse vídeo para consultar na próxima vez que for assinar um contrato.

24/03/2026

24/03/2026

13/03/2026

Você se sente mais seguro hoje atuando pelo trabalhador ou pela empresa? Deixe o seu comentário aqui embaixo.

13/03/2026

Meu novo instagram voltado para a prática trabalhista

11/03/2026

Gente, depois de 15 anos de experiência na advocacia, atuação em mais de 2.500 processos, eu percebi que meu propósito mudou. Não quero só advogar, quero ensinar a prática real que a faculdade esconde. Por isso, estou criando esse novo perfil

Criei esse novo perfil focado 100% no Método Descomplica Trabalhista e meu dia a dia da advocacia.  Se você é advogado iniciante e quer segurança na prática, clica aqui
e me segue no novo perfil. Se você notar, já desativei as postagens técnicas por aqui.

28/02/2026

Proteja seu cliente...

27/02/2026

Protocolar no PJe não é difícil.
Difícil é protocolar com pressa e sem método.
A maioria dos erros na Reclamação Trabalhista não está na tese.
Está na falta de conferência antes de assinar.
Organização evita emenda.
Revisão evita despacho.
Estrutura evita retrabalho.
Eu preparei um checklist prático que uso antes de protocolar uma inicial na Justiça do Trabalho.
Se você quer receber, comente CHECK que eu envio para você.
Salve este post para usar antes do próximo protocolo.
E acompanhe o perfil para aprender a peticionar com método e segurança.

26/02/2026

Atendimento trabalhista: por que o sucesso da sua audiência de instrução começa na primeira conversa com o cliente?

Arraste para o lado para entender por que o atendimento inicial é o alicerce da sua segurança processual.

Muitos advogados que estão ingressando agora na prática sentem receio de parecerem "grossos" ao questionar o cliente. Mas a verdade é que o rigor técnico no atendimento é a maior prova de respeito ao direito de quem você representa.

Eu vi o Direito do Trabalho mudar drasticamente, mas o método de uma boa inicial continua o mesmo:
1️⃣ Filtrar fatos de suposições.
2️⃣ Identificar provas documentais reais.
3️⃣ Antecipar a viabilidade em casos análogos.

Não importa se você atende de um escritório físico ou do seu home office; o que importa é a autoridade técnica que você demonstra ao conduzir a entrevista.

Você sente dificuldade na hora de atender e filtrar um caso trabalhista?
metododescomplicatrabalhista

16/02/2026

Advogado esteja por dentro das normas trabalhistas e ofereça uma consultoria preventiva ao seu cliente empresa, sobre a NR-01.

Salva esse post para consultar depois.

Compartilha com outro advogado que ainda não está vendo a oportunidade de produto que é a NR 01 traz para os que advogam para empresas.

13/02/2026

Mais de meio milhão de afastamentos por transtornos mentais em um ano.
Isso deixou de ser apenas um dado de saúde. Virou risco trabalhista real.
Com a nova NR 01, saúde mental passou a ser obrigação de gestão. Empresa que não entende a norma, erra. E quando erra, o passivo aparece.
Para o advogado empresarial, isso não é tendência. É oportunidade estratégica. Continue me acompanhando por aqui que tem sempre conteúdo que te ajuda a atuar na área trabalhista.