Martins & Filho - Advocacia e Consultoria Jurídica

Martins & Filho - Advocacia e Consultoria Jurídica Escritório de Advocacia voltado principalmente para o Direito do Trabalho, desenvolvendo trabalhos na esfera consultiva, preventiva e contenciosa.

Fundado no ano de 1995, pelo sócio-proprietário Dr. Pedro Martins Filho, o escritório Martins & Filho passou por diversas mudanças com o intuito de atender seus clientes da melhor forma possível, compreendendo a fundo as principais dúvidas e em busca do melhor atendimento e resolução de suas demandas. Voltado principalmente para o Direito Trabalhista e sob a direção do Doutor Pedro Martins Filho,

o escritório atua desenvolvendo trabalhos na esfera consultiva, preventiva e contenciosa também em outras áreas do Direito. Notável e moderno escritório, disponibilizamos de excelentes recursos físicos e tecnologicamente atualizados, buscando uma constante modernização. Contamos com uma equipe de profissionais qualificados que buscam sempre as melhores soluções e estratégias para os assuntos que lhes são trazidos. Atuando de maneira diferenciada e específica para cada caso, nossos advogados transmitem segurança aos clientes na condução de suas causas. O desembaraço e a competência das questões jurídicas diferenciam o escritório na completa prestação de serviços na esfera do Poder Judiciário. Nosso trabalho é a advocacia responsável voltada não para a importância do valor da pecúnia da causa do cliente, mas sim o respeito e a defesa dos seus direitos bem como da ordem jurídica no Estado Democrático de Direito. A sede do nosso escritório se localiza no centro do Distrito Federal, local de fácil acesso. Em razão das diferentes necessidades de seus clientes, realiza também parcerias com Escritórios Correspondentes em diversas cidades do país. Quantas vezes você já se viu diante de um problema sem ter a menor ideia de como resolvê-lo? Deixe-nos te ajudar, entre em contato, lhe retornaremos o mais rápido possível.

25/01/2026

🚨 O prédio mais famoso de Brasília veio ao chão hoje.

O antigo Torre Palace Hotel, primeiro hotel de luxo da capital, foi implodido, e junto com ele, décadas de histórias, empregos e jornadas de trabalho.

Mas deixa eu te dizer uma coisa importante:

👉 Prédios caem. Empresas fecham.
👉 O que NÃO pode acabar são os direitos do trabalhador.

Muita gente que trabalhou ali, recepcionistas, camareiras, seguranças, manutenção, limpeza, pode ter saído sem receber tudo o que a lei garante:

📌 FGTS
📌 Verbas rescisórias
📌 Férias
📌 13º salário
📌 Horas extras
📌 Multas trabalhistas

E é exatamente nesses momentos que surgem milhares de ações trabalhistas no Brasil.

Se você foi demitido, se a empresa fechou, ou se saiu sem receber corretamente, atenção:

💡 você pode ter dinheiro a receber.

Sou advogado trabalhista e vejo isso todos os dias: trabalhadores que só descobrem seus direitos depois que tudo já acabou.

Não espere o prédio cair pra correr atrás.

💾 Salva esse vídeo.
📤 Envia pra alguém que já foi demitido ou trabalhou em hotel, empresa ou prédio comercial.
💬 Comenta “DIREITOS” se quiser entender o que pode receber.
📲 Ou chama no direct.

Seus direitos não podem ser implodidos.

23/01/2026

🚨 ATENÇÃO TRABALHADOR CLT:
A MELHOR DATA PARA PEDIR DEMISSÃO EM 2026

Pouca gente sabe disso, mas o dia em que você pede demissão interfere diretamente no valor da sua rescisão trabalhista.
Pedir demissão na data errada pode fazer você perder dinheiro legalmente, e não é pouco.

📌 Existem datas estratégicas em 2026 que aumentam:
✔️ o saldo de salário
✔️ as férias proporcionais + 1/3
✔️ o 13º salário proporcional
✔️ o valor final do acerto trabalhista

💡 Em outras palavras: Planejar a demissão é planejamento financeiro.

👉 Exemplo simples:
Se você pede demissão depois de completar um mês trabalhado, você garante mais 1/12 de férias e 13º.
Se pede antes, esse valor simplesmente não entra no cálculo da rescisão.

⚠️ A empresa sabe disso.
⚠️ O trabalhador quase nunca é informado.

Por isso, salve este post agora 📌
Essas datas podem significar centenas ou até milhares de reais a mais no seu acerto.

Mas antes de pedir demissão, nos mande uma mensagem para saber se não há outra forma para não perder direitos.

📤 Envie para aquele amigo que trabalha com carteira assinada e está pensando em sair do emprego.
👥 Siga o perfil para aprender direitos trabalhistas de forma clara, prática e sem juridiquês.



22/01/2026

⚠️ TRABALHA DE MOTO? PRESTE ATENÇÃO!

A partir de abril, quem exerce atividade em motocicleta tem direito ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salário.

📌 Isso não é “benefício”.
📌 É direito garantido.

👉 Exemplo prático:
Salário de R$ 2.000,00
Adicional de 30%: R$ 600,00
➡️ Total: R$ 2.600,00 por mês

E tem mais: esse adicional entra no cálculo das férias, do 13º salário e do FGTS.

Se esse valor não aparece no seu holerite, algo não está certo.

💾 Salve este post
📲 Encaminhe para quem trabalha de moto
➕ Siga o perfil para entender, de forma simples, quais são os seus direitos como trabalhador

05/01/2026

Quer tirar férias longas em 2026 usando menos dias de férias?
Então salva esse post agora, porque essas datas são estratégicas para quem trabalha o ano inteiro e precisa descansar de verdade.

Planejar bem as férias em 2026 faz toda a diferença para o trabalhador CLT. Quando você escolhe datas que emendam com feriados, é possível descansar mais, economizar dias de férias e voltar ao trabalho com outra energia.

Novembro, abril e maio são meses que permitem aproveitar feriados nacionais e montar períodos maiores de descanso sem gastar todos os dias de férias. Isso significa mais tempo livre, menos desgaste e melhor qualidade de vida.

Quem escolhe bem as datas não tira férias por acaso.
Faz um plano.

💾 Salve este post para consultar depois.
📤 Envie para quem vive dizendo que está precisando de férias.
💬 Agora me conta nos comentários: qual desses meses é a sua cara?









Quer tirar férias longas em 2026 usando menos dias de férias?Então salva esse post agora, porque essas datas são estraté...
05/01/2026

Quer tirar férias longas em 2026 usando menos dias de férias?
Então salva esse post agora, porque essas datas são estratégicas para quem trabalha o ano inteiro e precisa descansar de verdade.

Planejar bem as férias em 2026 faz toda a diferença para o trabalhador CLT. Quando você escolhe datas que emendam com feriados, é possível descansar mais, economizar dias de férias e voltar ao trabalho com outra energia.

Novembro, abril e maio são meses que permitem aproveitar feriados nacionais e montar períodos maiores de descanso sem gastar todos os dias de férias. Isso significa mais tempo livre, menos desgaste e melhor qualidade de vida.

Quem escolhe bem as datas não tira férias por acaso.
Faz um plano.

💾 Salve este post para consultar depois.
📤 Envie para quem vive dizendo que está precisando de férias.
💬 Agora me conta nos comentários: qual desses meses é a sua cara?

03/01/2026

ATENÇÃO, TRABALHADOR(A): começo de ano gera muita dúvida sobre salário, e nem tudo é como as empresas dizem.

Em janeiro surgem três perguntas clássicas que recebo todos os anos no escritório:

❓ Quando o salário de dezembro deve ser pago?
❓ Quando começa a valer o novo salário mínimo?
❓ Todo mundo tem direito a reajuste?

➡️ A resposta está neste carrossel. Informação simples, direta e sem juridiquês.

💡 Entender seus direitos trabalhistas evita prejuízos, atrasos e abusos silenciosos.
Muita gente perde dinheiro por falta de orientação, e isso é mais comum do que parece.

📲 Salve este post para consultar depois
🤝 Compartilhe com quem trabalha com ou sem carteira assinada
💬 Comente se sua empresa já te explicou isso corretamente

📍Advocacia especializada em Direito do Trabalho
⚖️ Mais de 30 anos defendendo trabalhadores
📩 Atendimento presencial e online

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01/10/2025

Mães brasileiras conquistaram uma vitória importante ❤️

Até pouco tempo, quem passava por complicações após o parto, ficando hospitalizada, acabava perdendo dias preciosos da licença-maternidade. Mas isso mudou!

Agora, se a mãe ou o bebê ficarem internados por mais de duas semanas, os 4 meses só começam a contar depois da alta. Ou seja: nenhum dia mais será perdido no hospital.

Esse direito fortalece a dignidade da maternidade, garante proteção e mais tempo para o vínculo entre mãe e filho.

Quer saber mais sobre esse direito? Assista ao vídeo e compartilhe para que outras mamães conheçam essa conquista.

Aviso Prévio: Seus Direitos na Dispensa! 💼📜O aviso prévio é um direito seu e da empresa, um período para se preparar par...
02/08/2025

Aviso Prévio: Seus Direitos na Dispensa! 💼📜

O aviso prévio é um direito seu e da empresa, um período para se preparar para o fim do contrato. Ele garante que ninguém seja pego de surpresa! 🤝

Duas Modalidades:
Trabalhado: Você continua trabalhando por um prazo determinado, mantendo seu salário e benefícios. Ideal para se organizar e buscar um novo emprego com calma. ⏳💰

Indenizado: Você é dispensado de trabalhar e recebe o valor correspondente ao aviso na rescisão. Perfeito para quem precisa de um tempo imediato para planos ou busca de uma nova vaga. 💵✅

O tempo do aviso prévio é proporcional ao seu tempo de serviço. Quanto mais tempo de casa, maior pode ser seu aviso, garantindo um período justo para você se reorganizar. 📈🚶‍♀️

Ficou com dúvidas sobre o seu aviso ou como calcular? 🤔 Deixe sua pergunta nos comentários! Estamos aqui para te ajudar a entender seus direitos.

Nosso compromisso com a evolução!Aqui no  acreditamos que o conhecimento é a base para oferecer um serviço de excelência...
24/02/2025

Nosso compromisso com a evolução!

Aqui no acreditamos que o conhecimento é a base para oferecer um serviço de excelência.

Por isso, estamos sempre em busca de aprimoramento, crescimento e parcerias estratégicas.

Contamos com grandes mentores e referências no Direito Trabalhista, que nos inspiram e fortalecem nossa atuação.

Nosso time está constantemente estudando, trocando experiências e se atualizando para melhor atender você.

E temos uma novidade chegando! Em breve, compartilharemos algo muito especial, que será um grande marco para nós. Fique ligado!

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SCS/Quadra 01
Brasília, DF

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