Teixeira, Leal e Machado Advogados

Teixeira, Leal e Machado Advogados Teixeira Leal Gonçalves Machado, escritório voltado para seus interesses Acreditamos que evitar o litígio é o melhor caminho!

Fundado em 2003, o escritório Monteiro Teixeira Advogados iniciou sua trajetória com seu fundador atuando como advogado em Londrina/PR no ano de 2004. Em 2006, buscando ficar mais próximo da família, mudou-se para Botucatu/SP, onde mantém sua base profissional até os dias de hoje. Em 2009, foi aprovado em um rigoroso processo seletivo para a vaga de docente da disciplina de Direito Empresarial na

renomada Faculdade de Direito da Instituição Toledo de Ensino, dando início à sua carreira acadêmica. Em 2016, passou a lecionar Direito Empresarial também na Associação Educacional Nove de Julho – Faculdade Marechal Rondon, acumulando a função docente nas duas instituições de ensino superior. Desde 2006, o escritório passou por importantes transformações e hoje conta com uma equipe altamente especializada, estrutura totalmente informatizada e capacidade de atuação em todo o território nacional. Para garantir a excelência dos serviços jurídicos prestados, a Monteiro Teixeira Advogados tem como missão primária a prevenção de litígios, atuando de forma consultiva para minimizar os custos e aumentar o rendimento de seus clientes. Não obstante, o setor contencioso é formado por profissionais altamente capacitados e competentes para atuar nas mais diversas áreas do direito, prestando serviços jurídicos especializados de alta qualidade.

Hoje, 12 de janeiro, é Dia Nacional do Empresário Contábil.Em muitas empresas, é a contabilidade que segura o “bastidor”...
12/01/2026

Hoje, 12 de janeiro, é Dia Nacional do Empresário Contábil.

Em muitas empresas, é a contabilidade que segura o “bastidor” do crescimento: organização, disciplina, leitura de números, cumprimento de obrigações e capacidade de antecipar impactos. É um trabalho silencioso, mas decisivo.

Do nosso lado, na advocacia empresarial, vemos diariamente como jurídico e contábil caminham melhor juntos quando atuam antes do problema: contratos mais consistentes, decisões mais previsíveis, negociações mais bem estruturadas e menos custo de conflito.

F**a o nosso reconhecimento a quem lidera escritórios contábeis e sustenta a rotina de tantas empresas. Parabéns pelo trabalho e pela responsabilidade técnica que move a economia real.

09/01/2026

Três sinais comuns de que o jurídico está chegando tarde: retrabalho contratual, decisões binárias (“pode/não pode”) e urgências recorrentes.

Quando entra no início, o jurídico vira método: cenários, documentação e previsibilidade. Conteúdo informativo; cada caso exige análise específica. Para avaliar seu contexto, fale pelos canais oficiais.

O jurídico pode ser percebido como freio quando entra tarde, apenas para “evitar risco”, depois que a decisão já foi tom...
09/01/2026

O jurídico pode ser percebido como freio quando entra tarde, apenas para “evitar risco”, depois que a decisão já foi tomada. A consequência costuma ser perda de timing, retrabalho e conflitos que poderiam ter sido evitados com estrutura desde o início.

Há um século, atribui-se a J. P. Morgan uma visão mais estratégica: em vez de contratar alguém para listar impedimentos, ele buscaria um profissional capaz de indicar como executar um objetivo dentro da legalidade, com método e previsibilidade (Ida M. Tarbell, 1925).

Na prática, empresas que performam melhor tratam o jurídico como alavanca: melhoram negociação, fortalecem contratos, organizam evidências e reduzem o custo do conflito. Este post é informativo e não substitui consulta jurídica. Para avaliar o seu contexto, converse conosco pelos canais oficiais.

Informamos que, em razão do recesso de final de ano, o escritório estará com suas atividades suspensas no período de 18 ...
17/12/2025

Informamos que, em razão do recesso de final de ano, o escritório estará com suas atividades suspensas no período de 18 de dezembro de 2025 a 05 de janeiro de 2026.

Os trabalhos e atendimentos serão integralmente retomados a partir do dia 06 de janeiro de 2026, em horário normal de expediente.

Agradecemos a confiança e a parceria ao longo do ano e desejamos a todos um período de serenidade, renovação e excelentes perspectivas para o novo ciclo que se inicia.

ATENÇÃO! O escritório Monteiro Teixeira Advogados esclarece que pessoas mal-intencionadas estão utilizando indevidamente...
26/11/2025

ATENÇÃO! O escritório Monteiro Teixeira Advogados esclarece que pessoas mal-intencionadas estão utilizando indevidamente nossa identidade para a prática de golpes, induzindo terceiros ao erro mediante falsas abordagens e solicitações financeiras irregulares.

Esclarecemos, de forma categórica, que os únicos canais oficiais de comunicação do escritório são:

📞 Telefone: (14) 99804-3871
📧 E-mail: [email protected]

Qualquer contato realizado fora desses meios deve ser considerado suspeito. Reforçamos que não solicitamos transferências bancárias sem prévia formalização contratual e confirmação direta pelos canais oficiais.

Na presença de qualquer dúvida, situação atípica ou abordagem suspeita, orientamos que o interessado entre imediatamente em contato conosco pelos meios indicados, a fim de preservar sua segurança, E evitar prejuízos patrimoniais.

Muitas pessoas confundem atestado médico com declaração de comparecimento, mas esses documentos possuem finalidades dist...
28/10/2025

Muitas pessoas confundem atestado médico com declaração de comparecimento, mas esses documentos possuem finalidades distintas.

Acompanhe!

O atestado médico é um documento emitido por um profissional de saúde e que comprova a necessidade de afastamento do trabalhador de suas atividades por questões médicas.

Para ter validade, o atestado deve conter:

→ O período necessário de afastamento (dias ou horas);

→ O CID (Código Internacional de Doenças), caso o paciente autorize sua inclusão;

→ A assinatura, carimbo e CRM do médico responsável.

Nesse sentido, o atestado médico garante ao trabalhador o direito ao afastamento sem prejuízo salarial.

Já a declaração de comparecimento apenas atesta que o trabalhador esteve presente em uma consulta, exame ou procedimento médico em determinado dia e horário, entre outros.

Mas atenção!

A declaração de comparecimento não justifica automaticamente a ausência nem garante o afastamento do trabalho, salvo se houver previsão expressa na política da empresa.

Quando a declaração pode ser utilizada para abono de horas?

A CLT prevê algumas situações específicas em que a ausência pode ser abonada mediante apresentação da declaração:

→ Acompanhamento de filho de até 6 anos em consulta médica;

→ Exames preventivos de câncer;

→ Comparecimento a audiências na Justiça;

→ Participação no Enem ou vestibulares;

→ Alistamento eleitoral.

Se precisar se ausentar do trabalho por motivos de saúde, lembre-se de solicitar o documento correto para garantir seus direitos.

Em caso de dúvidas, procure orientação jurídica especializada.

Proteger o patrimônio da família, reduzir a carga tributária e evitar conflitos entre herdeiros são objetivos que muitas...
27/10/2025

Proteger o patrimônio da família, reduzir a carga tributária e evitar conflitos entre herdeiros são objetivos que muitas pessoas buscam ao planejar a sucessão familiar.

Uma das ferramentas mais eficazes para alcançar esses objetivos é a holding.

A holding não é só uma atividade empresarial que envolve o controle e a gestão de bens, como imóveis ou ações de empresas.

Em âmbito familiar, é uma estrutura legal que facilita a administração e a proteção do patrimônio da família, além de facilitar o processo de inventário após o falecimento do proprietário dos bens.

Nos casos de estruturação de holding com filhos fora do casamento, é importante lembrar que todos os filhos devem ser incluídos na holding, assegurando sua participação nos bens da família.

Isso porque a Constituição Federal assegura a igualdade de direitos entre filhos, o que deve ser refletido na estrutura da holding.

Nesse mesmo sentido, filhos fora do casamento não podem ser excluídos da herança, salvo em casos de deserdação por motivos específicos previstos em lei.

Para tanto, é importante definir regras claras no contrato social da holding, detalhando a participação de cada herdeiro e as regras de governança.

Com uma holding familiar bem estruturada, é possível definir claramente a participação de cada herdeiro, evitando conflitos.

Além disso, a holding pode reduzir significativamente os custos de sucessão, que, sem um planejamento adequado, podem consumir boa parte do patrimônio.

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Você sabe a diferença entre holding familiar e holding patrimonial?Descubra mais neste post!Embora ambas envolvam a gest...
26/10/2025

Você sabe a diferença entre holding familiar e holding patrimonial?

Descubra mais neste post!

Embora ambas envolvam a gestão e proteção de bens e patrimônios, elas têm finalidades distintas e estruturas diferentes.

A holding familiar é uma ferramenta de planejamento sucessório e proteção patrimonial, que centraliza a administração dos bens de uma família.

Nesse modelo, os membros da família se tornam sócios ou acionistas, o que facilita a transferência de bens entre gerações.

Além disso, a holding familiar pode incluir mecanismos de governança, como conselhos familiares, planos sucessórios e restrições à entrada de pessoas externas na empresa.

Esses mecanismos, embora não obrigatórios, são importantes para organizar a gestão dos bens no longo prazo e evitar conflitos.

Em contrapartida, a holding patrimonial tem o foco na gestão de bens patrimoniais, sem depender da origem familiar dos bens.

Ela pode ser composta por grupos de investidores ou mesmo por uma única pessoa física, com o objetivo de gerenciar imóveis, investimentos ou outros ativos.

Esse tipo de holding não está necessariamente relacionado ao planejamento sucessório.

Mas pode ser usado por famílias que desejam proteger seu patrimônio contra riscos, como dívidas ou processos judiciais.

É importante lembrar que uma holding familiar geralmente também exerce função patrimonial.

Porém, o inverso nem sempre é verdadeiro: uma holding patrimonial não precisa ser composta por familiares ou ter objetivos sucessórios.

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