Lualwa Nunes Advogada

Lualwa Nunes Advogada Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Lualwa Nunes Advogada, Rua Baleia Jubarte , 61, José Amândio, Bombinhas.

✅ Atuação em Direito Trabalhista, Previdenciário e Cível.
📍 Sede em Bombinhas/SC | Atendimento online em todo o Brasil.
⚖️ Especialista na defesa do TRABALHADOR!
✨Expert em reconhecimento de vínculo empregatício.

➡️As leis trabalhistas estão em constante evolução e é crucial que você esteja atualizado sobre as mudanças que podem af...
27/02/2025

➡️As leis trabalhistas estão em constante evolução e é crucial que você esteja atualizado sobre as mudanças que podem afetar seu trabalho.

🔴Recentemente, houve alterações em temas como jornada de trabalho, teletrabalho e direitos de férias.

📍Não fique desinformado!

Acompanhe-nos para se manter atualizado e garantir que seus direitos sejam respeitados! ☺️

Conhecimento é poder! 🔎

Você sabia que o FGTS é uma importante proteção financeira para o trabalhador? 😉⭐️Ele é depositado mensalmente pelo empr...
25/02/2025

Você sabia que o FGTS é uma importante proteção financeira para o trabalhador? 😉

⭐️Ele é depositado mensalmente pelo empregador e pode ser acessado em situações específicas, como demissão sem justa causa ou compra da casa própria.

✨Conheça os seus direitos em relação ao FGTS e como utilizá-lo ao seu favor.

Conhecimento é poder! 🔎

Fique atento às nossas postagens para mais informações!

📢 A greve é um direito constitucional garantido a todos os trabalhadores, e a recente decisão do TRT da 24ª Região refor...
12/02/2025

📢 A greve é um direito constitucional garantido a todos os trabalhadores, e a recente decisão do TRT da 24ª Região reforça essa proteção! ⚖️

A Justiça do Trabalho deixou claro que demissões de grevistas são consideradas discriminatórias e, portanto, inaceitáveis. Essa decisão é um marco importante na luta pelos direitos dos trabalhadores, pois protege aqueles que se mobilizam em busca de melhores condições de trabalho e respeito aos seus direitos. ✊

É fundamental que tanto empregadores quanto trabalhadores compreendam a importância de respeitar esse direito. A greve não é apenas uma ferramenta de reivindicação, mas também um meio de garantir que as vozes dos trabalhadores sejam ouvidas. 📣

Para os empregadores, essa decisão serve como um alerta: retaliar grevistas pode resultar em penalizações severas. É essencial promover um ambiente de diálogo e respeito, onde as reivindicações possam ser discutidas de forma construtiva. 🤝

Para os trabalhadores, essa é uma lição valiosa sobre a importância de se unirem e lutarem por seus direitos. A solidariedade entre os colegas de trabalho é fundamental para garantir que todos tenham suas vozes ouvidas e respeitadas. 💪

Vamos juntos fortalecer a luta pelos direitos trabalhistas e garantir que a greve continue sendo um instrumento legítimo de reivindicação!
Dra. Lualwa Nunes
❤️| Filha de Deus, amada e escolhida
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🔄 Recontratação após demissão: o que diz a lei?🔄 Você sabia que, após ser demitido sem justa causa, a recontratação pel...
11/02/2025

🔄 Recontratação após demissão: o que diz a lei?🔄

Você sabia que, após ser demitido sem justa causa, a recontratação pela mesma empresa precisa seguir algumas regras? 🤔📜

De acordo com o artigo 2º da Portaria 384/92 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), é necessário aguardar um prazo mínimo de 90 dias para ser readmitido. Essa regra existe para evitar fraudes ao seguro-desemprego e garantir a legalidade do processo. 🏢💼

Caso a rescisão tenha ocorrido por justa causa, não há exigência desse intervalo, permitindo a recontratação imediata.

Além disso, algumas empresas utilizam o lay-off, uma suspensão temporária do contrato de trabalho que pode ser uma alternativa para evitar demissões definitivas, possibilitando o retorno do trabalhador após um período de reestruturação.

Se você passou por uma demissão e deseja voltar ao seu antigo emprego, é essencial entender seus direitos e as condições dessa recontratação. Informação é a chave para tomar decisões seguras! 🔑✨

👉 Compartilhe essa informação com quem pode precisar!

Dra. Lualwa Nunes
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🌟 Trabalho aos Domingos: Entenda Seus Direitos!🌟Você sabia que trabalhar aos domingos e feriados pode garantir direitos ...
07/02/2025

🌟 Trabalho aos Domingos: Entenda Seus Direitos!🌟

Você sabia que trabalhar aos domingos e feriados pode garantir direitos especiais? 🤔 Muitas pessoas não têm clareza sobre as regras que envolvem essas jornadas, e é fundamental conhecer seus direitos trabalhistas para evitar surpresas desagradáveis.

De acordo com a legislação brasileira, o trabalho em domingos e feriados deve ser compensado de alguma forma. Isso pode ocorrer através de uma folga em outro dia da semana ou, em alguns casos, com o pagamento de um valor adicional. 💰

Se você é um trabalhador que frequentemente se vê em turnos aos domingos, é importante saber que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que, em geral, o trabalho em domingos deve ser compensado. Além disso, se você não tiver a folga correspondente, pode ter direito a um pagamento extra, que pode ser de até 100% a mais do que o valor normal da hora trabalhada.

Portanto, fique atento! Se você está em dúvida sobre seus direitos ou se a sua empresa está cumprindo a legislação, não hesite em buscar orientação. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir uma relação de trabalho justa e equilibrada. ⚖️

Dra. Lualwa Nunes
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Se você já passou por essa situação ou tem alguma dúvida, compartilhe sua experiência nos comentários! Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais consciente e respeitoso. 💪

👉 Não esqueça de salvar este post para consultar sempre que precisar!

🔍 Você já parou para pensar se está realizando mais tarefas do que deveria no seu trabalho? O acúmulo e o desvio de funç...
06/02/2025

🔍 Você já parou para pensar se está realizando mais tarefas do que deveria no seu trabalho? O acúmulo e o desvio de função são situações que podem afetar não apenas a sua saúde mental, mas também a sua vida profissional.

📋 O acúmulo de função acontece quando você é solicitado a realizar atividades que vão além do que foi acordado no seu contrato de trabalho, e o pior: sem receber um valor adicional por isso. Isso pode gerar um desgaste emocional e físico, além de prejudicar a sua produtividade.

⚖️ Já o desvio de função ocorre quando você é colocado em uma posição diferente daquela para a qual foi contratado, geralmente com mais responsabilidades e sem o devido ajuste salarial. Isso não é apenas injusto, mas também pode ser ilegal.

💡 É fundamental que você conheça os seus direitos! Se você se encontra em uma dessas situações, é importante buscar orientação e, se necessário, conversar com o seu superior ou até mesmo procurar um advogado especializado em direito trabalhista.

🤝 Lembre-se: o seu bem-estar deve ser prioridade!

👉 Fique atento e não deixe que a sua dedicação seja confundida com a exploração. Compartilhe essa informação com seus colegas e ajude a conscientizar mais pessoas sobre os seus direitos!
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🔍 Você sabia que pode pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho? Isso mesmo! Existem situações específicas q...
05/02/2025

🔍 Você sabia que pode pedir a rescisão indireta do seu contrato de trabalho? Isso mesmo! Existem situações específicas que garantem esse direito e é fundamental conhecê-las para proteger sua saúde e bem-estar no ambiente profissional.

Aqui estão 4 situações em que você pode solicitar a rescisão indireta:

1️⃣ Atraso Repetido no Pagamento de Salário: O empregador que não cumpre com os prazos de pagamento está descumprindo a lei. Você não deve aceitar essa situação!

2️⃣ Ambiente de Trabalho Insalubre ou Perigoso: Se as condições de trabalho colocam sua saúde ou segurança em risco, você tem o direito de pedir a rescisão. Ninguém deve trabalhar em um local que comprometa seu bem-estar!

3️⃣ Excesso de Funções Sem Remuneração Adequada: Ser obrigado a realizar tarefas além do que foi acordado, sem a devida compensação, é ilegal. Você merece ser valorizado pelo seu trabalho!

4️⃣ Assédio Moral ou Sexual: Qualquer forma de humilhação ou comportamento inadequado no ambiente de trabalho é inaceitável. Se você está passando por isso, saiba que pode buscar seus direitos!

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🔍 Você sabe a diferença entre os adicionais de insalubridade e periculosidade?Esses dois adicionais são direitos fundame...
04/02/2025

🔍 Você sabe a diferença entre os adicionais de insalubridade e periculosidade?

Esses dois adicionais são direitos fundamentais dos trabalhadores que atuam em ambientes de risco, mas muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre quando cada um é devido. Vamos esclarecer!

💼 Adicional de Insalubridade: Este adicional é concedido aos trabalhadores que estão expostos a agentes nocivos à saúde, como produtos químicos, ruídos excessivos ou temperaturas extremas. O valor do adicional varia de acordo com o grau de insalubridade, que pode ser classificado como leve, médio ou grave. Para calcular, é necessário realizar uma perícia técnica que avalie as condições de trabalho.

⚠️ Adicional de Periculosidade: Por outro lado, o adicional de periculosidade é destinado a trabalhadores que enfrentam riscos iminentes, como eletricistas, vigilantes e profissionais que lidam com explosivos. Este adicional é fixo, correspondendo a 30% do salário base do trabalhador.

❗ E se você não estiver recebendo corretamente? Caso você perceba que não está recebendo o adicional a que tem direito, o primeiro passo é conversar com o seu empregador. Se a situação não for resolvida, você pode buscar orientação com um advogado especializado em direito trabalhista ou procurar o sindicato da sua categoria.

💪 Informação é poder! Conhecer seus direitos é essencial para garantir uma remuneração justa e adequada às condições de trabalho.

👉 Compartilhe essa informação e ajude outros trabalhadores a entenderem seus direitos!
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Fevereiro Roxo e Laranja: Mês de Conscientização! 💜🧡Este mês é dedicado à conscientização sobre importantes questões de ...
03/02/2025

Fevereiro Roxo e Laranja: Mês de Conscientização! 💜🧡
Este mês é dedicado à conscientização sobre importantes questões de saúde:
💜 Fevereiro Roxo – Luta contra Lúpus, Fibromialgia e Alzheimer. Doenças crônicas que afetam milhares de pessoas e precisam de mais visibilidade e compreensão.
🧡 Fevereiro Laranja – Combate à Leucemia, reforçando a importância do diagnóstico precoce e da doação de medula óssea.
A informação é o primeiro passo para a conscientização! Vamos juntos apoiar essa causa. 💜🧡

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🔍 Você sabia que o trabalho temporário possui direitos específicos? 🤔 Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como funcio...
31/01/2025

🔍 Você sabia que o trabalho temporário possui direitos específicos? 🤔 Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como funcionam esses contratos e quais são as garantias que eles oferecem. Vamos esclarecer!

Os contratos de trabalho temporário são uma alternativa para empresas que precisam de mão de obra em períodos de alta demanda. No entanto, isso não significa que os trabalhadores temporários não tenham direitos! 💼

Entre os direitos garantidos, estão as férias proporcionais e o 13º salário, que são fundamentais para a segurança financeira do trabalhador. É importante ressaltar que, embora esses contratos sejam mais flexíveis, eles não oferecem a mesma estabilidade que os contratos CLT tradicionais. Isso significa que, enquanto você pode ter a oportunidade de trabalhar em diferentes empresas e projetos, a segurança a longo prazo pode ser menor.

Por isso, é essencial que você conheça seus direitos e saiba como reivindicá-los. A informação é a melhor ferramenta para garantir que você seja tratado de forma justa no ambiente de trabalho. 📚

Se você está considerando um trabalho temporário ou já está nessa situação, não hesite em buscar informações e apoio. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para uma experiência de trabalho mais segura e satisfatória! 💪

Fique atento e compartilhe essa informação com quem precisa! Juntos, podemos garantir que todos os trabalhadores sejam respeitados e valorizados.
Dra. Lualwa Nunes
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🔍 Você sabe a diferença entre horas extras e banco de horas? 🤔 Vamos esclarecer esses conceitos importantes para que voc...
31/01/2025

🔍 Você sabe a diferença entre horas extras e banco de horas? 🤔 Vamos esclarecer esses conceitos importantes para que você possa entender melhor seus direitos trabalhistas!

As horas extras são aquelas que você trabalha além da sua jornada regular. Elas devem ser pagas com um adicional, que varia de acordo com a legislação e o acordo coletivo da sua categoria. Isso significa que, se você trabalhar mais do que o estipulado, seu esforço extra será recompensado financeiramente! 💰

Por outro lado, temos o banco de horas, que é uma alternativa para a compensação das horas trabalhadas. Nesse sistema, as horas extras podem ser acumuladas e, posteriormente, trocadas por folgas. Isso pode ser uma ótima opção para quem prefere ter mais tempo livre em vez de um pagamento imediato. No entanto, é fundamental ficar atento aos prazos para a utilização dessas horas, pois elas têm um limite de validade! ⏳

É importante que você conheça seus direitos e saiba como funcionam essas duas modalidades. Assim, você pode fazer escolhas mais conscientes sobre sua carga horária e garantir que seu trabalho seja valorizado.

Se você ainda tem dúvidas sobre horas extras ou banco de horas, não hesite em perguntar! Estamos aqui para ajudar! 💬

👉 Compartilhe este post com seus amigos e ajude a espalhar a informação!
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