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A Comissão de  Direitos e Prerrogativas convida para palestra “Os desafios das mulheres no direito – carreiras, obstácul...
24/07/2025

A Comissão de Direitos e Prerrogativas convida para palestra “Os desafios das mulheres no direito – carreiras, obstáculos e conquistas.”

Dia: 11 de agosto de 2025, às 19h
Local: Av. da Saudade, 109. Centro. Atibaia - SP
Doação: 1kg de alimento não perecível ou brinquedo
Informação: A palestrante estará de forma virtual e a palestra será transmitida na Subseção.
Emissão de certificado para os presentes. Inscrição no link: https://forms.office.com/r/qwGCPquxwj

AVISO ⚠️Tentativas de golpe utilizando escritórios de advocacia. Jamais realizem pagamentos solicitados por números que ...
03/06/2025

AVISO ⚠️

Tentativas de golpe utilizando escritórios de advocacia. Jamais realizem pagamentos solicitados por números que não sejam os oficiais do escritório

Solenidade de posse da nova Diretoria da OAB e Diplomação das Comissões
04/04/2025

Solenidade de posse da nova Diretoria da OAB e Diplomação das Comissões

Participação no evento de comemoração ao dia das mulheres Câmara Municipal.
14/03/2025

Participação no evento de comemoração ao dia das mulheres Câmara Municipal.

Agradecemos a todos os nossos clientes, parceiros e amigos que confiaram no nosso trabalho ao longo deste ano. Cada conq...
01/01/2025

Agradecemos a todos os nossos clientes, parceiros e amigos que confiaram no nosso trabalho ao longo deste ano. Cada conquista foi possível graças à sua confiança e parceria. Que o próximo ano traga ainda mais realizações, justiça e sucesso para todos. Feliz Ano Novo!
Com carinho,
Equipe Ramos & Nascimento.
📌 Precisa de ajuda em um caso específico? Contate nossos advogados.
📞 (11) 95301-3189 - Dr. Wanderley
📞 (11) 97117-5609 - Dra. Fernanda
Venha nos visitar e tire suas dúvidas conosco pessoalmente.

📍R. Joaquim Rodrigues dos Santos, 293 centro - Bom Jesus dos Perdões

Nós da equipe Ramos & Nascimento desejamos a vocês um Feliz Natal!Neste dia tão especial, desejamos que a paz e a harmon...
25/12/2024

Nós da equipe Ramos & Nascimento desejamos a vocês um Feliz Natal!
Neste dia tão especial, desejamos que a paz e a harmonia prevaleçam em sua vida e no coração de todos que você ama. Que o Natal seja um momento de reflexão, união e esperança.
Agradecemos por fazer parte da nossa trajetória e por confiar no nosso compromisso com a justiça e a verdade. Estamos aqui para seguir auxiliando e defendendo seus direitos com dedicação e respeito.
Que seu Natal seja repleto de luz, alegria e gratidão!
Com carinho,
Equipe Ramos & Nascimento.
📌 Precisa de ajuda em um caso específico? Contate nossos advogados.
📞 (11) 95301-3189 - Dr. Wanderley
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A licença-paternidade é um direito trabalhista garantido pela Constituição Federal e pela CLT (Consolidação das Leis do ...
20/12/2024

A licença-paternidade é um direito trabalhista garantido pela Constituição Federal e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Ela permite que o pai se ausente do trabalho por alguns dias para acompanhar os primeiros momentos do nascimento ou da adoção de um filho.
Duração da Licença
• Prazo Básico (Constituição Federal e CLT):
O pai tem direito a 5 dias corridos de licença remunerada a partir do nascimento ou adoção da criança.
• Prorrogação (Programa Empresa Cidadã):
Empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã concedem mais 15 dias de licença, totalizando 20 dias corridos.
Para usufruir da prorrogação, o pai deve solicitar o benefício até 2 dias úteis após o nascimento e dedicar-se exclusivamente à criança durante esse período.
• Quem Tem Direito?
Trabalhadores com carteira assinada (CLT).
Servidores públicos (regidos por leis específicas).
Pais adotivos (nos mesmos termos dos biológicos).
• Direitos Garantidos Durante a Licença
O trabalhador não pode sofrer descontos no salário durante o período da licença.
A ausência no trabalho é justificada e não pode ser usada como motivo para advertências ou demissões.
Regras Especiais
• Pais Adotivos:
A licença-paternidade também é válida em casos de adoção, independentemente da idade da criança.
• Empregados Domésticos:
Desde a PEC das Domésticas, esses trabalhadores também têm direito à licença-paternidade de 5 dias.
• Trabalhadores Informais e Autônomos:
Não têm direito à licença-paternidade garantida por lei, mas podem negociar diretamente com contratantes.
• Como Solicitar?
Informe o empregador assim que o nascimento ou adoção for confirmado.
Em empresas do Programa Empresa Cidadã, peça a prorrogação da licença dentro do prazo estipulado.
Caso o direito não seja respeitado, é possível buscar assistência jurídica para garantir o cumprimento da lei.
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Comunicado de recesso!!Informamos que nossa equipe estará em recesso no período de 20/12/2024 a 06/01/2025. Durante esse...
13/12/2024

Comunicado de recesso!!
Informamos que nossa equipe estará em recesso no período de 20/12/2024 a 06/01/2025. Durante esse período, as atividades estarão suspensas. Retornaremos normalmente no dia 06/01/2025. Agradecemos a compreensão e desejamos a todos boas festas e um próspero ano novo!
📌 Precisa de ajuda em um caso específico? Contate nossos advogados.
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• Responsabilidade limitada ao patrimônio:As dívidas são quitadas apenas com os bens deixados pelo falecido. Se o valor ...
06/12/2024

• Responsabilidade limitada ao patrimônio:
As dívidas são quitadas apenas com os bens deixados pelo falecido. Se o valor do patrimônio for insuficiente para cobrir todas as dívidas, os herdeiros não precisam usar seus próprios bens para pagar.
• Pagamento das dívidas:
Antes da partilha dos bens, o inventário é utilizado para identificar e quitar as dívidas do espólio (conjunto de bens, direitos e obrigações do falecido). Somente o que sobra após o pagamento pode ser dividido entre os herdeiros.
• Exclusão de dívidas pessoais:
Dívidas de caráter estritamente pessoal, como pensões ou multas, não são transferidas aos herdeiros. Elas cessam com o falecimento do devedor.
• Herdeiros menores ou incapazes:
Os direitos e obrigações dos herdeiros menores ou incapazes são protegidos, e o pagamento de dívidas segue as mesmas limitações aplicadas a qualquer herança.
• Como os credores agem?
Os credores têm direito de cobrar o pagamento das dívidas do espólio durante o inventário. Para isso, precisam apresentar a documentação que comprove a existência do débito dentro do prazo estabelecido pelo processo.
• O que fazer em caso de dívidas na herança?
Inventário Judicial ou Extrajudicial: O inventário é essencial para organizar o pagamento das dívidas e a partilha de bens.
Os herdeiros não são obrigados a arcar com dívidas além do valor do patrimônio deixado pelo falecido. Essa regra protege o patrimônio pessoal dos sucessores, garantindo que a herança seja equilibrada entre direitos e responsabilidades.
Se houver dúvidas sobre como proceder, é importante buscar orientação jurídica para evitar problemas legais e garantir uma sucessão tranquila.
📌 Precisa de ajuda em um caso específico? Contate nossos advogados.
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A Reabilitação Profissional, oferecida pelo INSS, visa reintegrar ao mercado de trabalho segurados incapacitados para su...
29/11/2024

A Reabilitação Profissional, oferecida pelo INSS, visa reintegrar ao mercado de trabalho segurados incapacitados para sua profissão habitual, mas aptos a exercer outras atividades, assegurando sua subsistência e dignidade.
• Quem pode participar?
O programa é destinado a:
1. Segurados do INSS que estejam recebendo auxílio-doença, aposentadoria por invalidez ou que apresentem laudos médicos indicando incapacidade para sua atividade habitual.
2. Dependentes de segurados, em casos específicos.
• Como funciona o programa?
1. Avaliação Médica e Social: O segurado passa por uma análise médica e social para determinar a extensão de sua incapacidade e as possibilidades de reabilitação.
2. Planejamento de Reabilitação: O INSS elabora um plano personalizado, que pode incluir cursos, treinamentos ou adaptações para que o segurado aprenda novas funções ou possa retornar ao mercado de trabalho.
3. Fornecimento de Recursos: O programa pode oferecer suporte, como próteses, órteses e equipamentos que facilitem o desempenho de atividades profissionais.
4. Certificado de Conclusão: Após o término do programa, o segurado recebe um certificado que comprova sua participação e habilitação para a nova função.
• Benefícios durante o programa
O segurado continua recebendo o benefício previdenciário (como o auxílio-doença) enquanto estiver participando do programa.
O INSS pode custear despesas relacionadas à reabilitação, como transporte e equipamentos.
• Por que é importante?
A reabilitação profissional é essencial para a reintegração social e econômica do segurado, contribuindo para sua autonomia e dignidade, além de reduzir a dependência de benefícios previdenciários.
• Como solicitar?
O segurado deve agendar uma avaliação médica pelo Meu INSS (site ou aplicativo) ou em uma agência do INSS, apresentando laudos e documentos que comprovem a incapacidade e a necessidade de reabilitação.
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O artigo 42 da Lei de Contravenções Penais, instituído pelo Decreto-Lei nº 3.688/1941, tipifica como contravenção penal ...
22/11/2024

O artigo 42 da Lei de Contravenções Penais, instituído pelo Decreto-Lei nº 3.688/1941, tipifica como contravenção penal a perturbação do sossego alheio, protegendo o direito à tranquilidade e ao bem-estar social. Entre as condutas previstas, destacam-se a gritaria, algazarra, abuso de instrumentos sonoros, provocações de tumultos e outras práticas que, de forma direta ou indireta, comprometam a paz pública ou particular.
A norma busca preservar o equilíbrio entre o exercício de direitos individuais e o respeito ao convívio coletivo. Assim, ao estabelecer como penalidade a detenção de até 3 meses ou multa, a legislação confere instrumentos para coibir abusos que possam gerar desconforto ou insegurança às pessoas.
É importante destacar que a configuração da infração depende da análise do caso concreto, levando em conta elementos como a intensidade do ato perturbador, o horário em que ocorreu e a presença de dolo, isto é, a intenção de praticar a perturbação. Além disso, a denúncia e a comprovação dos fatos são fundamentais para a aplicação da lei, sendo o poder público responsável pela apuração e eventual responsabilização do infrator.
Por outro lado, o artigo 42 também reforça a necessidade de conscientização social, promovendo o respeito mútuo e a convivência harmoniosa entre os cidadãos. Seja em áreas urbanas ou rurais, a preservação do sossego é um direito que deve ser assegurado a todos, em equilíbrio com a liberdade de cada indivíduo.
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O estágio, regulado pela Lei nº 11.788/2008, é destinado a estudantes regularmente matriculados no ensino médio, técnico...
15/11/2024

O estágio, regulado pela Lei nº 11.788/2008, é destinado a estudantes regularmente matriculados no ensino médio, técnico, superior ou EJA, oferecendo aprendizado prático vinculado à formação acadêmica.
• Direitos do estagiário
1. Bolsa-Auxílio e Auxílio-Transporte: Obrigatórios em estágios não obrigatórios.
2. Jornada de trabalho: Limitada a 6 horas diárias (30 horas semanais) para níveis técnico, superior e médio, e 4 horas diárias (20 semanais) para EJA.
3. Férias remuneradas: Após 12 meses, o estagiário tem direito a 30 dias de descanso remunerado, se houver bolsa-auxílio.
4. Supervisão e compatibilidade: O estágio deve ser supervisionado e relacionado à área de estudo do aluno.
• Obrigações da empresa
1. Termo de compromisso: Assinado pela empresa, estagiário e instituição de ensino.
2. Seguro contra acidentes: Obrigatório para proteger o estagiário.
3. Respeito à jornada e atividades Vinculadas: Garantir que o estágio não ultrapasse a carga horária permitida e seja relevante para a formação acadêmica.
• Vínculo empregatício
O estágio não gera vínculo empregatício se as normas forem cumpridas. No entanto, irregularidades como jornada excessiva, falta de supervisão ou ausência de contrato podem caracterizar relação de emprego, assegurando direitos trabalhistas ao estagiário.
O estágio é essencial para o desenvolvimento profissional do estudante e para que as empresas formem talentos. Caso surjam dúvidas ou problemas, é recomendável buscar orientação jurídica.
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Endereço

Rua Capitão Manoel De Almeida Passos
Bom Jesus Dos Perdões, SP
12955000

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