05/08/2026
As verbas rescisórias correspondem aos valores devidos ao trabalhador no encerramento do contrato de trabalho.
O que deve ser pago varia conforme a modalidade da rescisão, mas pode incluir saldo de salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas de um terço, 13º salário proporcional, aviso-prévio, FGTS e multa rescisória, quando aplicável.
Por isso, é importante conferir atentamente o termo de rescisão e verificar se todos os valores foram calculados corretamente.
Diferenças nos pagamentos, verbas não incluídas ou erros de cálculo podem gerar prejuízos ao trabalhador e dar origem a discussões judiciais.
Conhecer os direitos envolvidos é fundamental para garantir que o encerramento da relação de trabalho ocorra de forma regular e em conformidade com a legislação.
