Dognini & Holtrup Advocacia e Consultoria Jurídica

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Dognini & Holtrup  Advocacia e Consultoria Jurídica Serviços de advocacia e consultoria em direito civil, previdenciário (aposentadoria do INSS), consumidor, trabalhista, indenizações.

Dognini & Holtrup Advocacia e Consultoria Jurídica atua na advocacia há mais de 20 anos, com excelência no atendimento aos seus clientes. Mantém uma equipe experiente, dinâmica e altamente capacitada, oferecendo assessoria e consultoria jurídica a pessoas físicas e jurídicas, sempre na busca das melhores alternativas para as mais diversas situações, sanando dúvidas e propondo soluções criativas e adequadas. Para atendê-lo, possui sua sede em Blumenau e também escritórios em Brusque, Pomerode e Timbó.

A aposentadoria especial é destinada aos segurados que exerceram atividades com exposição habitual e permanente a agente...
07/10/2026

A aposentadoria especial é destinada aos segurados que exerceram atividades com exposição habitual e permanente a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, calor, agentes químicos, biológicos e radiações, entre outros.

Uma decisão recente do Supremo Tribunal Federal trouxe uma mudança importante: o STF invalidou a exigência de idade mínima para a concessão da aposentadoria especial, prevista pela Reforma da Previdência de 2019.

Com isso, o direito ao benefício volta a se basear exclusivamente no tempo efetivo de exposição aos agentes nocivos, que costuma ser de 15, 20 ou 25 anos, conforme a atividade e as condições de trabalho.

A decisão também abre caminho para quem já está aposentado. Quem já possuía 15, 20 ou 25 anos de tempo de serviço em atividade especial, mas passou a receber apenas aposentadoria por tempo de contribuição, pode pedir a revisão para converter o benefício em aposentadoria especial, cujo valor tende a ser mais vantajoso.

Mas atenção: não basta o nome da profissão. O que conta é a efetiva exposição no ambiente de trabalho, que precisa ser comprovada principalmente por documentos como o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho).

Por isso, a análise do histórico profissional e da documentação é fundamental para verificar se os requisitos foram preenchidos.

Cada caso possui particularidades e deve ser avaliado individualmente.

Ter um benefício previdenciário negado pelo INSS não significa, necessariamente, que o segurado não tenha direito a rece...
30/09/2026

Ter um benefício previdenciário negado pelo INSS não significa, necessariamente, que o segurado não tenha direito a recebê-lo.

O indeferimento pode ocorrer por diferentes motivos, como ausência de documentos, divergências no histórico contributivo, falta de reconhecimento de determinados períodos de trabalho ou entendimento administrativo sobre os requisitos do benefício.

Dependendo do caso, é possível contestar a decisão por meio de recurso administrativo ou buscar a revisão pela via judicial.

Antes de tomar qualquer medida, é importante analisar o motivo do indeferimento, conferir a documentação apresentada e verificar se os requisitos legais foram efetivamente cumpridos.

Cada situação possui particularidades, e uma análise jurídica adequada permite identificar quais medidas podem ser adotadas diante da negativa.

A alienação parental ocorre quando um dos responsáveis interfere, de forma intencional, na relação da criança ou do adol...
09/09/2026

A alienação parental ocorre quando um dos responsáveis interfere, de forma intencional, na relação da criança ou do adolescente com o outro genitor, prejudicando a convivência e os vínculos afetivos.

Essa interferência pode se manifestar por meio de atitudes como dificultar o contato, fazer acusações infundadas, desqualificar o outro responsável ou influenciar a criança a rejeitá-lo.

Além dos impactos emocionais para os filhos, a alienação parental pode gerar consequências jurídicas. Conforme a gravidade do caso, o Judiciário pode adotar medidas para preservar o melhor interesse da criança, como a revisão do regime de convivência, aplicação de sanções e até alteração da guarda.

Mais do que um conflito entre os pais, a alienação parental afeta diretamente o desenvolvimento da criança e deve ser tratada com responsabilidade.

Cada situação exige uma análise cuidadosa, sempre priorizando a proteção dos direitos e do bem-estar dos filhos.

O intervalo para descanso e alimentação é um direito previsto na legislação trabalhista e tem como objetivo preservar a ...
02/09/2026

O intervalo para descanso e alimentação é um direito previsto na legislação trabalhista e tem como objetivo preservar a saúde, a segurança e o bem-estar do trabalhador durante a jornada de trabalho.

Quando esse intervalo é suprimido, reduzido de forma irregular ou não é concedido, o empregado pode ter direito ao recebimento do período correspondente, conforme previsto na legislação e no entendimento dos tribunais.

Além do pagamento do intervalo não usufruído, a situação pode gerar reflexos em outras verbas trabalhistas, dependendo das circunstâncias do caso.

Por isso, é importante que empregadores observem corretamente as regras aplicáveis à jornada de trabalho e que trabalhadores conheçam os seus direitos.

Cada situação deve ser analisada de forma individual, considerando a jornada efetivamente realizada e as particularidades da relação de trabalho.

A vistoria de entrada e saída é um dos principais registros da locação, pois documenta as condições do imóvel no início ...
26/08/2026

A vistoria de entrada e saída é um dos principais registros da locação, pois documenta as condições do imóvel no início e no encerramento do contrato.

Na vistoria de entrada, devem ser avaliados itens como pintura, pisos, instalações elétricas e hidráulicas, móveis, equipamentos e possíveis danos já existentes. Fotografias e descrições detalhadas ajudam a tornar o documento mais preciso.

Na devolução das chaves, a vistoria de saída permite comparar o estado atual do imóvel com aquele registrado no início da locação, diferenciando danos causados pelo uso inadequado do desgaste natural decorrente do tempo.

Um laudo completo, assinado pelas partes e acompanhado de imagens, reduz dúvidas sobre reparos e responsabilidades.

Mais do que uma formalidade, a vistoria oferece segurança jurídica ao locador e ao locatário, ajudando a evitar conflitos ao final do contrato.

Nas compras realizadas pela internet, por telefone ou fora do estabelecimento comercial, o consumidor pode exercer o dir...
19/08/2026

Nas compras realizadas pela internet, por telefone ou fora do estabelecimento comercial, o consumidor pode exercer o direito de arrependimento no prazo de até sete dias.

Esse período começa a contar a partir da assinatura do contrato ou do recebimento do produto ou serviço, conforme o caso.

Ao desistir da compra dentro desse prazo, o consumidor tem direito à devolução integral dos valores pagos, inclusive despesas relacionadas ao envio.

Não é necessário apresentar uma justificativa para o cancelamento, mas é importante comunicar formalmente o fornecedor e guardar os registros da solicitação.

Conhecer esse direito ajuda o consumidor a tomar decisões com mais segurança e evita prejuízos em compras realizadas à distância.

A legislação trabalhista prevê situações em que o empregado possui estabilidade no emprego, garantindo proteção contra a...
12/08/2026

A legislação trabalhista prevê situações em que o empregado possui estabilidade no emprego, garantindo proteção contra a dispensa sem justa causa por um período determinado.

Entre os casos mais conhecidos estão a gestante e o trabalhador que sofreu acidente de trabalho. A gestante tem direito à estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Já o empregado afastado por acidente de trabalho, com recebimento de benefício acidentário, possui estabilidade de 12 meses após o retorno às atividades.

Essas garantias têm como objetivo oferecer maior segurança ao trabalhador em momentos de maior vulnerabilidade, assegurando a continuidade da relação de emprego conforme previsto em lei.

Cada situação deve ser analisada de forma individual, considerando os requisitos legais e as particularidades do caso.

Conhecer esses direitos é fundamental para que tanto trabalhadores quanto empregadores atuem em conformidade com a legislação trabalhista.

As verbas rescisórias correspondem aos valores devidos ao trabalhador no encerramento do contrato de trabalho.O que deve...
05/08/2026

As verbas rescisórias correspondem aos valores devidos ao trabalhador no encerramento do contrato de trabalho.

O que deve ser pago varia conforme a modalidade da rescisão, mas pode incluir saldo de salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas de um terço, 13º salário proporcional, aviso-prévio, FGTS e multa rescisória, quando aplicável.

Por isso, é importante conferir atentamente o termo de rescisão e verificar se todos os valores foram calculados corretamente.

Diferenças nos pagamentos, verbas não incluídas ou erros de cálculo podem gerar prejuízos ao trabalhador e dar origem a discussões judiciais.

Conhecer os direitos envolvidos é fundamental para garantir que o encerramento da relação de trabalho ocorra de forma regular e em conformidade com a legislação.

A negativa de cobertura por parte do plano de saúde nem sempre significa que o procedimento, exame ou tratamento está re...
29/07/2026

A negativa de cobertura por parte do plano de saúde nem sempre significa que o procedimento, exame ou tratamento está realmente fora dos seus direitos.

Em determinadas situações, a recusa pode ser considerada abusiva, especialmente quando existe indicação médica e a negativa compromete o tratamento ou a saúde do paciente.

Cada caso deve ser analisado individualmente, levando em consideração o contrato firmado, a cobertura prevista, a justificativa apresentada pela operadora e as circunstâncias do atendimento.

A legislação e os entendimentos dos tribunais têm reconhecido, em diversos casos, o direito do consumidor de questionar judicialmente negativas consideradas indevidas.

Conhecer seus direitos é fundamental para tomar decisões informadas e buscar o acesso ao tratamento necessário quando houver dúvidas sobre a legitimidade da recusa.

O cancelamento de voos e o overbooking estão entre as situações que mais geram transtornos para passageiros.Quando a com...
22/07/2026

O cancelamento de voos e o overbooking estão entre as situações que mais geram transtornos para passageiros.

Quando a companhia aérea impede o embarque por excesso de passageiros ou cancela um voo, ela possui obrigações previstas na legislação e nas normas da aviação civil.

Dependendo do caso, o passageiro pode ter direito à assistência material, reacomodação em outro voo, reembolso de valores e, em determinadas situações, indenização pelos prejuízos sofridos.

A análise dos direitos envolvidos considera fatores como o motivo do cancelamento, o tempo de espera, os danos causados e as medidas adotadas pela companhia para minimizar os impactos da situação.

Diante de problemas como esses, é importante reunir documentos, comprovantes e registros da ocorrência para avaliar as medidas cabíveis e garantir a proteção dos seus direitos.

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