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Atuação em reconhecimento de vínculo, trabalhador sem carteira assinada, rescisão indireta, acidente de trabalho, FGTS, justa causa e verbas rescisórias.

20/05/2026

“Faz só mais essa função aqui rapidinho…” 👀😂

Quando vê, o trabalhador já tá fazendo serviço de duas pessoas…
e o salário continua exatamente igual.

👉 Acúmulo de função acontece quando o trabalhador passa a exercer várias tarefas além daquelas para as quais foi contratado
👉 Desvio de função é quando ele começa a exercer uma função diferente da registrada ou combinada

E isso não é “normal da empresa”.

Dependendo do caso, o trabalhador pode ter direito a:
👉 Diferença salarial
👉 Reflexos em férias, 13º e FGTS
👉 Reconhecimento da função realmente exercida

Porque aumentar responsabilidade sem valorização também pesa no bolso e na saúde do trabalhador.

Conforme orienta a advogada trabalhista, Dra. Daiane Soares Fagundes, o que importa é a realidade do trabalho exercido no dia a dia — não apenas o nome que está no contrato.

Trabalhador bem informado, patrão não enrola. 👊⚖️

E você… já fez função de dois recebendo por um? 😅

Aproveite para seguir o perfil da advogada trabalhista Daiane Soares Fagundes para entender melhor seus direitos com uma pitada de humor todos os dias.

Créditos:

19/05/2026

“Mas tu nem tinha carteira assinada…” 👀

E isso não significa que o trabalhador ficou sem direitos.

Se existia:
👉 Horário
👉 Cobrança
👉 Pagamento
👉 Rotina e subordinação

Pode haver reconhecimento de vínculo.

E com isso, o trabalhador pode ter direito a:

👉 Registro retroativo na carteira
👉 FGTS + multa de 40%
👉 Férias + 1/3
👉 13º salário
👉 Aviso prévio
👉 Horas extras, dependendo do caso

Porque o que vale é a realidade do trabalho — não o nome que deram pra relação.

Conforme orienta a advogada trabalhista, Dra. Daiane Soares Fagundes, trabalhar sem registro não significa trabalhar sem proteção da lei.

Trabalhador bem informado, patrão não enrola. 👊⚖️

E você… conhece alguém que trabalhou assim? 😅

Aproveite para seguir o perfil da advogada trabalhista Daiane Soares Fagundes para entender melhor seus direitos com uma pitada de humor todos os dias.

18/05/2026

Na emoção, muita gente pede demissão…
e depois percebe o tamanho do prejuízo 👀

Quando o trabalhador pede demissão, normalmente perde:
👉 Aviso prévio indenizado
👉 Multa de 40% do FGTS
👉 Seguro-desemprego

Agora presta atenção nisso:

Se você está sofrendo:
👉 Salário atrasado
👉 Falta de FGTS
👉 Humilhação
👉 Ambiente tóxico
👉 Abusos constantes

Talvez o problema não seja você sair sem direito…
e sim a empresa estar cometendo falta grave.

Nesses casos, pode existir rescisão indireta — que é como uma “justa causa” da empresa.

Por isso:
não tome decisão só na emoção.
Respira, pensa nos seus direitos e analisa a situação antes.

Conforme orienta a advogada trabalhista, Dra. Daiane Soares Fagundes, muitas pessoas perdem direitos importantes por pedir demissão sem saber que poderiam sair de outra forma.

Trabalhador bem informado, patrão não enrola. 👊⚖️

E você… já viu alguém pedir demissão no impulso e se arrepender depois? 😅

Aproveite para seguir o perfil da advogada trabalhista Daiane Soares Fagundes para entender melhor seus direitos com uma pitada de humor todos os dias.

18/05/2026

Simbora para mais uma semana abençoada!

Créditos

14/05/2026

Porque a vida do trabalhador é assim:
quando você acha que não pode piorar… sempre vem mais uma.

Atrasa salário, aumenta cobrança, o transporte vira caos, trabalha cansado, molhado…
e ainda tem empresa que acha normal não pagar hora extra ou atrasar direitos.

E o pior:
muita gente aguenta tudo isso achando que “faz parte”.

Mas não faz.

👉 Salário tem que ser pago em dia
👉 Hora extra tem que ser remunerada
👉 Ambiente de trabalho não pode virar abuso constante
👉 E dependendo da situação, pode até gerar rescisão indireta

Conforme orienta a advogada trabalhista, Dra. Daiane Soares Fagundes, trabalhador não é máquina — dignidade também faz parte do contrato.

Trabalhador bem informado, patrão não enrola. 👊⚖️

E você… já saiu de casa na chuva pensando “não é possível”? 😂

Aproveite para seguir o perfil da advogada trabalhista Daiane Soares Fagundes para entender melhor seus direitos com uma pitada de humor todos os dias

Créditos

12/05/2026

“Mas ele nem tinha carteira assinada…” 👀⚠️

E isso não tira a responsabilidade da empresa.

Se o trabalhador sofre acidente ou se machuca no trabalho, mesmo sem registro, ainda pode ter direitos.

👉 Indenização por danos morais e materiais
👉 Pensão, dependendo da lesão
👉 Reconhecimento de vínculo
👉 Direitos trabalhistas e até afastamento pelo INSS, em alguns casos

Porque a empresa continua tendo obrigação de:

👉 Garantir segurança
👉 Fornecer equipamentos
👉 Treinar e fiscalizar o trabalho

Sem carteira assinada não significa sem proteção.

Conforme orienta a advogada trabalhista, Dra. Daiane Soares Fagundes, acidente de trabalho gera responsabilidade mesmo quando o vínculo não foi formalizado.

Resumo direto:
trabalhou e se machucou = pode ter direito sim 👀

E você… já viu alguém passar por isso? 😳

Aproveite para seguir o perfil da advogada trabalhista Daiane Soares Fagundes para entender melhor seus direitos com uma pitada de humor todos os dias.
Créditos 🎥

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95700-128

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