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Bruna Dupont Advocacia

Advocacia especializada nos direitos do trabalhador

22/05/2026

Mais do que um escritório: um suporte para você.

21/05/2026

Você sabe se o seu FGTS está sendo depositado corretamente?

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao FGTS, e a empresa deve fazer o depósito todos os meses, até o dia 7, no valor de 8% do salário.

O problema é que muita gente só descobre que não recebeu… quando já é tarde.

Por isso, é importante acompanhar seu extrato regularmente e ficar atento a qualquer irregularidade.

Se o FGTS não estiver sendo pago, isso é uma violação do seu direito e pode ser cobrado.

Fique atento. Informação também é proteção.

19/05/2026

Defesa com estratégia e responsabilidade. ✨

18/05/2026

A desigualdade salarial entre homens e mulheres ainda é uma realidade… mas a lei é clara: isso não pode acontecer.

Se um homem e uma mulher exercem a mesma função, com a mesma produtividade e responsabilidade, o salário deve ser igual. Isso está previsto na CLT (art. 461) e reforçado pela Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial.

Mas como agir na prática?

✔️ Observe se há diferença salarial em funções iguais
✔️ Guarde provas (holerites, e-mails, conversas)
✔️ Procure orientação jurídica especializada
✔️ Denuncie — seus direitos precisam ser respeitados

O direito do trabalho existe justamente para equilibrar essa relação e garantir justiça no ambiente profissional.

Você não precisa aceitar menos pelo mesmo trabalho.

14/05/2026

Seu caso tratado com seriedade e atenção.

13/05/2026

Entrar em um novo emprego já é um momento de adaptação… e isso não inclui aceitar apelidos que te deixam desconfortável.

Brincadeiras só são válidas quando são leves para todos os lados.
Se te constrange, expõe ou te faz mal, deixa de ser brincadeira e pode, sim, ser considerado assédio moral.

Você não precisa aceitar esse tipo de situação só porque está começando ou quer “se enturmar”.

Respeito não é algo que se conquista com o tempo, é o mínimo desde o primeiro dia.

Se algo te incomoda, se posicione. E se necessário, busque orientação.

Seu ambiente de trabalho deve ser saudável e seguro.

11/05/2026

Profissionalismo, discrição e compromisso.

10/05/2026

Feliz dia das mães!

08/05/2026

Clareza jurídica para decisões seguras. ✨

07/05/2026

Muita gente acredita que qualquer erro pode levar à demissão por justa causa… mas não é assim que funciona.

A justa causa é a penalidade mais grave dentro do contrato de trabalho e só pode ser aplicada em situações específicas, previstas em lei, como: falta grave, desonestidade, insubordinação, abandono de emprego, entre outras.

Ou seja, não é qualquer falha, atraso pontual ou erro do dia a dia que justifica uma demissão por justa causa.

Antes de chegar a esse ponto, a empresa deve avaliar o histórico do colaborador e, na maioria dos casos, aplicar medidas mais leves, como advertências ou suspensões.

Se você foi demitido por justa causa e tem dúvidas se isso foi correto, é importante buscar orientação.

Seus direitos não podem ser ignorados.

01/05/2026

Hoje é dia de reconhecer quem move o país todos os dias: o trabalhador.

Mais do que uma data, o 1º de maio representa luta, conquistas e a importância de garantir condições justas para todos.

Seja qual for a sua profissão, seus direitos existem para serem respeitados e conhecer esses direitos é o primeiro passo para se proteger.

Conte sempre com orientação especializada para caminhar com segurança.

Feliz Dia do Trabalhador! 👷‍♂️👩‍⚖️

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